ルイザ・トラハノ

ルイザ・トラハノ
2013年のトラヤノ
生まれる	ルイザ・エレナ・トラハノ・イナシオ ( 1948-10-09 )1948年10月9日（76歳）[1] [2] フランカ、サンパウロ、ブラジル
母校	Faculdade de Direito de Franca (フランカ法学部)
職業	雑誌ルイザ会長
配偶者	エラスモ・フェルナンデス・ロドリゲス (2009年死亡) [3]
子供たち	3

ルイザ・エレナ・トラハノ・イナシオ・ロドリゲス（1948年10月9日生まれ）^[4]は、ブラジルの億万長者実業家。小売業者マガジン・ルイザと関連会社の会長を務めている。^{[5] [4]} 2020年7月、フォーブスは彼女がブラジルで最も裕福な女性であると述べた。^{[6] [7]トラハノは、}ユニセフブラジルと国連人口基金ブラジルの諮問委員会のメンバーである。 ^{[8] [9] [10]} 2021年、ルイザはタイム誌によって世界で最も影響力のある100人の1人に選ばれた。^[11]彼女はフェミニストである。^{[12] [13]} 2022年4月現在、彼女の純資産は14億米ドルと推定されている。^[14]

トラハノはサンパウロ州フランカ生まれ。1972年にフランカ法科大学院を卒業した。トラハノの両親（彼女は一人娘）はフランカでマガジン・ルイザというブランドの小売店を経営していた。^[15]トラハノは営業、購買、管理など様々な部門で働いた後、1991年に同社の取締役社長に就任した。^{[16] [17]}彼女の会長職の下、マガジン・ルイザはブラジル18州に1,000店舗以上を展開し、1,800万人以上の顧客と2万7,000人の従業員を抱える株式公開企業となった。[ 18 ^{] [12] [19]}

2018年のブラジル大統領選挙中、トラハノ氏は複数の候補者との質疑応答セッションを開いた。^[20]最終的に勝利した候補者、ジャイル・ボルソナーロ氏は出席しなかった。その直後、ボルソナーロ氏は「ルイザ・トラハノって誰？」とツイートした。トラハノ氏は、参加を期限内に確認できなかったために組織から排除されたことに憤慨していたとの報道が出ている。^{[21] [22]}

トラハノ氏は、2013年に40人のブラジル人女性起業家によって設立された非政府組織「ブラジルの女性たち」の会長である。この組織は、すべての人の平等な権利、労働、安全、健康、教育を促進することに専念している。現在、14か国で48,000人以上の女性がブラジルの女性たちと関わっている。^{[23] [15] [24] [25] [26]}

2017年、マガジン・ルイザの店長デニス・ネヴェス・ドス・アンジョス（当時37歳、13歳）が夫に殺害された事件はトラハノ氏に衝撃を与え、彼女は家庭内暴力について声を上げるようになっただけでなく、^[27]従業員の50%が女性である彼女の会社内で行動を起こした。トラハノ氏は、従業員（男性従業員を含む）向けの家庭内暴力ホットラインを設置し、カウンセリングや法的支援、転居先候補のマッピング、当局への通報などを行ったと報じられている。^[28]また、マガジン・ルイザのアウトソーシングされた労働力提供者は、虐待を受けた女性の少なくとも2%を雇用し、彼女たちが経済的自立を得られるよう義務付けられており、これは虐待的な夫から離れるための重要なステップとなり得る。^[29]「私は友人たちに、目をつぶるのではなく報告するよう頼みました...女性の状況は信じられないほど進歩しましたが、例えば私たちは依然として平等な賃金を求めて闘わなければなりません。そして暴力は私たちが容認できないものです」とトラハノ氏は当時語った。^[30]

トラハノ氏は、女性役員会への女性割り当てを支持しており、ブラジルの状況は、割り当てが採用されなければ、取締役会の女性比率が20％または30％に達するまでに100年かかると主張している。^[12]彼女は、叔母（マガジン・ルイザの創設者）と亡き母親にインスピレーションを受けたと述べている。^[17]

2020年9月、マガジン・ルイザは2021年の研修生プログラムを黒人候補者のみ対象とすると発表した。トラハノ氏は「企業の多様性を強化するための重要なステップ」だと述べた。^[31]このプログラムでは、英語スキルと過去の職務経験の要件も免除される。^[32]この発表は論争を巻き起こし、保守派から反対を受けた。例えば、ジャイル・ボルソナーロ政権の議会副議長は、個人的に「人種差別」を理由に検察庁に苦情を申し立てていると述べた。 ^[33]トラハノ氏によると、「私たちの人種差別プログラムは一度も機能しませんでした...人々が訴訟を起こすことはわかっていますが、私たちは軌道に乗ります。私たちは戦いますし、そう簡単に諦めたりはしません。」^[34]

2019年、トラハノ氏は人種差別は「依然として非常に深刻な問題です。ブラジルの大手企業には黒人女性の会長が1人しかいません。私たちの現在の課題は、黒人女性の取締役、会長、そして男性も起用し、企業内でより重要な地位に就かせることです」と述べていた。^[25] 2020年9月21日、研修生プログラムに対する批判は予想されていたものの「それほど攻撃的ではない」と強調し、「私たちはブラジルを変えるつもりはなく、会社を変えるつもりでした。私たちは反対意見を尊重します。私たちが感じているのは、人々が制度的な人種差別や性差別を理解するのは簡単ではないということです」と付け加えた。そして、「タブーを破ることができて本当にうれしいです」と述べた。^[34]

トラハノ氏はブラジル系アメリカ人商工会議所により2020年のパーソン・オブ・ザ・イヤーに選出された。^[35]