メレディス・コピット・レヴィエン(1970/1971年生まれ)[ 1 ]は、ニューヨーク・タイムズ・カンパニーの最高経営責任者であるアメリカのメディア幹部です。
メレディス・コピットはバージニア州リッチモンドで育ち、キャロルとマービン・コピットの娘である。[ 2 ] [ 3 ]彼女にはバーバラという姉がいる。[ 3 ]若い頃は、ブナイ・ブリス青年組織のメンバーだった(現在も諮問委員会のメンバーである)。[ 4 ]バージニア大学を卒業し、修辞学を専攻し、大学新聞「ザ・キャバリア・デイリー」で働いていた。[ 5 ] [ 6 ]
大学卒業後、彼女はデビッド・G・ブラッドリーが設立したコンサルティング会社であるアドバイザリー・ボード・カンパニーで働き、その後デジタルエージェンシーのi33/AppNetに勤務した。ブラッドリーがアトランティック・メディア(アトランティック誌の発行元)を買収した後、2003年に彼女を広告ディレクターとして採用した。2006年、レヴィエンはアトランティック・メディアの雑誌02138の初代発行人となった。[ 6 ]
2008 年 4 月、彼女はForbes Mediaに入社し、 Forbes Life誌を運営しました。彼女は雑誌のデジタル面に注力し、損失の抑制に貢献しました。2010 年、CEO の Tim Forbes は彼女をグループ発行人に任命しました。彼女はプログラマティック バイイング (オンライン メディアを通じて広告を購入する方法) と Brandvoice を導入しました。Brandvoice は、広告主が Forbes のロゴの下で独自のコンテンツを作成できるようにするものです。ネイティブ広告と呼ばれるこの新しい広告方法は、編集と広告の境界線を曖昧にするとして批判されています。2012 年、彼女は Forbes Media の最高収益責任者に任命されました。[ 6 ] [ 7 ]
2013 年 7 月、彼女は、広告収入の減少(2000 年のピーク時の 13 億ドルから 2013 年の 6 億 6,700 万ドルに減少)を食い止めるために、 CEOマーク・トンプソン[ 8 ] [ 9 ]によってニューヨーク タイムズ社の広告部門の責任者に任命されました。彼女は、ニューヨーク タイムズをデジタル コンテンツと販売に重点を置くように再編成し、インターネット スキルを持つ 80 人の新しい従業員を雇用し、長年勤めてきた 40 人の従業員に退職金を提供しました。彼女は、広告収入を増やすために「有料投稿」という名前でネイティブ広告を導入しました。クライアントには、Netflix、Chevron、Dell、MetLifeなどがあります。[ 2 ]
2015 年 4 月、彼女はニューヨーク タイムズの最高収益責任者に昇進し、すべての広告および購読料収入を担当しました。[ 10 ]彼女は元Pinterest幹部の David Rubin をタイムズのブランド責任者として採用しました。 [ 11 ]彼女は、2010 年以来となるタイムズ初のブランド マーケティングの開発を監督し、それは「真実は難しい」キャンペーンから始まりました。[ 12 ]彼女は、同社の広告販売戦略をディスプレイ広告から、非伝統的で長期的な広告パートナーシップに変更しました。[ 9 ] [ 13 ] 2017 年 6 月、彼女はニューヨーク タイムズの最高執行責任者に昇進し、[ 14 ]「デジタル製品、デザイン、オーディエンスとブランド、消費者収益と広告を担当するチーム」を管理しました。[ 15 ]彼女の指揮の下、タイムズは記録的な購読者数の増加を報告しました。[ 16 ]
彼女は同社のビジネスモデルを「お金を払う価値のあるものを作る」と表現し、そのモデルを消費者直販ビジネスに変更した。レヴィエン氏は、同社のデジタル製品は「ジャーナリズムそのものと同じくらい中毒性があり、比類のないもの」であるべきだと述べ、地方ニュースを擁護し、「地方レベルでの質の高い、独創的で独立したジャーナリズムは、コミュニティ、社会、そして究極的には民主主義の基盤となる」と発言した。[ 17 ] 2020年7月、彼女はニューヨーク・タイムズ・カンパニーの社長兼最高経営責任者に任命され、 2020年9月8日から就任した。 [ 18 ]また、ニューヨーク・タイムズ・カンパニーの取締役会にも加わった。[ 19 ]
レヴィエンは2016年にアスペン研究所のヘンリー・クラウン・フェローに選ばれた。[ 20 ] 2017年には、 Business Insider誌によって「世界で最も革新的なCMO50人」の一人に選ばれた。[ 21 ]レヴィエンはAdweekにも掲載された。彼女は、2018年の「メディア、マーケティング、テクノロジー分野で欠かせない50人」リストと、2019年の「出版ホットリスト」に選ばれ、後者ではエグゼクティブ・オブ・ザ・イヤーに選ばれた。[ 22 ]彼女は、2023年のフォーチュン誌の「最も影響力のある女性」リストにも掲載された。 [ 23 ]
彼女にはジェイソン・レヴィエンとの間に息子がいる。[ 24 ]後に離婚した。[ 25 ]
歳のレヴィエンは、同紙のCEOに就任した最年少の人物であり、タイムズでの彼女の昇進は驚くほど速い。
プロサッカークラブ DC ユナイテッドの共同会長兼 CEO であるジェイソン・レヴィエンと結婚しているレヴィエンは、BBYO (B'nai B'rith Youth Organization) の卒業生であり、アニタ・M・パールマン女性リーダーシップ イニシアチブの諮問委員会のメンバーとして、ユダヤ人青年グループで活動を続けている。
サムスンとの契約やゼネラル・エレクトリック社、BMW AGなどとの契約を通じて、この47歳の幹部は、タイムズ紙の100年にわたる広告販売戦略を覆し、6桁台前半の単発の広告掲載から、企業パートナーシップに似た、より精巧で収益性の高い契約へとシフトしている。
「メレディス・コピット・レヴィエン、セバスチャン・トミッチ著『ニューヨーク・タイムズ・カンパニー:2020年のメディア企業』」。YouTube。IAB。2016年9月27日。