ロサンゼルス郡労働組合連合会

ロサンゼルス郡労働組合連合は、最低賃金獲得のための初期の闘争において役割を果たしました。建設業組合協議会の努力により、建設業従事者とその扶養家族の利益が主な目的となりました。建設業組合協議会の活動は、労働運動の成果に直接的な影響を与え、より高い賃金とより短い労働時間を求めて闘うことで、その運動は正当化されました。彼らは8時間労働制の実現を支援することに成功し、さらに短い6時間労働制とより高い賃金で成果をさらに伸ばしたいと考えていました。建設業組合協議会は、連邦法制定による​​優勢賃金法の実現に向けて一歩前進しました。この法律は、建物が建設される場所に関わらず、すべての連邦プロジェクトが地域の賃金水準を満たすことを義務付けました。この有用性により、最終的には、労働者災害補償法によって、組合員が負傷時に給付を受けることができるようになりました。^{[ 6 ]}

最近のニュースでは、ロサンゼルス郡労働組合連合がロサンゼルスの最低賃金を時給9ドルから15ドルに引き上げるための新たなキャンペーンを開始しました。大手ホテルの労働者が最低賃金を15.37ドルに引き上げるという最近の勝利を受けて、労働団体は市議会からも同様の結果が得られることを期待しています。市全体の最低賃金引き上げの具体的な計画はまだ提示されていませんが、労働団体はそれを実現するために戦う準備ができています。エリック・ガルセッティ市長はすでに、2017年までに市の最低賃金を13.25ドルに引き上げる計画を提示しています。ロサンゼルス商工会議所は、企業が多数の従業員を解雇しなければならなくなるとして、両方の計画に反対しています。^{[ 7 ]}

1914年初頭、ロサンゼルスの失業率は1月から4月にかけて驚異的なペースで上昇し、ロサンゼルス中央労働評議会は毎日最大200人の男性に無料の食事を提供するべく最善を尽くした。この大きな苦難の時期に、人々は自分たちの労働グループを結成することで状況を改善しようと試み、そのような労働者の一人が「将軍」モリス・ローズだった。ローズはノース・メイン・ストリート橋の下で失業者のグループを集め、自分のグループを軍隊と呼ぶことにした。警察に逮捕されたが、後に自分のグループは非暴力であると叫んだため釈放された。警察はローズとそのグループが去り、サクラメントの同様のグループに加わることを期待していた。ローズとその軍隊はロサンゼルスに留まることを選び、川床に失業事務所を設置した。彼は1人から1000人のさまざまな技能を持つ労働者を短期間で企業に紹介し、時給2.50ドル、1日8時間の労働を提供すると申し出た。ローズは後に、組合員の間で騒動を起こすためにオープンショップ支持者から金銭を受け取っていたと支持者から非難されたが、彼は全ての疑惑を否定した。ローズ将軍は、深刻な失業状況にユーモラスな要素を加えたことで知られている。ローズは「ロサンゼルスの軍隊失業者」と書かれた識別バッジを作成することができたが、最終的に警察は彼の活動にうんざりし、彼に市から立ち去るように言った。彼は部下全員を有権者として登録させ、選挙を実施して政府を乗っ取ると脅したが、それは実現しなかった。^{[ 8 ]}

1915年1月のロサンゼルス・タイムズ紙は、ロサンゼルスの組織労働者の組合員数が減少していると報じ、「この都市の中央労働評議会と労働組合運動は苦境に陥り、断末魔の息を引き取ろうとしている」と伝えた。この報道は、ユニオン・テンプル協会が抵当権の支払いのために株式を売却するのに苦労しており、組合書記と助手への給与が数週間支払われていないことが、組合への支持の低下の兆候であるという前提に基づいていた。労働会館は7年間の資金調達と建設を経て1910年に完成した。1913年までに、建物の未払い金はわずか9万5000ドルにまで減っていた。地元の労働運動のメンバーは、協会の株式を購入することで負債を返済するよう求められた。10か月後、中央労働評議会と建設労働評議会の間の問題のために、ほとんど進展が見られなかった。

組合員数を増やすための運動は、1913 年 10 月にカリフォルニア州労働連盟のフレズノ大会で始まった。ポール・シャレンバーグは組合員にキャンペーン資金を募ることに同意し、LW バトラーがキャンペーンの責任者に任命された。キャンペーンは 1914 年 1 月 1 日に開始された。3 月までに、バトラーは 25,000 人の非組合員が組合員になることのメリットに関する情報を受け取ったと発表した。「シチズン紙はこの運動を市内でこれまで試みられた中で最も分かりやすい運動と評したが、失敗に終わった。」失敗の原因は、中央労働評議会と建設業評議会の間の対立を含む、多くの明示されていない問題にあるとされた。その結果、労働運動は停滞し、オープンショップ勢力はロサンゼルスの組合を抑圧することができた。中央労働評議会と建設業評議会の間の対立により、多くの労働者が中央労働評議会から脱退し、最悪の時期に収入が減少した。数か月後、労働評議会間の亀裂は修復された。^{[ 9 ]}

マリア・エレナ・デュラゾは、2006年5月15日にロサンゼルス郡労働組合連合の事務局長兼会計に選出されました。^{[ 10 ]}デュラゾはカリフォルニア州のセント・メアリーズ大学に通い、1975年に卒業しました。1985年には、ピープルズ・カレッジ・オブ・ローで法学の学位を取得しました。大学卒業後、国際婦人服労働組合とホテル従業員・レストラン従業員組合に加入しました。デュラゾは2008年に民主党全国大会委員会の副委員長を務めました。 ^{[ 11 ]}デュラゾは最近、年末にロサンゼルス郡労働組合連合を辞任し、全国的な労働組合の仕事に就くことを発表しました。

ジェームズ・ウッドは、1970年代後半から80年代にかけての建設ブーム期に、ロサンゼルス郡のダウンタウン・ロサンゼルスで活躍した労働組合指導者の一人でした。10年以上にわたる在任期間中、ウッドはロサンゼルス郡労働組合連盟の会長に選出される前に、ロサンゼルス地域再開発庁を市内で最も強力な社会変革機関へと発展させるのに貢献しました。多才な人物として知られるウッドは、経営手腕に長け、役員会にも精通していました。彼はトップビジネスマンと肩を並べる存在であると同時に、港湾で重労働に従事する労働者でもありました。ウッドはカリフォルニア州ランカスターで生まれましたが、カリフォルニア州マーセドで育ちました。カリフォルニア州立大学サクラメント校に通っていた頃、ウッドは州立大学の授業料値上げを阻止するための州全体の運動のリーダーとなりました。卒業後、ウッドは最終的にロサンゼルスに移り、1974年に郡労働組合連盟の職員となりました。^{[ 12 ]}

ミゲル・コントレラスは1994年にロサンゼルス郡労働組合連合の政治部長に就任した。ジェームズ・ウッドに選ばれた後、コントレラスは選挙によってロサンゼルス郡労働組合連合の事務局長兼会計の地位を獲得し、この地位に就いた初の有色人種となった。コントレラスはカリフォルニア州ディヌバの農場労働者の家庭に生まれ、そこで全米農場労働者組合に加入し、組織化と政治運動を学んだ。最終的に、コントレラスはロサンゼルスに移り、国際本部からHERE Local 11の受託者として任命された。HERE Local 11で働いている間、コントレラスはマリア・エレナ・デュラソと緊密に協力した。コントレラスは亡くなるまで事務局長兼会計の地位に留まり、在任中は移民労働者に焦点を当て、組合をロサンゼルスの政治シーンに押し上げた。^{[ 13 ]}

ラスティ・ヒックスは2015年1月1日にロサンゼルス郡労働組合連盟の会長に就任した。ヒックスはロサンゼルス郡労働組合連盟の事務局長兼会計に満場一致で選出された。この職に就く前は、2006年からロサンゼルス労働組合連盟の政治部長を務めており、それ以前はカリフォルニア州議会議員の地区ディレクターを務めていた。ヒックスは2002年にオースティン大学を卒業し、ロヨラ・ロースクールを卒業した。^{[ 14 ]}