カッテン・ムーチン・ローゼンマン

カッテン法律事務所の弁護士と業務は、BTI Litigation Outlook、Chambers Global、Chambers USA、Chambers UK、The Legal 500 United States、The Legal 500 United Kingdom、US News – Best Lawyers「Best Law Firms」でランク付けされています。^{[ 6 ]} 2018年には、知的財産訴訟、集団訴訟、証券・金融訴訟、複雑な雇用訴訟の分野でトップティアの優良事務所として表彰されました。^{[ 7 ]}同事務所の信託・遺産業務は、 Chambers High Net Worth 2017ガイドで、優秀な人材と国境を越えた卓越性で業界リーダーとして認められました。 ^{[ 8 ]}

Katten は、米国の ABS/MBS 証券化および CLO 引受顧問で高い評価を得ています。同社は、米国の資産担保証券化および住宅ローン担保証券化において最も活発な発行者顧問の中で4 年連続で 2 位にランクインしており^{[ 9 ] 、米国の資産担保証券化および住宅ローン担保証券化の引受顧問ではトップ 10 に入っています[ 10 ]} 。同社の商業金融プラクティスは、フランチャイズ タイムズにより 2017 年および 2018 年のトップ 10 ディールメーカーの 1 つです。フランチャイズおよびレストラン分野で年間 75 件以上の取引について助言しており、融資規模は 2,500 万ドルから 8 億ドル以上に及びます^{[ 11 ]} 。Kattenは、World Trademark Review 1000 – The World's Leading Trademark Professionals (WTR 1000) により、商標サービスで評価されています。^{[ 12 ]}同事務所のスポーツおよびスポーツ施設部門は、シカゴのスポーツ法における「頼れる」事務所として選ばれた。^{[ 13 ]} 2025年、カッテン・ムチン・ローゼンマンの元パートナーが、年齢を理由に業務を妨害され、最終的に解雇されたとして、同米国法律事務所とその経営陣を相手取り6700万ドルの訴訟を起こした。^{[ 14 ]}

^{カッテンは、}その多様性と女性向けプログラムで^、マルチカルチュラル・ロー・マガジンなどの法律専門誌^{[ 16 ]}、ワーキング・マザー誌などの一般誌^{[ 17 ]} 、全米女性経営者協会（NAFE）の「女性経営者のためのトップ50企業」ランキング[ ¹⁸ ]などのビジネス団体から頻繁に^{表彰されています[ 15 ]} 。カッテンは、ヒューマン・ライツ・キャンペーンにより2009年から2018年まで毎年「LGBT平等のための最高の職場」の1つに選ばれ^{[ 19 ]}、イクオリティ・イリノイにより2012年から2017年まで毎年、LGBTの包括性と平等性においてイリノイ州のトップ法律事務所の1つに選ばれました^{[ 20 ]。}同事務所は、リーダーシップ・カウンシル・オン・リーガル・ダイバーシティにより、2018年と2019年にトップパフォーマーとして認められ、コンパス賞を受賞しました^{[ 21 ]。}

カッテン法律事務所は、重要なリーダーシップの役割に女性、LGBTQ+、およびマイノリティの弁護士を少なくとも30%含めるよう法律事務所に指示するマンスフィールドルール2.0の基準を満たしていると認定されました^{[ 22 ]。}ブルームバーグ法律事務所とスタンフォード大学ロースクールが協力してダイバーシティラボが主催した2016年女性法律家ハッカソンの優勝アイデアであるマンスフィールドルールは、NFLチームがヘッドコーチの空席に少なくとも1人のマイノリティ候補者を面接することを義務付けるNFLのルーニールールに触発されたものです^{[ 23 ]} 。ダイバーシティラボのマンスフィールドルールは、米国で弁護士として活動することを認められた最初の女性であるアラベラ・マンスフィールドにちなんで名付けられました。同事務所は現在、障害のある弁護士も対象とするマンスフィールドルールの第3版に参加しています^{[ 24 ] 。}