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リサ・ゲロブター | |
|---|---|
.jpg/500px-Lisa_Gelobter_(cropped).jpg) NASA STEMパネルでのGelobter氏 | |
| 生まれる | 1971年（52～53歳） |
| 母校 | ブラウン大学 |
| 職業 | tEQuitableの創設者兼CEO |
| 雇用主 | 公平な マクロメディア |
| 注目すべき作品 | Macromedia Shockwave ソフトウェア |
リサ・ゲロブター（1971年生まれ）は、コンピューター科学者、技術者、最高経営責任者です。彼女は、アメリカ合衆国教育省の最高デジタルサービス責任者でした。
2016年、ゲロブターは職場での偏見、嫌がらせ、差別の問題に対処するための独立した機密性の高いプラットフォームを提供するスタートアップ企業tEQuitableを設立し、最高経営責任者に就任した。[1]彼女はtEQuitableのために200万ドル以上を調達し、ベンチャーキャピタルで100万ドル以上を調達した数少ない34人の黒人女性の1人となった。[1]
私生活
彼女の父親はポーランド系ユダヤ人、母親はアフリカ系カリブ人でした。彼女は2011年にブラウン大学を卒業し[2]、人工知能と機械学習を専攻したコンピュータサイエンスの学位を取得しました[1] 。
キャリア
ゲロブターはキャリアの初期に、マクロメディアでプログラム管理ディレクターを務めた。[3]在職中に、現代のウェブの基礎を築いたマルチメディアプラットフォームであるShockwaveを発明した。 [4]その後、The Feedroom、Comet Systems、Brightcove、Joost Technologies、NBC Universalなどの企業で幹部職を歴任し、 Huluの立ち上げ時には上級管理職に就いた。[1] [3]そこからゲロブターはBET Networksの最高デジタル責任者を数年間務めた。[5]
ゲロブター氏はバラク・オバマ大統領時代に米国教育省の最高デジタルサービス責任者を務めた。[6] [7] [8] [9]この役職で、彼女はHealthCare.govの改善に貢献し、個々のページ数と全体的な申請時間を削減した。[10]彼女は、米国の高等教育機関の費用と価値を比較するためのオンラインツールであるCollege Scorecardの構築チームを率いた。 [11] [12] [13]このプログラムは、国の大学卒業率を1.5％引き上げるのに役立った。[2]
2016年、ゲロブターは職場での偏見、差別、嫌がらせの問題に対処するための独立した秘密厳守のプラットフォームであるtEquitableを設立した。[14] [15] [16] [17] [18]彼女はこのプラットフォームのために200万ドル以上を調達した。[8]
彼女はニューヨーク・アーバン・リーグSTEM諮問委員会の元メンバーでもあり[1] 、Fast Companyの最もクリエイティブな人物の一人に選ばれました。[19]
栄誉と賞
- 2019年、彼女と彼女の会社tEQuitableは、Inc.の「アメリカで最も革新的で野心的なビジネスを築く女性100人」に選出されました。[20]
- 2016年1月、彼女はファストカンパニーによってビジネス界で最もクリエイティブな人物の一人として認められました。[21]
- 2014年3月、彼女は「知っておくべき科学技術分野の黒人女性17人」と題されたThe Rootsの記事で表彰された。[22]
- 2011年11月、彼女はザ・ルーツ誌の記事「シリコンバレーの黒人」で紹介された。[23]
参考文献
- ^ abcde コーエン、ロス (2020-09-19). 「リサ・ゲロブター（1971- ）•」。ブラックパスト.org 。2021年12月7日閲覧。
- ^ ab 「リサ・ゲロブター」.アニタB.org 。2023 年 11 月 13 日に取得。
- ^ ab ゲロブター、リサ (2021-06-01). 「リサ・ゲロブター」。リンクトイン。2021年12月7日閲覧。
- ^ Dada, Jumoke K. 「多様性と包括性の職場文化に公平性をもたらすコンピューター科学者に会う」Forbes 。 2023年11月13日閲覧。
- ^ Gilbert, Tori (2020-02-12). 「黒人歴史月間創設者特集: Lisa Gelobter '91、Ayanna Howard '93、Brickson Diamond '93、Kerlyne Jean-Baptiste '16」ネルソン起業家センター。 2023年11月13日閲覧。
- ^ 「オバマのステルススタートアップの内幕」Fast Company 2015年6月15日2018年10月21日閲覧。
- ^ Ries, Eric (2017-10-17). スタートアップの方法: 起業家経営が文化を変革し、成長を促進する方法。Penguin Books Limited. ISBN 9780241972717。
- ^ ab 「テックスポットライト：リサ・ゲロブターが従業員と雇用主が職場の嫌がらせの複雑さを乗り越えられるよう支援 - theGrio」theGrio 2018年10月17日2018年10月21日閲覧。
- ^ 「オバマのステルススタートアップの内幕」Fast Company 2015年6月15日2018年10月22日閲覧。
- ^ Moore, Madison (2015-10-15). 「政府機関はソフトウェアの問題を解決するために通常の手段に頼る」サンディエゴタイムズ。
- ^ 「College Scorecard」. collegescorecard.ed.gov . 2018年10月22日閲覧。
- ^ Kamenetz, Anya. 「The New College Scorecard: NPR Does Some Math」。2018年10月22日閲覧。
- ^ 「オバマ大統領、大学の新採点システムを推進」BuzzFeed News 。 2018年10月22日閲覧。
- ^ スタッフ、Entrepreneur (2018-05-31)。「好調でありながら業績も良い10社」。Entrepreneur 。 2018年10月21日閲覧。
- ^ 「セクシャル・ハラスメント株式会社：#MeToo運動がいかにしてスタートアップの波を巻き起こすか」ワシントン・ポスト。 2018年10月21日閲覧。
- ^ 「#MeToo は全面的な見直しを求めている。職場は本当に変化しているのか?」2018 年 10 月 21 日閲覧。
- ^ 「セクシャル・ハラスメント株式会社：#metoo 運動がいかにしてスタートアップの波を引き起こしているか」サンアントニオ・エクスプレス・ニュース。2018年1月5日。 2018年10月22日閲覧。
- ^ Path、Adaptive。「UX Week 2018 - tEQuitableのLisa Gelobter、CEO兼共同創設者」。UX Week 2018 – プレミアUXデザインカンファレンス。 2018年10月22日閲覧。
- ^ 「#BlackHistoryMonth: GIFの基礎を築いた第一人者の科学者、リサ・ゲロブターを称える | Duchess International Magazine」Duchess International Magazine 2020年10月7日 . 2021年12月7日閲覧。
- ^ “リサ・ゲロブターtEQuitable”. 2019年9月16日。
- ^ Lawson, Sarah (2016-01-26). 「ビジネス界で最もクリエイティブな新メンバーに会う」Fast Company . 2023年11月13日閲覧。
- ^ Holloway, Lynette (2014-03-07). 「知っておくべき科学技術分野の黒人女性17人」The Root . 2023年11月13日閲覧。
- ^ Dreyfuss, Joel (2011-11-11). 「シリコンバレーの黒人」The Root . 2023-11-13閲覧。