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アメリカ合衆国の 労働法では、管轄権をめぐるストライキとは、組合員の特定の職務割り当ての権利を主張し、争点となっている職務を他の組合員や未組織労働者に割り当てることに抗議するために、組合が行う作業を協調して拒否することである。[1] (労働組合は、管轄権という用語を、特定の種類の業務に従事する労働者を代表するという主張と、組合員がそのような業務に従事する権利を指すために使用する。)全国労働関係法のタフト・ハートリー修正条項は、全国労働関係委員会にそのような管轄権をめぐる紛争を解決する権限を与え、NLRBの顧問弁護士にそのようなストライキを禁止する差止命令を求める権限を与えた。[2]
管轄権をめぐるストライキは、米国では建設業界で最も頻繁に発生している。建設労働組合は、民間が設立した調整システムを通じてこれらの紛争を解決することが多い。[3]
他の国では、管轄権紛争は境界紛争と呼ばれることがよくあります。
参照
注記
- ^ ドハティ、ロバート・エメット。『産業および労働関係用語：用語集』。第 5 版。ニューヨーク州イサカ：コーネル大学出版局、1989 年。ISBN 0-87546-152-2。ロバーツ、ハロルド・セリグ。『ロバーツの産業関係辞典』。第 4 版。ワシントン DC：BNA ブックス、1994 年。ISBN 0-87179-777-1
- ^ コックス、アーチボルド、ボック、デレク・カーティス、ゴーマン、ロバート・A.、他『労働法：事例と資料』第13版、ニューヨーク：ファウンデーション・プレス、2001年、ISBN 1-58778-060-7 ; ラザ、M. アリおよびアンダーソン、A. ジャネル『労働関係と法律』アッパー・サドル・リバー、ニュージャージー：プレンティス・ホール、1996年、ISBN 0-02-398691-3
- ^ パラディーノ、グレース。熟練した職人、強い精神：建築業の1世紀の歴史。イサカ、ニューヨーク：ILRプレス、2007年。ISBN 0-8014-7414-0