マディ・ディクトワルド | |
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| 職業 | 作家、プロの講演者 |
| 配偶者 | ケン・ディクトワルド |
| Webサイト | 翻訳元 |
マディ・ケント・ダイクトワルドは、高齢化と高齢女性が世界経済に与える影響というテーマに焦点をあてた著者、プロの講演者、非営利団体の役員を務めています。彼女の著書では、女性の経済的な進歩が時間とともにどのように向上するか、また女性の社会的、政治的な力が増大することで金融サービス、ヘルスケア、消費者マーケティングなどの分野にどのような影響が及ぶかについて論じています。
キャリア
著作
ダイクトワルドは2003年に『サイクル:私たちはどう生き、働き、買うのか』と題する本を出版した。この本では、高齢になっても経済システムに関わり続け、50歳代がビジネス環境の主流を占めるようになるにつれて、人口構成がどう変化するかについて論じている。[1]ボストン・グローブ紙のジョーン・アクセルロッド・コントラーダは、この本の主題を「考えさせられる、よく筋の通った議論」と呼び、ダイクトワルドは「逸話が満載で、生き生きとした読み物」に仕立てることに成功したと評した。[2]
2冊目の本は、ダイクトワルドと夫のケンによって子供向けの本として作られ、年を取るにつれて人々に起こり続ける変化と、人生の変化に対処しなければならないのは子供だけではないことを教えるためのものでした。ディズニーのシニアイラストレーターであるデイブ・ザボスキーと彼の7歳の娘が本の絵を描き、2008年に『ギデオンの夢:新たな始まりの物語』というタイトルで出版されました。[3]彼女の3冊目の本『影響力:女性の急上昇する経済力はいかにして私たちの世界をより良いものに変えるか』は2010年に出版され、女性が就業人口の半分以上を占め、毎年授与される大学の学位の大半を占めるなど、男性と女性の伝統的な役割がどのように変化しているかを取り上げました。[4]
ニュースとメディア
ディヒトワルド氏はニューズウィーク[5] 、USニューズ&ワールドレポート[6]、タイム[7]など、さまざまなメディアで取り上げられています。彼女はウォールストリートジャーナルの退職専門家パネルの寄稿者でもあり、読者トラフィックに基づいて2017年と2018年のトップ資産管理専門家の投稿を執筆しました。[ 8]
プロフェッショナルな講演とコンサルティング
ディクトワルド氏と夫は、エイジ ウェーブというコンサルティング会社を設立しました。この会社は、ベビーブーマー世代の人々にさまざまなトピックについてアドバイスや情報を提供することを専門としています。[9]また、さまざまな国際イベントでプロの講演者としても頻繁に活動しています。たとえば、 2000 年 6 月にはオーストラリアのメルボルンを訪れ、選択というテーマと、ライフスタイルのトレンドがどのように変化し、人生のさまざまな段階でより多くの人々が新しいキャリアを決定し、高齢になっても教育を継続できるようになったかについて講演しました。 [10] 2007 年 9 月には、グレーターローリー商工会議所で、ベビー ブーマーが高齢になっても働いていることと、それが経済に与える影響について講演しました。 [11]メリル リンチの女性および金融ウェルネス部門と共同で、ディクトワルド氏は男性と女性の平均収入に関する調査を実施し、女性は早期退職するため、賃金格差が大きく、高齢になって経済的に困窮することが多いことを突き止めました。[12]
受賞と栄誉
彼女は夫のケン・ディヒトワルドとともに、世界中の高齢男性と女性の人間的可能性の向上に多大な貢献をしたとして、2016年にエサレン賞を受賞した。 [13]
私生活
ニューヨーク大学を卒業したディヒトワルドは、成人してからの人生の大半をサンフランシスコ湾岸地域で暮らす働く母親として過ごしてきた。 [14]
書籍
- —; ラーソン、クリスティン (2010)。影響力:女性の経済力の高まりが世界をより良い方向に変える方法。ハイペリオン。ISBN 9781401341022。
- —; ケン・ダイクトワルド; デイブ・ザボスキー; グレース・ザボスキー (2008)。『ギデオンの夢:新たな始まりの物語』。デイブ・ザボスキーによるイラスト。ハーパーコリンズ出版社。ISBN 9780061434976。
- — (2003)。サイクル:私たちはどのように生き、働き、そして購入するのか。フリープレス。ISBN 9780743226141。(2008年8月再出版、Free Press、ISBN 9780743226158)。
参考文献
- ^ ジョンソン、セシル(2003年4月21日)。「ビジネスにとってのサイクルとは」タンパベイタイムズ。2022年1月1日閲覧– Newspapers.com経由。
- ^ アクセルロッド・コントラーダ、ジョーン(2003年8月17日)。「『サイクルズ』では人生は予測不可能、年齢は関係ない」。ボストン・グローブ。 2022年1月1日閲覧– Newspapers.com経由。
- ^ バージニア州ローハン(2008年7月15日)。「本は変化が終わらないことを教えてくれる」ザ・レコード。 2022年1月1日閲覧– Newspapers.com経由。
- ^ アーノルド、ウィリアム(2010年7月31日)。「著者はそれが女性の世界に変わりつつあると語る」アリゾナ・リパブリック。2022年1月1日閲覧 – Newspapers.com経由。
- ^ Foroohar, Rana (2010-06-13). 「なぜ企業は女性に配慮する必要があるのか」The Daily Beast . 2012-04-30閲覧。
- ^ Bonnie Erbe (2010-04-12). 「デイヴィッド・ブルックスはサンドラ・ブロックについて間違っていた」US News & World Report . 2012-04-30閲覧。
- ^ Luscombe, Belinda (2010-11-22). 「Woman Power: The Rise of the Sheconomy」. TIME. 2010年11月16日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2012年4月30日閲覧。
- ^ Lourosa, Cristina (2018-01-08). 「エキスパートブログによる2017年のウェルスマネジメント関連のトップ5記事」. WSJ . 2018年5月15日閲覧。
- ^ Haas, Jane Glenn (2010年5月9日). 「女性の地位向上はすべての人の生活を向上させる」. Fort Worth Star-Telegram . 2022年1月1日閲覧– Newspapers.com経由。
- ^ レヴィ、エリカ(2000年6月21日)。「選択、人々の麻薬」。ジ・エイジ。 2022年1月1日閲覧– Newspapers.com経由。
- ^ 「早期退職?ベビーブーマー世代はそうではない」。The News & Observer。2007年9月19日。 2022年1月1日閲覧– Newspapers.com経由。
- ^ Pinsker, Beth (2018年4月29日). 「早期退職した女性はチャンスを逃すリスクに直面」Star Tribune . 2022年1月1日閲覧 – Newspapers.com経由。
- ^ 「ケン・ディヒトワルドとマディ・ディヒトワルドが、高齢化社会の人間的可能性の向上を理由に2016年エサレン賞を受賞 | プレスリリースとメディアリソース | エサレン」www.esalen.org 。 2021年8月2日閲覧。
- ^ Torres, Blanca (2006 年 4 月 16 日)。「高齢化の意味を再定義する。ベビー ブーム世代と企業とのつながりを築くことを専門とするコンサルタント兼著者」Contra Costa Times。
外部リンク
- ウォールストリートジャーナル
- ハフィントンポスト
