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ラズロ・ボック | |
|---|---|
 2014年のラズロ・ボック | |
| 国籍 | アメリカ人 |
| 母校 | ポモナカレッジ（BA）、イェール大学経営大学院、MBA [1] |
| 知られている | 元Google人事担当上級副社長 |
| 注目すべき作品 | 仕事のルール: Google 内部からの洞察があなたの生き方とリーダーシップを変える |
ラズロ・ボックはルーマニア生まれのハンガリー系アメリカ人[2]の実業家であり、 Humuの共同創設者兼元CEOである。 [3]彼はかつてGoogle, Inc.の人事担当上級副社長を務めていた。[4]
幼少期とキャリア
彼は1972年にルーマニアでハンガリー系の両親のもとに生まれた。[5]
ボック氏はグーグル入社前、ゼネラル・エレクトリックで幹部職[どの職？ ]を、マッキンゼー・アンド・カンパニーで経営コンサルタントを務めたほか、スタートアップ企業、非営利団体、俳優業でさまざまな役職を歴任した。グーグル在籍中[要出典]、同社は世界中で30回以上「最も働きがいのある会社」に選ばれ、トップ雇用主として100以上の賞を受賞した。[6] 2010年、ボック氏はHRリソースマガジンで「年間最優秀人事エグゼクティブ」に選ばれた。[7] 2016年にグーグルを辞任したが、CEOサンダー・ピチャイの顧問として留まった。[8]
2015年4月7日、ボックは初の著書を出版した。ニューヨークタイムズのベストセラー[9]とウォールストリートジャーナルのベストセラー[10]となった 『Work Rules!』は、人々が仕事に意味を見いだし、生き方やリーダーシップを向上させるための実用的なガイドである。 [11]彼は家族に同行され、世界中で何度か本のツアーを行っている。自身の出版作品に加えて、ボックはコール・ナスバウマー・クナフリック（2015年11月2日）の序文も書いている。データを使ったストーリーテリング：ビジネスプロフェッショナルのためのデータ視覚化ガイド。ジョン・ワイリー＆サンズ。ISBN 9781119002253。
株式会社ヒューム
ラズロ・ボックは、元グーグル幹部のウェイン・クロスビーとジェシー・ウィズダムとともに、さまざまな業界の人々の仕事のメリットを高めることを目的としたスタートアップ企業、Humu [12]を設立しました。同社の主な目的は、行動変容技術を利用して、従業員が仕事でより幸せになることです。この技術は、行動の肯定的な変化の採用を増やすための実用的な手法を確立したため、人気が高まっています。[13]同社の戦略は、機械の知識における新しいイノベーションと、人間の行動に関する長年の科学的研究に基づいています。現在の顧客には、シリコンバレー銀行、ファーフェッチ、エコラボ、アメリカのファストカジュアルレストランチェーン Sweetgreen などがあります。[14]
Humuのミッションステートメントは「機械学習、科学、そして少しの愛を通じて、あらゆる場所で仕事をより良くする」です。[15]これは同社の公開資料とウェブサイトで確認されています。同社はまた、どこでどのような変化が必要かを特定し、ナッジと呼ばれる科学的根拠に基づいた小さな介入を提供するツールであるナッジエンジンを構築しました。[16]
Business Insiderは、Humuの採用プロセスについてボック氏とクロスビー氏にインタビューすることができた。共同創設者の2人は、候補者を際立たせる1つの資質として、自分のストーリーを伝える能力を指摘した。この特性は、技術的な熟練度と同じくらい重要である。応募者は、面接官に自分の経歴や経験を伝える機会を得る。[17]
2023年8月、HumuはPerceptyxに買収されました。
参考文献
- ^ ラズロ・ボック '99、Google 人事担当副社長
- ^ 「Building a New Breed」。2016年3月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ “Company”. www.humu.com . 2022年1月28日閲覧。
- ^ 「経営陣 – 会社 – Google」。2015年5月4日閲覧。
- ^ 「Building a New Breed」。2016年3月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ 「仕事のルール: Google の Laszlo Bock による、生き方やリーダーシップを変革する洞察の新著」。2015 年 4 月 21 日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年4 月 28 日閲覧。
- ^ 「Google の Laszlo Bock 氏が 2010 年の HR Executive of the Year に選出」。Marketwired.com。2010 年 10 月 1 日。2015年 5 月 4 日閲覧。
- ^ ジリアン・ドンフロ。「過去10年間にわたりグーグルの文化を築いてきた男が退任」。Business Insider 。 2017年1月4日閲覧。
- ^ テイラー、イフサン。「ベストセラー - ニューヨークタイムズ」。ニューヨークタイムズ。 2015年5月4日閲覧。
- ^ Bock, Laszlo (2015-04-07). 仕事のルール: Google 内部からの洞察があなたの生き方とリーダーシップを変える。Grand Central Publishing。ISBN 9781455554805。
- ^ 仕事のルール! Hachettebookgroup.com。2015年4月7日。ISBN 9781455554799. 2015年5月4日閲覧。
- ^ 「人事人工知能Humu」.[リンク切れ]
- ^ 「効果的な行動変容テクノロジーの開発 - Productive Edge ブログ」。Productive Edge ブログ。2015 年 4 月 9 日。2018年 5 月 27 日閲覧。
- ^ 「Humuがビジネス版をリリース、中規模企業で効果的なチームワークを習慣化」finance.yahoo.com . 2021年10月18日閲覧。
- ^ Valet, Vicky. 「1年間の秘密生活を経て、Laszlo BockとWayne CrosbyがHumuについて沈黙を破る」Forbes . 2018年5月27日閲覧。
- ^ ナッジ
- ^ 「Googleの元人事担当幹部が新たなスタートアップを立ち上げる。技術力だけでは採用されないと語る」Business Insider 。 2018年5月27日閲覧。
外部リンク
- ワークルールズ
- フム