ジュリアス・ゲットマン

ジュリアス・ガーソン・ゲットマン^{[1] （1931年生まれ）は、}テキサス大学法学部の法学教授であり、著名な労働法および雇用法の学者、労働史家である。

ゲットマンは1953年にニューヨーク市立大学で学士号を取得。その後ハーバード大学ロースクールに入学し、1958年に法学士号、1963年に法学修士号を取得。その後、さまざまな労使団体のコンサルタントとして活動し、労働紛争の仲裁人として著名な人物となった。

1959年から1961年まで、ゲットマンはワシントンDCの全米労働関係委員会の弁護士を務めた。

彼は1963年にインディアナ大学ブルーミントン法科大学院の法学准教授に任命され、1967年に教授となった。

ゲットマンは1967年から1968年まで、 バラナシのバナーラス・ヒンドゥー大学とニューデリーのインド法学研究所で客員教授を務めた。

彼はアメリカに戻り、 1970年から1971年にかけて シカゴ大学ロースクールの客員教授となった。

ゲットマンは1976年から1977年までスタンフォード大学ロースクールの法学教授を務めた。1978年にイェール大学ロースクールの法学教授に任命され、1986年までその職にとどまった。同年、コネチカット州警察の首席交渉官となった。イェール大学在職中、ゲットマンはアメリカ大学教授協会（AAUP）の顧問弁護士にもなり、1980年から1982年までその職を務めた。

1986年、ゲットマンはテキサス大学ロースクールのアール・E・シェフィールド法学評論家教授に任命された。1991年から1992年にかけてはボストン・カレッジのリチャード・フーバー特別客員法学教授を務めた。

ゲットマンは、全国的に有名な労働法学者です。ゲットマンは数多くのフィールド研究を行っており、その研究は理論的というよりは経験的視点で行われています。彼は連邦労働法に関する 2 冊の本の共著者であり、これらはこの分野の基本テキストとして今も残っています。1976 年のUnion Representation Elections: Law and Realityと1988 年のLabor Relations: The Basic Processes, Law and Practiceです。

ゲットマンは労働史研究家、活動家としても知られている。1998年に出版された著書『The Betrayal of Local 14: Paperworkers, Politics and Permanent Replacements 』では、1987年にメイン州アンドロスコギンにあるインターナショナル・ペーパー社の製紙工場で起きたストライキについて語っている。ゲットマンは、ストライキの短期的な成功と最終的な崩壊につながったさまざまな要因を分析し、連邦労働法と組合内部の政治（特に国際組合本部の政治、および地元組合と親組合の対立）がストライキの最終的な失敗につながったと主張している。^{[2] 2004年には、元}米国労働長官レイ・マーシャルとともに『The Future of Labor Unions: Organized Labor in the 21st Century』を共同編集した。

ゲットマンは高等教育を批判する著書『学者の仲間たち：高等教育の魂をめぐる闘い』も出版している。この本では、学者の地位の低下、政治と偏狭さが学問を蝕む仕組み、そしてアメリカの大学の意思決定プロセスにおいて教授陣がますます疎外されてきた仕組みについて論じている。

ゲットマン氏はアメリカ大学教授協会の会員であり、1986年から1988年まで同協会の会長を務めた。

彼はまた、労働法と雇用法の教授の団体である労働法グループの編集委員会と執行委員会のメンバーでもあります。

ゲットマンは1959年にコロンビア特別区弁護士会に、1970年にインディアナ州弁護士会に認可された。

ゲットマンの『The Betrayal of Local 14: Paperworkers, Politics and Permanent Replacements』は、テキサス大学教授による最優秀著書に贈られるUTロバート・ハミルトン賞を受賞した。

ゲットマンの最初の小説「Strike!」は2007年に出版されました。長男のダニエルは父親の跡を継ぎ、残業代訴訟で従業員の代理人を務める法律事務所「ゲットマン＆スウィーニーPLLC」を設立しました。次男のマイク・ゲットマンはアラバマ大学バーミンガム校ブレイザーズ男子サッカーチームのヘッドコーチを長年務めています。娘のポリア・ゲットマンは馬場馬術の選手です。

• ローカルの裏切り 14.新版。ニューヨーク州イサカ: ILR Press、1999. ISBN  0-8014-8628-9
• 学者たちの仲間たち：高等教育の魂をめぐる闘い。テキサス州オースティン：テキサス大学出版局、1992年。ISBN 0-292-72755-0 
• ストライク！オースティン、テキサス州：プレーンビュープレス、2006年。ISBN 1-891386-73-5 

• ゲットマン、ジュリアス G.、アンダーソン、ジェリー R.労働法における神話と仮定: 実証研究の役割。ワシントン DC: 国務局、1972 年。ISBN 0-87179-156-0 
• ゲットマン、ジュリアス、ブラックバーン、ジョン。労働関係：法律、実務、政策。第 2 版。ミネオラ、ニューヨーク：ファウンデーション プレス、1983 年。ISBN 0-88277-102-7 
• ゲットマン、ジュリアス G.、ゴールドバーグ、スティーブン B.、ハーマン、ジーン B. 『労働組合代表選挙：法と現実』ニューヨーク：ラッセル セージ財団出版、1976 年。ISBN 0-87154-302-8 
• ジュリアス・ゲットマン、F・レイ・マーシャル編『 労働組合の未来：21世紀の組織化された労働』テキサス州オースティン：LBJ公共政策大学院、2004年。ISBN 0-89940-119-8 
• ゲットマン、ジュリアス、ポグレビン、バートランド B.労働関係：基本プロセス、法律、実践。ウェストベリー、ニューヨーク：ファウンデーション プレス、1988 年。ISBN 0-88277-652-5 
• ゲットマン、ジュリアス G.、ポグレビン、ベルトン B.、グレゴリー、デイビッド L.労使関係と法律。第 2 版。ウェストベリー、ニューヨーク: Foundation Press、1999 年。ISBN 1-56662-808-3 

• 「雇用差別を克服する上での裁判所の役割の変化と労働組合の潜在的役割」Tulane Law Review 64 :1477 (1990)。
• 「法的研究への経験的データの貢献」法教育ジャーナル35:489（1985）。
• 「労働運動の衰退を説明する。」セントルイス大学法学評論41:575 (1997)。
• 「ストライキと組織化における成功と失敗の微妙な境界線」ペンシルバニア大学労働雇用法ジャーナル2:719 (2000)。
• 「恒久的なストライキによる交代の人的コスト」セントルイス大学法学ジャーナル40:51 (1996)。
• 「全国労働関係法：何が間違っていたのか、修正できるか？」ボストン大学ローレビュー。45 :125（2003年）。
• 「民間部門における労働組合組織化に関する考察」シカゴ大学法学評論53:45 (1986)。
• 「労働組合と全国労働関係委員会」WorkingUSA. 8:501 (2005)。

• ゲットマン、ジュリアス G. およびマーシャル、F. レイ。「ストライキ権に対する継続的な攻撃」テキサス法評論79:703 (2001)。
• Getman, Julius G. および Marshall, F. Ray. 「変遷する労使関係: 製紙業界の例」Yale Law Journal. 102:1803 (1993)。

• アメリカの名士録。第 56 版。ニュープロビデンス、ニュージャージー州: マーキス・フーズ・フーズ、2001 年。ISBN 0-8379-6958-1 
• 作家名鑑。第22版。ゲイルグループ、2006年。ISBN 1-55862-595 -X 
• 「ジュリアス・G・ゲットマン」テキサス大学オースティン校法学部

• テキサス大学ロースクール