ナオミ・グレイト

ナオミ・グレイト
2022年のナオミ・グレイト
タイトル	Meta Platformsの製品責任者

ナオミ・グレイトは、Meta （旧Facebook）の製品責任者です。^[1]彼女は以前、同社の社会貢献、成長、エンゲージメント、アイデンティティ担当副社長を務めていました。^{[2] [3] [4] [5]彼女は、2005年7月18日から現在まで同社に在籍しており、CEOの}マーク・ザッカーバーグに次いでMetaで最も長く勤務している従業員とされています。^{[2] [6] [7]}

グレイトはアジア系アメリカ人の母とユダヤ人の父 の間に生まれ、ニューヨークで育った。彼女は母親を「タイガーママ」と呼び、バレエ、ピアノ、空手、中国語のレッスンに連れて行ってくれていた。父親は移民弁護士で、彼女はヘブライ語学校に通っていた。^[2]グレイトは、ハーフアジア人、ハーフユダヤ人というアイデンティティが彼女の人生にどのような影響を与えたかについて、次のように語っている。^[8]

「私にとって真実を言うことを私は許されています。私は半分ではなく、全体です。私は母と父を自分と同一視していますが、それぞれの半分ではなく、完全に両方です。」

グレイトはスタンフォード大学で科学、技術、社会を専攻し、そこでFacebookと、それがスタンフォード大学のライバルソーシャルネットワーキングサービスであるClub Nexusに勝利した経緯について卒業論文を書いた（Club Nexusの創設者は後にOrkutを創設した）。^{[2] [9]}

グレイトはキャリア全体をメタで過ごしました。^{[3] [7]}

フェイスブックに関する卒業論文を書いた後、グレイトはフェイスブックの可能性に期待し、そこで働くことに応募した。彼女は2005年7月18日、彼女の誕生日にマーケティングアソシエイトとして働き始め、管理業務を手伝った^[7]。彼女が入社したのは、同社のユーザー数が100万人に達した直後だった^[2] 。グレイトはその役割で、大学だけでなく高校にもフェイスブックを宣伝し、最終的にすべてのユーザーにフェイスブックを開放することに貢献した^{[2] 。}

2007年、ザッカーバーグはグレイトにグロースチームのプロダクトマネージャーになるよう依頼し、彼女はそれを受け入れた。^[2]グロースチームはチャマス・パリハピティヤが率いていた。^[3] 2009年、グレイトはニューズウィーク誌に自身の仕事について「文字通り世界中の全員がサイトにアクセスするまで私の仕事は終わらない」と語った。^[10]

グレイトは、2011年の東北地方太平洋沖地震と津波をきっかけに人々がソーシャルメディアを使って友人や家族とつながるようになったことに着想を得て、2014年にFacebook Safety Checkを開発しリリースしたチームの一員だった。^{[3] [11] [12]}この取り組みをより広い文脈で捉えて、グレイトは後にFast Companyに次のように語っている。「[ザッカーバーグは]このデータ主導、製品主導のアプローチを他の問題にも適用してほしいと考えている。なぜなら、それは成長に限ったことではないからだ。」^[3] 2017年現在、グレイトは引き続きFacebook Safety Checkを担当している。^{[3][アップデート]}

2015年9月27日にニューヨークで開催されたソーシャルグッドサミットで、グレイトはFacebookがソーシャルグッドに特化したチームを創設すると発表した。^{[13] [14]}グレイトの肩書きはソーシャルグッド担当副社長に変更された。^{[3] [12]}

グレイトのリーダーシップの下、Facebookは2016年と2017年に、非営利団体が自ら募金活動を行うだけでなく、個人が個人的な目的や支援したい非営利団体のために募金活動を立ち上げるなど、募金活動者へのサポートを展開した。^{[3] [15] [16] [17] [18] [19]}グレイトはまた、グッチやグローバル・シチズンと提携したChimehackなど、他の社会貢献活動と提携するFacebookの取り組みを主導した。^[5] 2024年、ゴールドハウスは彼女を最も影響力のあるアジア人の一人として表彰した。^[20]

グレイト氏はその後、2021年にMetaにブランド名を変更したFacebookの製品責任者に就任した。^[1]

グレイトはザ・プライマリー・スクールの理事を務め、イーストパロアルトの子供たちとその家族に奉仕している。^[21]