マイケル・J・クリテリ

Michael J. Critelli 氏は、 MoveFlux Corporation の MakeUsWell ネットワークの CEO 兼投資家です。同氏は、 Pitney Bowesの元会長兼 CEO (1996-2007) です。

マイケルはニューヨーク州ロチェスターで育ちました。1966年にビショップ カーニー高校を卒業し、 1970年にウィスコンシン大学で政治学とコミュニケーション学の学士号を取得しました。1974年にはハーバード大学ロースクールを優秀な成績で法学博士号を取得しました。

1979 年に Pitney Bowes に顧問として入社する前は、シカゴの法律事務所 2 社でアソシエイトとして勤務していました。Pitney Bowes では、1988 年に同社の顧問弁護士に就任し、1990 年には人事部門の責任者も兼任し、1993 年まで共同で人事部門を率いていました。

最高人事責任者として、彼は雇用主が後援するヘルスケア プログラムを創設し、維持し、エリザベス タイスバーグ教授と共著した「ヘルスケアの再定義」および 2009 年のハーバード ビジネス スクールの調査でマイケル ポーター教授に取り上げられました。^{[1] [2]} クリテリは 2007 年と 2008 年に世界経済フォーラムでこのプログラムを発表しました。^[3]

クリテリ氏が同社の CEO に就任したのは、同社と郵便業界が変革を遂げていた時期だった。

彼の下で、ピツニーボウズはアメリカで最も倫理的な企業の一つに選ばれました。^[4]

同社は1996年から2007年の間に、設置した機器全体を電気機械・電子技術からデジタルネットワークシステムに移行した。同社はアメリカで最も革新的な企業の一つに数えられ、クリテリの在任中に取得した特許の上位200件にランクされた。^{[5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]}クリテリはピツニーボウズ在任中に取得した15件の米国特許を取得した。^[16]

2001年、クリテリと彼のリーダーであるアドバンスト・コンセプト・アンド・テクノロジーズのジム・ユークナーは、主要な製品開発イニシアチブに組み込まれた顧客中心のプロセスを立ち上げました。ハーバード・ビジネス・スクールのクレイトン・クリステンセンは、これを最先端のイノベーションプロセスとして認識しました。^[17]

ピツニーボウズはオフィスシステムと外部金融事業から撤退し、ソフトウェア、サービス、国際事業を強化するために80件以上の買収を完了した。買収と有機的投資の組み合わせにより、同社は隣接する「メールストリーム」市場スペースに多角化した。^[18]

2000年代まで増加を続けていた郵便量は、クリテリの在任期間の後半にようやく横ばいとなり^[19]、ボストンコンサルティンググループの調査によると、2008年の金融危機後の消費者信用の低下の結果として急激に減少した^[20]。

2001年から2005年にかけて、クリテリは郵政副長官ジョン・ノーランとともに郵便業界タスクフォース^{[21] [22]} を共同で率い、米国郵政公社が民間部門と協力して様々な取り組みを行えるようにし、2001年の炭疽菌によるバイオテロ事件の際には業界のスポークスマンとして大いに活躍した。

彼はまた、包括的な郵便改革を主張する郵便業界CEO協議会の議長を務め、その取り組みは2006年の郵便責任強化法の成立につながった。 ^[23]

Critelli は、報酬構造、スキップレベル ミーティング、タウンホール ミーティング、人材管理、アクセシビリティなどの手段を使用しました。^{[引用が必要]}

ピツニーボウズは、同社の最も重要なリーダーであるウォルター・H・ウィーラー・ジュニア氏に始まり、フレッド・T・アレン氏とジョージ・B・ハーベイ氏のリーダーシップの下、そしてクリテリ氏の在任中に築き上げられ、数十年にわたり多様性と包摂、リーダーシップ開発、健康促進、倫理的リーダーシップのリーダーとして認められてきました。^[24]クリテリ氏は、同社の1993年から1994年にかけてのユナイテッド・ウェイ・キャンペーンの議長を務め、スピリット・オブ・アメリカ賞を受賞しました。^[25]

クリテリは、交通管理に関する官民タスクフォースの議長を2回務めた。1つは1991年から1993年にかけてコネチカット州知事ローウェル・ウィーカーの任命により ^[26]、もう1つは2007年から2008年にかけてコネチカット州知事M・ジョディ・レルの任命により^[27]である。彼は1987年から2008年にかけてコネチカット州の広範な交通戦略の策定に参加した。

クリテリ氏は全米都市連盟の理事（1997-2010年）および会長（2002-2007年）を務め、1996年から2009年まで女性の就労機会の拡大に取り組む組織であるカタリストの理事を務めた。^[28]

彼は、1995年から1996年にかけてコネチカット州のすべての学校と図書館にインターネットサービスを提供することを目指したConnect 96プログラムの共同リーダーを務めるなど、多くの教育イニシアチブを支援しました。彼の在任中、同社は教育と識字能力向上のための財団を設立し、ピツニーボウズの慈善活動を教育、識字能力向上、学習プログラムに重点的に取り組みました。^[29]

彼はコネチカット州サスティネット保健委員会の委員であり、州の医療改革法や規制を検討し勧告を行う予防諮問委員会の委員長を務めた。^[30]

2010年12月から2016年6月まで、彼はインテル社の会長兼CEOだったクレイグ・バレットや、フォーチュン500社に名を連ねる企業8社の幹部らと共同設立した組織、ドシア・サービス・コーポレーションの社長兼CEOを務めた。ドシアは消費者主導のヘルスケアのためのソフトウェアおよびテクノロジー企業であった。^[31]

彼は現在、MoveFlux CorporationのCEO兼共同創設者であり、同社は拡張インテリジェンス、データ、補助サービスを使用して、重要なビジネス上の問題を解決したり、クライアントのビジネスチャンスを創出したりする企業です。^[32]

クリテリは、タラジ・P・ヘンソン主演の長編映画『From the Rough』^[33]のプロデューサーを務めた。脚本はマイケル・A・クリテリ（息子）が書いた。監督兼共同プロデューサーはピエール・バグリーとピーター・グレイブス。^{[34] [35]この映画は、アフリカ系アメリカ人女性として初めて男子大学運動部を指導したカタナ・スタークス博士[36]}の実話に基づいている。2014年に全国で劇場公開され、国内外の関連市場でも販売されている。^{[37] [38]}

彼は1998年以来、世界有数の電力管理会社であるイートン社の取締役を務めています。^{[39] 2012年から2015年までは、ニューイングランド最大の}プライマリケア医師サービス組織であるプロヘルスフィジシャンズ社の取締役も務めました。^[40]同社は2015年後半にオプタムに売却されました。 ^[41]

^{彼はRAND Health [42]} 、 TH Chanハーバード公衆衛生大学院^[43]、そして5つのコミュニティで革新的な人口健康イニシアチブを展開することに重点を置く非営利団体Wellvilleの諮問委員会のメンバーです。 ^[44]

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