キャスリーン・ガーソン

キャスリーン・ガーソン
生まれる	(1947-08-06) 1947年8月6日（77歳）
母校	スタンフォード大学BA、1969年 バークレー大学MA、1974年 博士号、1981年
受賞歴	2014年優秀賞[1] ジェシー・バーナード賞、2013年[2] [3] ウィリアム・J・グッド賞、2012年[4] [5] ロザベス・モス・カンター賞、2003年[6] フェミニスト優秀講演賞、1998年[7]
科学者としてのキャリア
博士課程の指導教員	ハロルド・L・ウィレンスキー アーリー・R・ホックシルト クロード ・S・フィッシャー

キャスリーン・ガーソン（1947年8月6日生まれ）はアメリカの社会学者である。^[8]彼女は、特に恋愛や結婚における男女平等、 ^[9]性別役割の変化、^[10]家族の家事パターン、^[11]旅行パターン、^[12]財政とそれが世帯形成に与える影響、^{[13]家族生活の変化などの主題の権威とみなされている。彼女の研究は、}質的インタビューに基づくことが多い。^{[10]彼女は}ニューヨーク大学の終身教授である。^[8]

ガーソンの研究では、過去数十年間の男女間のパターンの変化を研究してきた。彼女は、若いアメリカ人男性は理想的には「対等な関係」を望んでいるが、現実の世界では「24時間体制で、いつでも対応できるかどうか予測できない」ため、それを実現するのは難しいことが多いことを発見した。^[8] 2009年の著書『未完の革命』では、若い男女は結婚を計画しているが、時間をかけていることが多く、自分やパートナーに自ら課した高い基準を満たせない場合は、未婚のままでいることを容認する人が多いと主張した。^[10]彼女は、若い女性は結婚して家庭で子供を育てる唯一の人になるよりも、独身でいることを好む傾向がますます強まっていると書いた。^[14]

ガーソンは、父親と母親と家事におけるパターンの変化を調べた。例えば、彼女は1997年に、「女性は仕事と家庭の両方を持つことができる」という認識が問題を引き起こしていると主張した。家事に協力したがらない父親は、その認識を仕事しない言い訳にすることができ、家事を手伝いたい父親は社会に受け入れられないことが多かった。^{[11]彼女は、職場の方針の変化が}ジェンダーの役割についての考え方に影響を与え、^[9]ジェンダーの境界が「曖昧になっている」と主張した。^[13]デートをしている若者の調査では、女性が「高給」の男性を求め、男性が「セックスの対象」として女性を求めている可能性は低く、むしろ男女ともに「すべてを求めている」ことがわかった。^[13]彼女は、女性が仕事を辞めるのは単に子供の世話のためではなく、動機が「はるかに複雑」であると主張した。^[15]彼女の研究は、現代の結婚生活における数多くのストレスを詳細に説明しており、夫婦は家事を平等に分担しながら満足のいく関係を築こうと努力している。^[16]彼女の研究によると、近年、人は年を取るにつれて、生涯を通じて「異なるタイプの家族」を行き来するようになる。^{[16]彼女は、男性は恋人や妻が自分より稼いでいるかどうかよりも、}家を買う余裕があるかどうかといった長期的な問題を気にしていることを発見した。^[17]彼女は、アメリカ人がヨーロッパ人に比べて休暇に多くの時間を費やす可能性が低いのは、純粋に経済的な懸念ではなく、「休暇を恥じる」文化のせいでもあると述べた。^[12]

• 未完の革命：ジェンダー、仕事、家族の新時代における成人、2009年、オックスフォード。^{[10] [15]}
• No Man's Land 1993年、BasicBooks。^[11]

• http://www.sociology.fas.nyu.edu/kathleengerson
• http://www.KathleenGerson.com
• ガーソン CV