マティナ・ホーナー

マティナ・ホーナー
生まれる	マティナ・スーレティス[1] 1939年7月28日（85歳）[1]マサチューセッツ州ロクスベリー[1] ( 1939-07-28 )
国籍	ギリシャ語[1]
母校	ブリンマーカレッジ ミシガン大学
職業	学長
雇用主	ラドクリフ・カレッジ
配偶者たち）	ジョセフ・L・ホーナー[1]
受賞歴	ラドクリフ賞 (1988) ケネス・D・ハーマン博士、JDキャリア貢献賞（1987年）

マティナ・スーレティス・ホーナー（1939年7月28日生まれ）は、アメリカの心理学者で、ラドクリフ大学の第6代学長を務めた。彼女の研究対象は、女性の知性、動機、業績などであった。^[2]彼女は「成功への恐怖」という概念の先駆者として知られている。^[3]

ホーナーはボストン近郊のロクスベリーで生まれた。 1961年にブリンマー大学で実験心理学の学士号を優秀な成績で取得し、1963年に修士号、 1968年にミシガン大学で心理学の博士号を取得した。ミシガン大学在学中、ティーチングフェローおよび講師を務めた。ホーナーはファイ・ベータ・カッパおよびファイ・カッパ・ファイの会員でもあった。^[4]

ホーナーは1969年にハーバード大学の社会関係学部の講師として教職員に加わり、1970年に人格と発達の助教授になった。

1972年、ホーナーはラドクリフ大学史上6番目で最年少の学長に選出された。^[4]彼女は複雑な時代にラドクリフ大学の学長に就任した。彼女の前任者であるメアリー・バンティングの在任期間中、ハーバード大学とラドクリフ大学の関係は「非合併合併」として知られるものに発展した。^[2]ラドクリフ大学は別個の入学・財政援助オフィスを維持していたが、ハーバード大学が主に学生の責任を負っていた。さらに、ラドクリフ大学は給与、会計、食堂、図書館、建物や敷地などの一部の業務をハーバード大学に譲渡していたが、教育、研究、卒業生プログラムの管理と運営は独自に維持していた。^[2]ホーナーは1977年にハーバード大学と新たな協定を交渉し、ラドクリフ大学の財政的独立性を再確立し、独自の管理、理事会、研究プログラム、新しい監督役、および学部生の女性向けの特別プログラムを設けた。^[2]

ホーナーはラドクリフ大学におけるリーダーシップと男女共学問題に対する姿勢で称賛された。ハーバード大学とラドクリフ大学を合併する男女共学運動には、ラドクリフ大学の廃止を意味するとして多くの人が反対した。^[5]エレン・サクソン・ヘラー（ラドクリフ大学1939年卒業生）は「ラドクリフ大学が合併したら、私にとって大学がなくなることを意味していたでしょう」と述べた。^[6]合併はラドクリフ大学の自治権も失うことを意味していた。ホーナーは「課題は、ラドクリフ大学の使命が、女性を男性の世界に入れるだけではなく、女性の声に重きを置く真の男女共学のリーダーシップモデルを提供できるかどうかを見極めることでした」と述べた。^[6]ホーナーは多くの責任を負っていたが、学長在任中は毎週会議を開き、いくつかのクラスを教えることでラドクリフ大学の学生との交流を優先した。^{[2]ホーナーは1989年まで会長を務め、その後}リンダ・ウィルソンが後任となった。

ジミー・カーター大統領は1979年にホーナーを1980年代の国家政策に関する大統領委員会に任命し、1年後には米国生活の質に関するタスクフォースの議長に任命した。^[1]

ホーナーが受賞した賞には、カタリスト賞（1979年）、アメリカ自由人権協会賞、全米キリスト教徒ユダヤ教徒会議賞（1981年）、ボストニアン優秀賞（1990年）、エリス島メダル（1990年）のほか、ディキンソン大学、マサチューセッツ大学、マウント・ホリヨーク大学、ペンシルベニア大学、タフツ大学、スミス大学、ホイートン大学、ハートフォード大学、ニューイングランド大学、ミシガン大学からの名誉学位などがある。^[7]

• ラドクリフ大学学長記録: シリーズ 5、1972-1989。ハーバード大学ラドクリフ研究所、シュレジンジャー図書館。