マギル大学非学術認定協会

マギル大学非学術認定協会 (MUNACA)は、マギル大学の労働組合であり、約 1,700 人の非学術サポートスタッフを代表しています。

MUNACAは1992年に結成され、1993年にケベック労働関係委員会によって組合として認定されました。^[1] 初代会長のアラン・ユースターは、非組合のマギル大学非学術職員組合（MUNASA）の元会長を10年間務めていました。^[2]

MUNACAは1995年8月に最初の団体交渉協約案を提出した。^[3] 1996年夏の終わりに、MUNACAは交渉の行き詰まりと数年にわたる給与凍結のため調停人の任命を要請した。^{[4]調停は1996年9月17日に始まったが、調停人は給与と}雇用保障 の問題で1997年4月9日に行き詰まりに達したと述べ、マギル大学は合意条件を設定する権限を持つ仲裁人を招集した。^[5] 1998年、MUNACAの組合員は圧力キャンペーンに参加することを投票で決定し、これには仲間の組合であるSEIU Local 800（不動産サービス）とAGSEM（ティーチングアシスタント）の支援を受けた大規模な抗議活動も含まれた。^{[6] [7]} 一方、組合員の減少により組合員数は500人減少した。1999年2月、MUNACAの組合員は、遡及的に3.5%の昇給と1%の昇給に続いて1.5%の昇給と1.5%の昇給を盛り込んだ契約に圧倒的多数で賛成票を投じた。この契約では裁量による昇給が廃止され、採用選考において年功序列がより重視され（ただし排他的ではない）、雇用保障についても妥協が盛り込まれた。非組合員もほぼ同額の昇給を受けた。^[8]

2002年11月、第2次団体交渉が始まった。^[9] 2003年9月、大学は新たな要求を加えた。それは、追加補償なしでMUNACAメンバーの労働時間を増やすことだった。これに対して、MUNACAメンバーは抗議を含む圧力戦術を承認し、要求が撤回されるまで交渉を中断した。MUNACAメンバーの過重労働に対する懸念が、マギル大学議会で教員とMUNASAメンバーから提起された。^[10] マギル大学は後に労働時間の増加要求を撤回し、両当事者はマギル大学の要請で和解に入った。^[11] 2003年12月、MUNACAメンバーは圧倒的多数でマギル大学の提案を拒否し、ストライキを承認した。彼らはまた、自主的な半日ストライキとデモに参加した。争点の一部は、浮動休日と夏季金曜日だった。^[12] 12月後半、MUNACAのメンバーは、2％のスケールアップと2.2～2.5％の昇給、夏季の金曜日の休業補償、最低賃金の引き上げを盛り込んだ契約を受け入れることに投票した。^[13]

MUNACAはより大きな組合に加盟していなかったため、組合員と外部の組合の両方から加盟の試みが何度か行われ、時には争いに発展した。^{[14] [15] [16]} さらに、MUNACAは組合の名誉を傷つけると判断されるメッセージを送る代表者への対処を余儀なくされた。^{[17] [18] [19]} 2005年3月、MUNACAは次回の交渉に備えてストライキ資金を 調達するため、組合費を10％値上げした。 ^[20]

3度目の団体交渉は2007年12月17日に始まった。大学は当初、年間2%の昇給と2.5%の昇給を提案し、労働時間の増加と夏季金曜日の改革を繰り返し要求した。^[21] しかし、2008年2月7日、大学は新たな要求を提出し、給与提示額を1%の昇給と1～1.5%の昇給に引き下げ、新規従業員の雇用保障の終了を要求した。^[22] 行き詰まりに陥った後、組合は学年開始の数日前の2008年8月28日に総会を招集し、マギル大学の提案を拒否し、それに応じてストライキを含む圧力戦術を承認する投票を行った。^[23] 部屋が満員になり、消防法に基づいて警備員に一部の労働者の入室を拒否されたため、火災警報が鳴って避難を余儀なくされ、ストライキ投票は行われなかった。^[24] その後すぐに、交渉チーム間で原則合意に達し、1～2%のスケールアップと1.5%の昇給、夏季の金曜日の現状維持、夜間および週末の手当、および最高給与時の会員への一時金支払いが含まれていました。^[25] しかし、MUNACA会員の62%が、主にマギル大学の他の職種と比較した賃金上昇の格差を理由に、総会でこの提案を拒否しました。^[26] 2008年9月23日、大学が提案を変更しないという兆候を示した後、MUNACAは調停を申請しました。^[27] 2008年10月14日、大学は、最高給与時の従業員にとってより良い提案として、4年間で2%のスケールアップと1%の昇給を提案しました。MUNACAは評議会の代表者と会談した後、この提案を拒否しました。^[28] 大学側が3年間で8.5%の昇給を提案した後、2008年12月4日、組合員の68.4%が大学の提案を正式に拒否し、65.1%がゼネストを含む圧力戦術を承認した。^{[29] [30]} これに対し、MUNACAはデモを数回開催し、モントリオールの主要新聞に全面広告を数回掲載した。^[31] 調停人は3年間で9%の昇給を勧告した。景気低迷時のストライキを恐れたためか、MUNACA組合員の84%が提案を受け入れることに投票したが、当時の会長マリア・ルオッコによると、勧告は「熱意なく」受け入れられたという。^{[32] [33]}

MUNACAのメンバーは、組合結成と同時に、職員代表を非組合員のみに認める規則により、マギル大学上院に議席を持つ資格を失った。MUNACAの結成により非組合員が2,719人から781人に減少したため、上院運営委員会はこの件を検討した。運営委員会は、組合員が団結して投票する恐れもあることから、組合員の上院議席を認めないことを勧告し、さらに非組合員の代表を6人から3人に減らすことを勧告した。職員代表を減らす勧告は否決されたが、MUNACAのメンバーは上院議席を持たないままである。^[34]

• LegalEase ラジオ - ストライキ中! (2011 年 9 月)