マイケル・フレーゼ

マイケル・フレーゼは、マレーシアのアジア経営大学院とドイツのリューネブルクにあるロイファナ大学で経営学と組織行動学を教えるドイツの心理学者です。ウガンダのカンパラにあるマケレレ大学ビジネススクールとシンガポール国立大学ビジネススクールの客員教授です。シンガポール国立大学ビジネススクールでは学科長と学長を務めていました。

教育とキャリア

フレーゼはベルリン自由大学で理学修士号を取得。心理学を学んだ後、ベルリン工科大学で教育・社会科学の教授を務めた。1978年に博士号を取得した。 ^{[1] 1980年には}ブレーメン大学、1981年から1983年まではペンシルベニア大学の客員教授を務めた。^{[1] 1984年には}ミュンヘンのルートヴィヒ・マクシミリアン大学で労働心理学の教授に就任。1991年から2009年まではギーセンのユストゥス・リービッヒ大学で労働・組織心理学の教授を務めた。^[1] 1995年から2000年まではアムステルダム大学の教授も務めた。^[1]

フレーゼ氏は2009年以来、リューネブルクのロイファナ大学で兼職している。2009年から2020年まではシンガポール国立大学ビジネススクールで学部長を務め、2016年に学長に昇進した。2020年にシンガポール国立大学を休職し、アジアビジネススクールの組織管理学教授に就任した。^[1]

フレーズの研究分野はストレス、仕事と健康、人間とコンピュータの相互作用である。彼はエラー管理の概念を提唱した。^[2]

2013年、フレーゼはドイツ国立科学アカデミーレオポルディーナのフェローに選出されました。^[3]^[4]また、国際応用心理学会（2014年に選出）のフェローでもあります。 ^[5]また、産業組織心理学会のフェローでもあります。^[6]

^ abcde "CV". Asia School of Business . 2021年. 2022年2月7日閲覧。
^ フレーゼ、エーリッヒ (1991)。グルンドラーゲン・デア・オーガニゼーション。土井：10.1007/978-3-322-85678-4。ISBN 978-3-409-31684-2。
^ “メンバーのリスト | マイケル・フレーゼ教授”.レオポルディナ国立アカデミー・デア・ヴィッセンシャフト。2021 年8 月 25 日に取得。
^ Tornau, Katharina; Frese, Michael (2012年6月5日). 「プロアクティブ研究における構成概念のクリーンアップ：仕事関連のプロアクティブ概念のノモロジーネットワークとその漸進的妥当性のメタ分析」.応用心理学. 62 (1): 44–96. doi :10.1111/j.1464-0597.2012.00514.x. ISSN 0269-994X.
^ 「フェローズギャラリー」。国際応用心理学協会。 2024年4月5日閲覧。
^ 「フェロー - 全員」。産業組織心理学会。 2024年4月5日閲覧。