ケイト・ヴィタセク

ケイト・ヴィタセク（1968年9月19日生まれ）は、アメリカの作家、教育者です。テネシー大学ハスラム経営学部の大学院およびエグゼクティブ教育の教員です。^[1]彼女の研究は、ベステッドアウトソーシングビジネスモデル、ソーシングビジネスモデル理論、関係契約、協力的なウィンウィンのビジネス関係に焦点を当てています。

テネシー大学に入学する前は、P&G、マイクロソフト、アクセンチュア、ストリーム・インターナショナル、モダス・メディア・モダス・メディア・インターナショナルで勤務していました。

テネシー大学で、ヴィタセクはビジネスモデルを研究しています。^[2] 2010年、ヴィタセクと2人の研究者は、Vestedビジネスモデルに関する調査結果を、組織が高度な協力関係を構築できるようにする方法論として体系化しました。ヴィタセクのVestedビジネスモデルに関する研究は、ソーシングビジネスモデル理論として知られる理論につながりました。ヴィタセクの著書の多くは、Vestedアウトソーシングの協力的なwin-win関係に関するものです。^{[3]ヴィタセクは、}米国空軍のために、物流と輸送の契約に関する問題についての研究も行っています。 ^[4]

ヴィタセクの最近の研究は、関係的契約に焦点を当てています。2021年に彼女は（デイビッド・フライドリンガー、ジム・バーグマン、ティム・カミンズと共著で）「新しい経済における契約：関係的契約を使用して戦略的ビジネス関係における信頼とコラボレーションを高める」^[5]を出版し、契約活動の標準として正式な関係的契約を採用することを主張しています。この本のノーベル賞受賞者オリバー・ハートの序文には、「…私は長い間、弁護士が関係で起こり得るすべての問題を考え、それらに対処するための契約条項を含めようとする従来の契約アプローチは破綻していると感じていました」と書かれています。ハートは、「それは決してうまく機能したことはなく、ますます複雑で不確実な世界では、さらに悪い結果をもたらします」と付け加えました。

2019年、ヴィタセク・フライドリンガーとハートはハーバード・ビジネス・レビューの記事「契約への新しいアプローチ：より良い長期的戦略的パートナーシップを構築する方法」を共同執筆しました。^[6]著者らは、「正式な関係契約は信頼の基盤を築き、相互の目標を明記し、時間の経過とともに当事者の期待と利益を一致させるためのガバナンス構造を確立する」と主張しています。^[6]

Vested Outsourcing (2010) は、ビジネスプロセスやサービスをアウトソーシングする方法を説明しています。^[7]この本では、アウトソーシングの潜在的な問題と、企業が良好なアウトソーシング関係を築くために協力する最善の方法を特定しています。 ^[8]ウェスタンカロライナ大学の教授である Hollye Moss 氏は、この本は「関係性に新しいアプローチを採用し、win-win のシナリオを生み出しています。よく書かれており、読みやすく、考えさせられる内容です。」と書いています。 ^[7] Booklistは、Vested: How P&G, McDonald's and Microsoft are Redefining Winning in Business Relationships (2012) は著者による「活気のあるプレゼンテーション」であり、「変革的な結果を生み出すために信頼と透明性に賭ける気のあるビジネスマンにアピールするはずです。」と書いています。^[9]

ヴィタセクは、サプライチェーン専門職の構築への貢献により、The Journal of Commerce から「貿易と運輸の分野で活躍する女性」、DC Velocity から「レインメーカー」として表彰されました。^[10] Vestedでの功績により、彼女は Globalization Today の「Powerhouse 25」アウトソーシング業界リーダーの 1 人に選ばれました。その他の栄誉には、Logistics Quarterly と Supply Chain Digest から「サプライチェーンの女性」として認められ、Global Executive Women から「国際的に影響力のある女性」として表彰され、Global Sourcing Association の初となる「A リスト」に選出されたことなどがあります。^[要出典]

• ヴィタセク、ケイト、レドヤード、マイク (2013)。『 Vested Outsourcing、第 2 版:アウトソーシングを変革する 5 つのルール(第 2 版)』。ニューヨーク: Palgrave Macmillan。ISBN 978-1137297198。
• Vitasek, Kate; et al. (2011). The Vested Outsourcing Manual (第 1 版). ニューヨーク: Palgrave Macmillan. ISBN 978-0230112681。
• ヴィタセック、ケイト他 (2012)。『Vested: P&G、マクドナルド、マイクロソフトがビジネス関係における勝利をどのように再定義しているか』（第 1 版）。ニューヨーク: パルグレイブ マクミラン。ISBN 978-0230341708。
• キース、ボニー他 (2016)。『新経済における戦略的ソーシング：現代の調達におけるソーシングビジネスモデルの潜在能力の活用』（第 1 版）。ニューヨーク：パルグレイブ・マクミラン。ISBN 978-1137552181。
• ヴィタセク、ケイト他 (2013) 『Getting to We: Negotiating Agreements for Highly Collaborative Relationships』 (第 1 版) ニューヨーク: Palgrave Macmillan ISBN 978-1137297181。
• Vitasek, Kate; et al. (2012)。The Vested Way: How a "What's in it for We" Mindset Revolutionizes Business Relationships (第 1 版)。ニューヨーク: Palgrave Macmillan。ISBN 978-0230342101。
• フライドリンガー、デイビッド、ヴィタセク、ケイト、バーグマン、ジム、カミンズ、ティム（2021）。『新しい経済における契約：関係契約を使用して戦略的ビジネス関係における信頼とコラボレーションを強化する』（第1版）。ニューヨーク：パルグレイブ・マクミラン。ISBN 978-3030650988。

• Scopus書誌データベースに索引付けされた Kate Vitasek の出版物。(サブスクリプションが必要です)