モニカ・コックス

モニカ・F・コックス
配偶者	イシュバ・コックス
受賞歴	科学者および技術者のための大統領若手キャリア賞
学歴
母校	スペルマン大学 、アラバマ大学、 ピーボディ大学、ヴァンダービルト大学
論文	VaNTH観測システムの妥当性の検討（2005年）
学術研究
規律	工学教育
機関	オハイオ州立大学 パデュー大学

モニカ・ファーマー・コックスはオハイオ州立大学の工学教育教授です。コックスはパデュー大学で工学の終身在職権を獲得した最初のアフリカ系アメリカ人女性です。彼女は 2008 年に科学者および技術者のための大統領若手キャリア賞を受賞しました。

コックスはジョージア州フォートゲインズで生まれ、アラバマ州ショータービルとニュービルで育った。^[1]子供の頃、コミュニティカレッジでコンピュータサイエンスのクラスを学んだ。^[2]全額奨学金を得てスペルマンカレッジに通った。^[3]スペルマンカレッジを優秀な成績で卒業し、数学の学位を取得した。^[4]エタ・ズーバー・ファルコナーが率いるNASAの女性科学技術プログラムに参加した。^[4]学部生の間、コックスはマーシャル宇宙飛行センターで働いていた。^[4]スペルマンカレッジを卒業すると、NASAの支援を受けて国際宇宙ステーションの地上ペイロード運用チームで研究を行った。^[4]アラバマ大学で修士号を取得し、ヴァンダービルト大学ピーボディカレッジでリーダーシップと政策研究の博士号を取得した。^{[5] [6]}

2011年、コックスはパデュー大学工学部で終身在職権を獲得した初のアフリカ系アメリカ人女性となった。^[5]彼女はホワイトハウスでミシェル・オバマに招かれ、職場の柔軟性に関するパネルに出席した。^[5]パデュー大学では国際工学教育評価研究所の所長に就任した。^[1]彼女は2013年にSTEMinent LLCを設立した。これは一貫性があり偏りのない教員のパフォーマンス評価を可能にするプラットフォームである。^{[7] [8]}パデュー大学在学中、彼女は優秀リーダーシップ賞、黒人大学院生協会エンゲージメント賞、国立科学財団キャリア賞など、いくつかの賞を受賞した。^[9]

コックスは2015年にオハイオ州立大学工学教育学部の学部長に任命された。^[5]オハイオ州立大学工学部でアフリカ系アメリカ人女性として初めて正教授となった。^[10]彼女は「なぜ私たちは粘り強く続けるのか：工学部の女性テニュアトラック教員の経験を特徴づけ、検証するための横断的研究」プロジェクトで、140万ドルの全米科学財団助成金の主任研究者を務めている。^{[11 ] [12]}このプロジェクトでは、既存のデータベースを使用して組織分析を行い、全国調査を実施し、有色人種の女性へのインタビューを実施する。^[13]彼女は2018年に「Excellence: Why Being Average is Never an Option」を出版した。 ^{[14] [15]}

彼女は2008年に科学者・技術者のための大統領若手キャリア賞を受賞した。^{[16] [17]}彼女の研究は、エンジニアリングにおける有色人種の女性の参加を調査し、エンジニアリング教育全体で使用できる評価ツールを開発している。^{[18]彼女はまた、} Mathematically Gifted & Blackから2018年の黒人歴史月間受賞者として表彰された。 ^[2]

• コックス、モニカ。エンジニアリング博士号の謎を解く。エルゼビア サイエンス & テクノロジー、セントルイス、2019 年、doi:10.1016/C2014-0-00153-0。
• Besterfield-Sacre, Mary、他「工学教育の変化: 米国の教授、学部長、学部長の見解」Journal of Engineering Education (ワシントン DC)、第 103 巻、第 2 号、2014 年、193-219 ページ
• メイン、ジョイス B.、他「工学部における有色人種女性教員の過少代表の傾向（2005～2018年）」高等教育における多様性ジャーナル、2022年。