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アゼルバイジャンでは労働者の権利が著しく制限されている。労働権利活動家はアゼルバイジャンで弾圧に直面している。[1] [2]アゼルバイジャンの法律は名目上は労働組合の結成とストライキ権を認めているが、実際にはほとんどの組合が独裁政権と協力し、多くの労働者層がストライキを禁じられており、主要産業の大半は国営企業によって支配されており、政府が労働条件を設定している。[3]
米国国際労働局の報告書によると、アゼルバイジャンは児童労働保護において「最小限の進歩」しか遂げておらず、「アゼルバイジャンの子どもたちは最悪の形態の児童労働にさらされている」とのことである。[4]
2022年、欧州人権裁判所は、強制労働と人身売買に関する信頼できる苦情に対する効果的な調査を行わなかったとしてアゼルバイジャン政府に不利な判決を下した。[5]欧州人権裁判所が判決を下した事件では、強制労働と人身売買に従事していた企業は、アゼルバイジャンのアザド・ラヒモフ大臣の妻が所有していたようだった。[1]政府高官や政府機関に信頼できる苦情が寄せられていたが、彼らは苦情を却下し、調査を拒否した。[1]
国際労働機関とアゼルバイジャン
アゼルバイジャンは1992年5月に国際労働機関（ ILO）に加盟した。ILOは2003年にアゼルバイジャンに現地事務所を開設した。 [6] 2017年9月末までに、アゼルバイジャンはILOの枠組み内で58の条約と1つの追加議定書を批准した。ILOのすべての基本条約と統治条約は、アゼルバイジャンによって批准されている。[7] 2010年11月18日～19日、アゼルバイジャンの首都バクーで第3回労働監督地域同盟会議が開催された。アゼルバイジャン共和国労働社会保障省、国際労働監督協会、ILO、世界銀行が共同で会議を主催した。[8]
参照
参考文献
- ^ abc Patrucic、Ilya Lozovsky、Miranda (2020)。「裁判所」。OCCRP 。 2024年1月1日閲覧。
- ^ パトルチッチ、イリヤ・ロゾフスキー、ミランダ（2020年）。「The Advocate」OCCRP。
- ^ 「アゼルバイジャン：世界の自由度2022年国別レポート」フリーダム・ハウス。2022年。
- ^ 「最悪の児童労働形態に関する調査結果 - アゼルバイジャン」DOL . 2022年。
- ^ 「欧州人権裁判所：ゾレティックおよびその他対アゼルバイジャン、2022年1月7日の判決」。国際労働権利判例法。8 （3）：275–283。2022-11-01。doi ： 10.1163 / 24056901-08030015。ISSN 2405-6901 。
- ^ FS. 「アゼルバイジャン共和国と国際労働機関（ILO）」。un.mfa.gov.az。 2019年4月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年9月30日閲覧。
- ^ 「ILO条約の批准：アゼルバイジャンの批准」www.ilo.org 。 2017年9月30日閲覧。
- ^ FS. 「アゼルバイジャン共和国と国際労働機関（ILO）」。un.mfa.gov.az。 2019年4月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年9月30日閲覧。
外部リンク
- http://www.mlspp.gov.az/en/pages/1
- http://www.ilo.org/moscow/countries/azerbaijan/lang--en/index.htm