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| 略語 | ネスト |
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| 設立 | 2008 |
| 位置 | |
サービス提供地域 | イギリス |
| Webサイト | 詳しくはこちら |
国家雇用貯蓄信託（NEST）は、英国の確定拠出型職場年金制度です。 2008年年金法に基づく政府の職場年金改革の一環として、自動加入を促進するために設立されました。公的サービス義務のため、英国の雇用主は誰でも、 2008年年金法に定められた新しい職場義務を果たすためにNESTを利用できます。[1]
2008年年金法では、雇用主は英国の労働者に一定の最低基準を満たす職場年金制度へのアクセスを提供しなければならないという新たな義務が規定されました。一部の労働者は年金制度に自動的に加入しますが、その他の労働者は加入を申請できます。前者は「自動加入[2]」と呼ばれます。これらの改革は英国の雇用主の大半に影響を及ぼし、最大1100万人の退職後の貯蓄を支援することを目的としています。[3]
国家雇用貯蓄信託（NEST）は、雇用主が新しい義務を果たすために使用できる適格年金制度の1つです。政府の職場年金改革の一環として設立されました。NESTは信託ベースの確定拠出年金制度であり、非営利ベースで受託者（Nest Corporation）によって運営されています。2014年4月、Nest Corporationは、この制度に100万人を超える会員が貯蓄していると発表しました。[4]
料金
Nestは雇用主が無料で利用できる。[5]加入者は拠出金に対して1.8%の手数料と、貯蓄総額に対して0.3%の年間管理手数料（AMC）を支払う。これらを合わせると、ほとんどの種類の貯蓄者にとって0.5%のAMCにほぼ相当する。[6] 2014年3月、政府は2015年4月からDC適格年金制度のデフォルトファンドに対して、管理資金の0.75%の手数料上限を適用する予定であると発表した。 [7] 2021年6月現在、Nestの公式ウェブサイトには手数料上限に関する言及はない。[8]
貢献
国家雇用貯蓄信託には、かつて年間拠出限度額がありました。[9 ]この限度額は毎年見直され、2016/17年度は4,900ポンドでした。[要出典]また、この制度への出入りにも制限がありました。[9] 2013年7月、労働年金省（DWP）は、Nestの制限（年間拠出限度額と送金制限）を2017年4月から撤廃する法律を制定する予定であると発表しました。 [10]また、年金法案2013/2014の「ポットはメンバーに従う」取り決めが導入されたときに、個人の送金制限が早期に撤廃される可能性があることを示しました。[要更新]
最低寄付額
2021年6月現在、従業員と雇用主が共同で支払う「適格所得」の8％の最低拠出限度額があります。[11]適格所得とは、従業員の給与の一部です。2021/22年度の場合、これは6,240ポンドを超え、50,270ポンドまでのすべてです。適格所得バンドは毎年政府によって見直されます。[12]
最大限の貢献
2021年6月現在、拠出額の上限はない。[11]
転送中
2021年6月現在、Nestへの移管は許可されています。[13]
転出
2021年6月現在、Nestからの転籍は許可されています。[14]
投資アプローチ
ネストに自動的に加入した会員は、ネスト退職日基金に加入します。ネスト退職日基金は、加入している会員のライフステージに応じて管理されます。加入後は、希望に応じていつでも基金を変更できます。ネストには、他にも少数の基金の選択肢があります。[15]
設立
2006 年 5 月の白書で労働党政権によって提案され、Nest のインフラストラクチャは2008 年年金法を通じて確立されました。
もともと「個人口座」として知られていた Nest の創設は、アデア・ターナー委員長の下で行われた年金委員会の第 2 次報告書 - 21 世紀に向けた新たな年金制度 (2006 年) の勧告の 1 つでした。
2007 年年金法により、個人口座の導入と開始について助言を行う暫定機関である個人口座提供機関 (PADA) が設立されました。PADA は、最終的な制度のさまざまな側面について協議した後、これらの責任を Nest の管財人である Nest Corporation に引き渡しました。
ネストコーポレーションの現会長はブレンダン・マカファーティ氏です。[16]ネストコーポレーションの最高経営責任者はヘレン・ディーン氏です。[17]
参照
注記
- ^ 「2008年年金法」。
- ^ 「職場年金」.Gov.uk.
- ^ 「自動加入：1,100万人の労働者が企業年金制度に加入」。ガーディアン紙。
- ^ 「NEST会員数100万人達成」ファイナンシャルプランナーオンライン。
- ^ “Charges”. NEST. 2014年3月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ 「国立雇用貯蓄信託（Nest）の独立レビュー」GOV.UK。2024年6月10日閲覧。
- ^ 「年金負担上限：政府がネスト課税にゴーサイン」。ニューモデルアドバイザー。
- ^ 「ネストの告訴」。
- ^ ab 「NEST：未来に向けて進化」GOV.UK 2016年7月7日。 2024年6月10日閲覧。
- ^ 「年間拠出限度額と移転制限がNESTに与える影響に関する証拠の要請に対する政府の回答」（PDF）。労働年金大臣。
- ^ ab 「寄付金と手数料」
- ^ 「自動登録」。
- ^ 「Nestへの移転」。
- ^ 「Nestから資金を送金する」
- ^ 「ファンドの選択」NEST。
- ^ 「Trustee Profiles」。NEST。2014年4月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ 「エグゼクティブチームプロフィール」。NEST。2014年4月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。
参考文献
- http://www.dwp.gov.uk/docs/pensionsbillimpactassessment-final2.pdf – これは、2008 年年金法案に関して 2007 年 12 月に発表された影響評価です。改革の完全な評価が提供されています。英国の年金業界に影響を与える個人および雇用主からの反応に関するファクトシートもあります。
- http://research.dwp.gov.uk/asd/asd5/rports2009-2010/rrep558.pdf – 研究資料 4
- http://www.ifs.org.uk/publications/4386 – これらの改革の妥当性を議論する IFS PowerPoint プレゼンテーション
- http://www.ifs.org.uk/pr/personal_accounts.pdf – IFS プレスリリース
- http://news.bbc.co.uk/1/hi/business/8101097.stm – BBC – 個人口座のメリットは「小さい」
- http://www.retirementmadesimpler.org/Library/The%20Power%20of%20Suggestion-%20Inertia%20in%20401(k).pdf – 提案の力: 401(k) 参加と貯蓄行動における慣性* – Brigitte C. Madrianと DENNIS F. SHEA
外部リンク
- ネスト株式会社公式サイト
- https://www.gov.uk/browse/working/workplace-personal-pensions – 英国政府のウェブサイト
- 郵便宛先による既知のNEST欠陥の説明
- 年金政策研究所 – 英国の年金政策に関する独立した非政治的な研究を発表しています。
- 会員主導型年金制度協会（AMPS） – 自己管理型年金制度に関する変更を議論する主な機関
- Aon Hewitt 英国 – 自動登録の定義
- 国民年金 –