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全米女性裁判官協会（NAWJ）は、1979年に設立されたアメリカの専門職団体です。会員は、女性、マイノリティ、その他歴史的に不利な立場に置かれてきた集団の司法の独立性を維持するとともに、女性裁判官の数と地位向上、そして司法教育の提供に尽力する弁護士と女性裁判官です。NAWJは、国際女性裁判官協会（IAWJ）とは別組織であり、IAWJはNAWJの設立10周年記念会議をきっかけに誕生しました。
ウィスコンシン大学ミルウォーキー校の政治学教授であるビバリー・ブレア・クックは、全米各地の女性州判事にインタビューを行っていた際に、同じ立場の女性判事が他の女性判事とほとんど知り合いではないことに気づき、全米女性判事協会の構想を思いついた。[ 2 ]彼女はインタビューしたカリフォルニア州控訴裁判所の判事であるヴァイノ・スペンサー判事とジョーン・デンプシー・クライン判事にこの構想を紹介し、二人は彼女の構想を形ある組織へと発展させる手助けをした。[ 2 ]設立当初、NAWJの会員はわずか100名だった。クックは1979年にカリフォルニア州ロサンゼルスで開催された第1回年次総会で基調講演を行い、クライン判事が初代会長に就任した。[ 3 ]ジョーン・デンプシー・クライン判事とヴァイノ・スペンサー判事は、いずれも裁判官として、また裁判官以外の立場でも、全米女性判事協会内外で、非常に長く成功した司法キャリアを築きました。
前述のとおり、最初の会合は1979年10月25日にロサンゼルスで開催されました。[ 4 ] 40人以上の女性からなるネットワークが、スペンサーとクラインがイベントを計画、組織、宣伝し、支援を集めるのを手伝い、全国から約100人の女性判事が参加しました。NAWJの会員が設立イベントで最初に掲示した決議の中には、平等権修正条項の批准を求める呼びかけと、最高裁判所への女性判事の指名への支持表明がありました。[ 5 ] NAWJは、最高裁判所に女性が必要であることを「最も重要な問題」と呼び、それにもかかわらず、 NAWJ設立から2年後にサンドラ・デイ・オコナー判事が最高裁判所に指名されました。さらに、NAWJは設立イベントで、司法における女性の存在感を高めるための提唱や性差別への反対など、多くの目標を含む一連の目標を掲げました。男女平等権修正条項の提唱を除けば、これらの目標は長年にわたり変わらず、協会のウェブサイトに掲載されている規約に明記されており、最終改訂日は2016年10月9日である。
全米女性裁判官協会は、1980年に非営利の教育機関として女性裁判官財団を設立しました。1986年にこの非営利団体は女性裁判官正義基金に名称を変更し、1990年には全米女性裁判官協会に再編されました。[ 6 ]
協会は 14 の地域地区に分かれており、各地区には選出された地区長がおり、その地区を監督し、2 年の任期を務めます。さらに、協会は、会長、次期会長、副会長、会計、書記、直前会長、プロジェクト委員会と財務委員会の委員長で構成される執行委員会と組織スタッフによって運営されています。[ 7 ]現在の会長はニューヨーク州最高裁判所の名誉タニア・ケネディで、後任はカリフォルニア州サンディエゴ郡上級裁判所の名誉タミラ・イペマです。現在の事務局長はマリー・コシマーで、非営利組織で幅広いキャリアを持ち、ニューヨーク大学ワグナー・スクールで公共行政学の修士号を取得しています。リーダーシップは、NAWJ 内のさまざまな分野を統括する 32 の委員会によっても補完されており、政策上の懸念事項や管理関連の問題などが含まれます。各委員会は委員長によって率いられ、多数の NAWJ 会員判事によってサポートされています。
NAWJは、いくつかの活動分野と政策上の関心事項に焦点を当てた委員会に組織されています。[ 8 ]委員会は以下のとおりです。
同協会は、ジェンダーと司法に関する統計や政策報告書を公表し、年次総会を開催し、法律雑誌を発行し、法学生に奨学金を提供し、優れたキャリア裁判官に賞を授与している。全米女性機構と共同で、裁判所におけるジェンダー問題への意識を高めるための全国司法教育プロジェクトを立ち上げた。これには、後述する家庭内暴力やセクシャルハラスメントなどのトピックが含まれる。 [ 9 ]さらに、フォースター・ロング社と共同で、アメリカの裁判所におけるジェンダー構成に関する年次報告書を公表しており、これは「フォースター・ロング・ジェンダー多様性調査」という分かりやすい名前が付けられている。この調査では、司法における女性の存在感を高めるための取り組みの一環として、連邦および州の裁判官の現在の男女比の概要を示すジェンダー比率概要を公表している。
全米女性裁判官協会は、人身売買、女性受刑者、行政裁判所、軍事裁判所、専門裁判所、女性弁護士が裁判官になることを検討するよう促すプログラムなど、関心のある多くの分野について、年間を通じて全国で教育イベント、研修、アウトリーチを実施しています。さらに、NAWJ は、NAWJ の規約やその他の決議について議論し投票すること、基調講演者を招くこと、この分野の話題の問題について議論することを目的とした中間会議と年次会議を開催しています。過去の年次会議で可決された決議には、ワシントン州シアトルで開催された 2016 年の年次会議で可決された、女性受刑者の状況改善と裁判所の任命における多様性に関する決議などがあります。[ 10 ] VAWA の再承認や連邦裁判官の欠員など、その他の決議は、オンライン投票で可決され、会長がウェブサイトを通じて発表することができます。
さらに、NAWJは過去数年間、司法界における女性の存在感を高めることと、既に裁判官を務めている女性への支援の両方に取り組む、いくつかの具体的な取り組みを主催し、実施してきました。「From the Bar to the Bench」や「Color of Justice Program」といったプログラムは、女性を司法界に勧誘することを目的としています。「From the Bar to the Bench」は、既に弁護士である女性に裁判官としてのキャリアを追求することを検討するよう促すプログラムであり、「Color of Justice Program」は、あらゆる年齢のマイノリティの女性に法律関係のキャリアを検討するよう促すプログラムです。「Color of Justice Program」は、女性を女性弁護士や裁判官のメンターと繋げ、法律関係のキャリアを追求するよう促すことを目的としています。NAWJが運営するもう1つのプログラムは「MentorJet」と呼ばれています。「MentorJet」は、学生が女性裁判官や女性弁護士と繋がり、法律関係のキャリアについてアドバイスや指導を受けられるようにする、一種のスピードデートプログラムです。 NAWJはメンターシッププログラム以外にも、人身売買、女性受刑者、破産裁判所など重要な分野で教育プログラムを実施しています。これらのプロジェクトは、女性裁判官に社会におけるこれらの問題の現状を知らせ、実務に役立つリソースと理解を深めることを目的としています。NAWJのウェブサイトには、一般公開されている多くのプロジェクトやプログラムに関するリソースが豊富に掲載されています。[ 11 ]
NAWJは、年間を通じて全国各地でさまざまなテーマのイベントや会議を開催しています。毎年、4月に中間会議、10月に年次会議を開催しています。[ 12 ]これらの全国会議には、議論を促し、組織にとって重要な関心分野を強調するテーマがあります。たとえば、2015年の中間会議のタイトルは「正義の声：司法の多様性とリーダーシップの強化を通じて法の支配の約束を守る」であり、2013年の年次会議はルイジアナ州ニューオーリンズで開催されたため、「裁判とその他諸々」というタイトルでした。[ 12 ]今後の会議と過去の会議の両方について、イベントのスケジュール、計画委員会、会議のスポンサーシップに関する情報はNAWJで確認できます。これらの会議では、映画上映からパネルディスカッション、基調講演、その他の地域イベントまで、幅広いイベントを開催できます。例えば、ワシントンDCで年中会議が開催された年には、最高裁判所ツアーが開催されました。[ 12 ]長年にわたり、年次大会と年中会議の議事録は、全米女性弁護士協会の発行物であるWomen's Law Journalに掲載されていました。
NAWJは、1980年に全米女性法律擁護教育基金（現在はLegal Momentumとして知られる）によって開始された、裁判所における女性と男性の平等を促進するための全国司法教育プログラム（NJEP）の共同スポンサーとなった。[ 13 ] NJEPは、教育、出版物、および全国の裁判所におけるジェンダーバイアス対策タスクフォースの活動の支援を通じて、司法制度における平等を促進するために活動している。NJEPの教育プログラムは、弁護士、裁判官、その他の専門家向けに印刷物とビデオの両方の形式で全国的に広く使用されており、刑事事件と民事事件の両方で女性が直面する特有の問題や、司法において女性が受けるその他の影響に焦点を当てている。NJEPの一環として、これらの組織は、法制度とジェンダーバイアスの関係に関する60以上のトピックを網羅した500ページの書籍「ジェンダー、正義、法律：亡命から受精卵まで - 司法、法律、継続法教育のための問題とリソース」を出版した。これは、このプロジェクトから生まれた数多くの出版物のうちの1つにすぎません。[ 13 ]さらに、NJEPは、州裁判所と連邦裁判所の両方で、全国各地のジェンダーバイアス対策タスクフォースの促進役を務めました。NJEPの設立以来、さまざまなタスクフォースから41を超える報告書が発表されており、ジェンダーバイアスや差別事件の判決を下す際に裁判官によってしばしば引用されています。[ 13 ]
全米女性裁判官協会は1989年に創立10周年を迎え、さまざまな国から45人の国際的な女性裁判官を記念会議に招待し、そこで国際女性裁判官協会（IAWJ）の構想が生まれた。[ 14 ]この組織は1992年10月にカリフォルニア州サンディエゴでNAWJの年次総会と併せて設立総会を開催し、40か国以上が出席した。[ 6 ] IAWJが設立されたとき、5つの主要な目的があった。[ 6 ]
IAWJは設立以来、司法における女性の存在感を高め、司法制度におけるジェンダーバイアスの影響をなくし、国際裁判所でその他の女性の問題を進展させるために活動する4,000人以上の会員を擁しています。さらに、組織として存在してきた20年間で、前述の5つの目標を超えてその目的を拡大してきました。IAWJは、理想と目標を推進し、世界中の司法における女性の参加を促進するために、教育プログラムやその他のイベントを企画しています。[ 14 ]
過去および現在の大統領: [ 15 ]