マシュー・C・ウィテカー

マシュー・C・ウィテカーはアメリカの歴史家である。彼はアリゾナ州立大学（ASU）の歴史学准教授であり、人種と民主主義研究センターの初代所長であったが、2016年1月にASUは彼がこれらの職を辞任したことを発表した。^[1]

ウィテカーは、アリゾナ州で世論の論争の的となった。彼は降格されたものの、アリゾナ州立大学で「重大な」盗作が発覚したにもかかわらず、一時的に教授職に留任された。^[2]大学が「彼の行動は教授および学者としての期待に応えられなかった」という申し立てを調査する間、彼は2015年9月17日に休職となった。^[3] 2016年1月15日、アリゾナ州立大学は、ウィテカーがセンターの共同ディレクターの職を直ちに辞任し、2017年5月付けで教授職を辞任するという声明を発表した。^[1]

ウィテカーはフェニックスで生まれ育った。^[3]

ウィテカーはアリゾナ州立大学で歴史学の学士号、歴史学の修士号、社会学の学士号を取得し、ミシガン州立大学で歴史学の博士号を取得した。ウィテカーは同大学の人種と民主主義研究センターを設立し、初代所長を務めた。彼はかつて歴史学の創設教授であり、自身が設立したセンターの所長でもあったが、盗作による懲戒処分として2015年6月26日にその職を解かれた。^{[4] [5] [6]}

彼の研究は人種平等、公民権、アフリカ系アメリカ人の歴史に焦点を当てている。^[5] ウィテカーの2005年の著書「人種問題：都市西部における公民権の台頭」は、フェニックスの公民権運動の歴史を扱っており、リンカーンとエレノア・ラグズデールの生涯に焦点を当てている。^[7]

2014年、ファーガソン銃乱射事件を受けて、ウィテカーはソーシャルメディアが運動に与える影響について語り、いくつかの出版物で引用された。ワシントンポスト^[8]は現実化の文脈で彼の言葉を引用し、Nonprofit Quarterlyはテクノロジーとミレニアル世代に関連する最大の非営利団体のストーリーをまとめた記事で同じ言葉を引用した^{[9] 。}

彼はまた、アリゾナ州の宗教の自由法案に反対しており、アリゾナ州議会で法案が可決された後にCNNに寄稿した論説コラムで、同法案を「差別する権利」法案と呼び、「しかし、宗教の自由を装って、同法案は企業が事実上誰に対しても差別することを可能にする可能性がある」と述べた。^[10] この発言は、その後、議論の双方の立場を示すCleveland.comの世論調査記事で引用された。^[11] その後、法案はアリゾナ州知事ジャン・ブリューワーによって拒否された。

ウィテカーは、フェニックス警察に文化研修を提供してきたコンサルティング会社、ウィテカー・グループのオーナーでもある。2015年、フェニックスと全国で警察による黒人市民の扱いをめぐる一連の論争を受けて、フェニックス警察は「文化意識」研修のためにウィテカー・グループと契約した。^{[12] [13]}

2011年、ウィテカーが編集した参考書『アフリカ系アメリカ人のスポーツ界のアイコン：勝利、勇気、卓越性』のいくつかの項目を盗用したと疑われた。具体的には、ウィキペディア、書籍、新聞記事からアイデアや文章を引用なしで盗用したと非難された。 ^{[14]歴史家}ジェーン・マイエンシャインが率いるアリゾナ州立大学によるウィテカーの著作の調査では、「時折の不注意」は見つかったが、「重大または組織的な盗用」は見つからなかった。^[15]

委員会は、 Race Works: The Rise of Civil Rights in the Urban Westの場合、ブラッドフォード・ラッキンガムのMinorities in Phoenixの文章を「（正確にはコピーではないが）踏襲しているように見える」文章が 2 つあると述べた。委員会は、ウィテカーが脚注で本の著者に謝辞を述べ、本の序文で著者に「知的負債」を認め、ラッキンガムの著作から「引き出し（引用）」していることを明確にし、「Race Works全体を調査すると、[ウィテカー] が出典を認めていることが明らかになる」と結論付けた。^[15]

アフリカ系アメリカ人スポーツアイコンズでは、委員会はウィテカーのエッセイのいくつかの出典が「問題あり」であり、「明らかに他人の言葉を盗用している」と判断した。^[15]しかし、序文でこの本は「派生的」であると述べられており、若い読者向けに書かれたものであり、児童向けノンフィクションには「参考文献や注釈が含まれていない」ことが多いため、委員会は問題は盗作には至らないと判断した。委員会は「これらの例は重要ではなく、欺くための組織的な意図の証拠の大部分を構成するものでもない」と結論付けた。^[15]

歴史家のモニカ・グリーンは、アリゾナ州立大学の歴史学部の昇進および任期委員会の委員長の職を辞任し、調査は「大学当局によって操作され、その結果が確実にもたらされると感じられた」と主張した。^{[16] [17]}アリゾナ・リパブリック紙によると、ウィテカーはアリゾナ州立大学に手紙を書き、大学内の批判者を刺激したのは、盗作疑惑ではなく、スピーチの政治的または人種的側面であったかどうかを疑問視した。彼は、告発者は「私を攻撃しようとしていた」と書き、「彼らの反対を押し切って教授に昇進した黒人教授に対する人種的偏見、恨み、嫌がらせなど、告発者の動機の問題は無視できない」と述べた。同じく黒人であるグリーンは、人種差別が関与していたことを否定し、「問題は専門的能力と職業倫理であり、それだけだ」と述べた。^[16]

アリゾナ・リパブリック紙は、元ジャーナリストで著作権と盗作のコンサルタントであるジョナサン・ベイリー氏に、2010年10月に行われたアリゾナ州移民法案1070号に抗議する政治集会でウィテカー氏が行った主要な演説を評価するよう依頼した。ベイリー氏は、演説の30%が、2006年のワシントン・ポスト紙の記事「米国の移民論争はよく知られた道」を含む出版された情報源から引用されていることを発見した。 ^[16]

2014年に再び盗作の疑いが浮上したが、今回は新刊『平和は静まる：第二次世界大戦からバラク・オバマまでの現代の黒人アメリカ』に関してだった。^[18] Inside Higher Edは他の歴史家によって発見された盗作疑惑の例を掲載した。^[14] 「盗作の内閣」というブログもウィテカーの明らかな盗作の例を掲載した。^[17]

2014年後半、アリゾナ州立大学は、アリゾナ州立大学のカリン・エリソン教授とプリンストン大学のキース・ワイルー教授にウィテカーの著書を詳しく調査するよう依頼した。^[17]エリソン教授は、ウィテカーの著書と出典が明記されていない資料の中に「同一のフレーズ」が複数見つかっただけでなく、著書で取り上げられている「主要な要素」のいくつかが他の資料にあるものと「類似」していることを発見したと報告した。^[17]彼女は大学が正式な調査を開始することを示唆した。^[17]ワイルー教授は2015年1月9日にアリゾナ州立大学の職員に宛てた手紙の中で、ピース・ビー・スティル・ウィテカーは「歴史教科書であっても、標準的な引用規則に何度も従っていない」とし、彼の手法は「ロゲッティング」とも呼ばれ、「他の情報源からいくつかの文章をコピーし、それらの文章をわずかに修正し、引用を避け、元の情報源の全体的な構造と議論を維持し、引用を無視または回避するものであるようだ。この慣行のパターンは散発的ではあるが繰り返されており、アイデアの元の著者のクレジットを常に無視していることを示している」と述べた。^[17]

2015年7月1日、ウィテカーはアリゾナ州立大学の教員に謝罪の手紙を書いた。^[5]彼はアリゾナ州立大学の管理者に状況を報告し、誤りを修正中であり、自分が引き起こしたかもしれない恥ずかしい思いについて謝罪した。^[5]

しかし、ワイルー教授は、ある例で、改訂版ではウィテカーの学術的引用基準違反を是正できなかったと指摘した。ウィテカーはフリーダム・ライダーに関するセクションの一部資料に引用符を付けていたが、「セクション全体」がウェブサイト BlackPast.org から引用されたように見えることを認めていなかった。^[17]ワイルー教授によると、ウィテカーの改訂案は「この本が他の情報源に依存しているという核心的な問題に十分または効果的に対処していない」という。^[17]

ASUの正式な調査では「重大な問題」が見つかった。^[2]  Digital Journalは、ウィテカー事件がテクノロジーによる盗作の問題に新たな注目を集めたと評価した。^[19]

ダグ・マケアチェンはアリゾナ・セントラル紙に論説を書き、ウィテカーを助長したと感じた人々、特にフェニックス警察を批判した。^[20]

2015年秋学期の初めにアリゾナ州立大学の学生新聞「ザ・ステート・プレス」に掲載された社説では、ウィテカーが学生であれば退学処分を受けるだろうと主張し、ウィテカーにも学生と同じ基準が適用されるよう要求した。^[21]

調査の結果、彼は2015年9月17日付けで休職処分となった。^{[22] [23]} 2016年1月15日、アリゾナ州立大学はメディアに対し、ウィテカー氏が2017年5月付けでアリゾナ州立大学の教員を辞任し、人種と民主主義研究センターの共同ディレクターではなくなったという声明を発表した。^[1]

フェニックス市議会議員サル・ディチッチョは、ウィテカーがフェニックス警察署に「文化意識」研修を提供するため26万8800ドル支払われる予定だった1年契約のキャンセルを求めた。^[2] この契約は、ウィテカーがアリゾナ州立大学から懲戒処分を受けると知らされてから2週間後に、フェニックス市議会の4対0の投票で承認された。マイク・クルテンバッハ副署長は、ウィテカーを早急に雇用する必要があり、警察署は彼の資格を審査したと述べた。^[5] ディチッチョは、メディアに発表した声明で、「フェニックス警察はこの契約が徹底的に審査されたと主張したが、今やそれは虚偽であることが判明した」、「市議会と市民は、これは問題ではないと信じ込まされた」、「この契約を推進した人々は完全に責任を負わなければならない」と述べた。^[5] この契約は、ウィテカーがすでに（4月に）研修を開始した後、5月に承認された。^[24]

2015年7月14日、ウィテカーはフェニックス市との契約を解除した。^[13]

2015年8月、ディチッチョは、ウィテカーが設立し所有するコンサルティング会社、ザ・ウィテカー・グループに対し、フェニックス警察の警察官を訓練するために同グループが作成したスライドセットの作成料としてウィテカーに支払われた21,800ドルの返金を求めた。ディチッチョは報告書の中で、自身の調査により、ホイテカー・グループがフェニックス警察のために作成したと主張するセットの84枚のスライドのうち52枚がシカゴ警察の文化訓練資料の「正確なコピーまたはわずかな変更を加えたスライド」であり、ホイテカー・グループはシカゴのスライドのコピーに著作権マークを付け、同グループがシカゴの資料の著作権を所有していることを示すものだったと述べた。^[25]シカゴ警察は、訓練スライドは営利企業と共有することを意図したものではなく、アリゾナ州立大学のマイケル・トンプソン警察署長に「要請により」かつ「内部使用」のみを目的として提供されたと述べた。^[24]

ウィテカー・グループは「ウィテカー・グループLLCはフェニックス警察に対し、訓練で使用する予定の資料の83パーセントはシカゴ警察から引用したものであると明示的に通知した」と述べ、シカゴ警察は「[同社が]フェニックス警察に訓練を提供していることを十分に認識していた」と付け加えた。^[24]

2015年8月24日にウィテカーに送られた手紙の中で、フェニックス市はウィテカー・グループが「他者が作成した書面資料を市に提供することで契約に違反した」と述べ、市が研修資料として支払った金銭の返還を要求した。^[26] 2015年10月14日、フェニックス市はウィテカー・グループLLC、ウィテカー、および彼の妻に対して21,900ドルの訴訟を起こした。^[27] 2017年4月、仲裁人はウィテカーに有利な判決を下した。^[28]

ウィテカーは2016年に「多様性、公平性、包括性のコンサルタント」と評される新しいコンサルティング会社、Diamond Strategies, LLCを設立した。^[29]

著者として

• 人種問題研究：西部都市における公民権運動の台頭、ネブラスカ大学出版、2005年。^[30]
• 『平和は静止する：第二次世界大戦からバラク・オバマまでの現代の黒人アメリカ』ネブラスカ大学出版、2013年。

編集者として

• アフリカ系アメリカ人のスポーツ界のアイコン：勝利、勇気、そして卓越性、グリーンウッド、2008年。^[16]
• ハリケーン・カトリーナ：アメリカの異常災害、ネブラスカ大学出版、2009年。
• 黒人アメリカの象徴：障壁を打ち破り境界を越える（全3巻）、グリーンウッド、2011年。