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フアナ・ボルダス | |
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| 生まれる | 1942年（81～82歳） |
| 職業 | コミュニティ活動家 |
| 活動年数 | 1976年〜現在 |
| 知られている | ラテン系コミュニティ活動家、リーダーシップ研修、多様性研修 |
| 注目すべき作品 | サルサ、魂、そして精神: 多文化時代のリーダーシップ(2007) |
フアナ・マリア・ボルダス（1942年生まれ）は、ニカラグア系アメリカ人のコミュニティ活動家であり、リーダーシップ開発と多様性トレーニングを専門としています。彼女は、ミ・カーサ女性リソースセンター、全米ヒスパナリーダーシップ研究所、メスティサリーダーシップインターナショナルなど、ラテン系およびラテン系女性のリーダーシップを促進するコロラド州デンバー地域のいくつかの組織の創設者であり、現在はメスティサリーダーシップインターナショナルの会長を務めています。彼女は2冊の本を執筆しており、会議や企業でモチベーションスピーカーやワークショップのプレゼンターを務めています。数々の賞や栄誉を受けており、 1997年にコロラド州女性の殿堂入りを果たしました。
幼少期と教育
フアナ・マリア・ボルダスは1942年にニカラグアの小さな鉱山の町で生まれました。[1] [2]彼女は7人兄弟の1人です。[3]彼女が赤ん坊の頃、父親はアメリカで稼ぐために家族と別れました。彼女は3歳の時、兄姉と母親と一緒にバナナボートに乗ってフロリダ州タンパに父親を追ってきました。[4]
彼女は奨学金を得てカトリックの女子高等学校であるアカデミー・オブ・ザ・ホーリー・ネームズに通い、残りの学費を稼ぐために地元の教会の日曜礼拝でベビーシッターをしていた。 [1] [5]彼女は家族で初めて大学に通った。[6]彼女はフロリダ大学のキャンパス活動に参加し、1963年には少数派の学生が入学できないことに抗議して大学構内への行進に参加した。[4] [7]彼女はフロリダ大学で学士号を取得し、ウィスコンシン大学マディソン校で社会福祉学の修士号を取得した。[1] [8]
教育がラテン系の進歩の鍵であると信じていた両親と、大学で「祖国に恩返しをする」必要性について語ったジョン・F・ケネディ大統領に触発され、彼女は学士号を取得した後、平和部隊に入隊した。チリのサンティアゴでは、低所得の男性と女性が協同組合事業を立ち上げるのを手伝った。[1] [4] 1964年から1966年の任務[8] [9]で、彼女は経済と政治の両面で指導的立場にあるラテン系の人々と初めて接することになった。[4]
キャリア
歴史的に、リーダーシップは階層的であり、影響力のある少数の人々の領域であり、制御と支配に関連付けられてきました。このタイプのリーダーシップは、変化が絶えず、問題が非常に複雑なグローバルな多文化時代において戦略的に適していません。人々はより教育を受けており、参加したいと考えています。
–フアナ・ボルダス[10]
ボルダスは1971年にデンバーに移住した。[8] 1976年に彼女はミ・カーサ女性リソースセンターの設立に協力し、その後10年間事務局長を務めた。[7] 1987年[4]には、全国レベルでのリーダーシップの役割にラテン系女性を育成する全米ヒスパナリーダーシップ研究所を共同設立した。[7]彼女は研究所設立後7年間所長を務めた。[10]彼女はまた、センター・フォー・クリエイティブ・リーダーシップの最初のラテン系教員であり[6]、コロラド州で最初のヒスパニック系認定精神科ソーシャルワーカーでもあった。[2]
1993年に彼女はラテン系リーダーシップ開発プログラムを導入しました。これは、民間および地域社会の取り組みに貢献することに関心のあるラテン系の人々を対象に、個別の評価とコーチングを提供するものです。[10] 1995年に彼女はコンサルティング会社Mestiza Leadership Internationalを設立し、職場における多様性トレーニングとリーダーシッププログラムを提供しています。[11] 2002年に彼女はCircle of Latina Leadershipを立ち上げ、25歳から40歳の女性を対象に、9か月間のコミュニティリーダーシップ開発コースと個人指導プログラムを運営しています。[10]
ボルダスは、多くの公的機関や民間団体でモチベーションスピーカーやワークショップのファシリテーターを務めています。彼女は2008年秋にフロストバーグ州立大学の在籍研究員でした。[12]
所属団体と会員
ボルダスはハーバード大学のヒスパニック公共政策ジャーナルとケロッグ国立フェロープログラムの顧問を務めた。彼女はグリーンリーフ・サーバント・リーダーシップ・センターの副会長であり、国際リーダーシップ協会とユニオン研究所＆大学の理事でもあった。[6] [13] 1993年に彼女はクリントン政権によって平和部隊のディレクターのポストに検討された。[14]このポジションは最終的にキャロル・ベラミーによって就任した。[15]
作品
ボルダスは2007年に初の著書『サルサ、魂、そして精神：多文化時代のリーダーシップ』を出版した。この本では、ラテン系、アフリカ系アメリカ人、ネイティブアメリカンの文化から得た多文化リーダーシップの8つの原則を紹介している。 [16]また、これらの背景を持つリーダーのプロフィールも紹介している。[4] [7]この本の中で、ボルダスはラテン系コミュニティにおける教育の進歩を妨げる一般的な障害として「カニ症候群」について言及している。
両親は私を守りたかった。大学進学のために家を出るという私の決断に両親は苦労した。また、私が家を出たら戻ってこないのではないかと心配していた。安全のために誰かにしがみつく傾向は、時には家を出ることを妨げることもあり、有色人種のコミュニティの多くの人々に「カニ症候群」として知られている。[17]
ボルダスの2冊目の著書『ラテン系リーダーシップの力：文化、包摂、貢献』は2013年に出版された。この本はラテン系の問題を中心に、文化から得たラテン系リーダーシップの10の原則を提示している。[9]どちらの本も「少数派や企業のリーダーシップの専門家に好評」だった。[7] 『サルサ、ソウル、スピリット』は2007年の国際ラテン系図書賞で最優秀リーダーシップ図書を受賞し、『ラテン系リーダーシップの力』は2014年のノーチラス賞で最優秀多文化/先住民図書賞を受賞[18]、国際ラテン系図書賞で最優秀ビジネス/リーダーシップ図書を受賞した。[6] [3]
受賞と栄誉
ボルダスは1997年にコロラド州女性の殿堂入りを果たした。[6]彼女は、スペルマン大学リーダーシップセンターから2006年にリーダーシップレガシー賞、2008年にマーティン・ルーサー・キング・ジュニア社会的責任賞、デンバー・ポスト紙とコロラド州女性財団から2009年にコロラドのユニークウーマン賞、コロラド多様性協議会から2015年にコロラドで最も影響力のあるパワフルな女性賞、デンバー・ビジネス・ジャーナル紙からビジネス界の傑出した女性賞、そして「有色人種コミュニティの発展への生涯にわたる取り組み」に対して平和部隊からフランクリン・ウィリアムズ賞など、数多くの賞や栄誉を受けている。[6] [7] [3]
ユニオン研究所＆大学は2009年に彼女に名誉人文学博士号を授与した。 [19]
私生活
ボルダスには3人の娘がいる。[8]
文献
- サルサ、魂、精神：多文化時代のリーダーシップ。Berrett-Koehler Publishers。2007年。ISBN 978-1576754320。（第2版改訂版 2012年発行）
- ラテン系リーダーシップの力：文化、包摂、貢献。Berrett-Koehler Publishers。2013年。ISBN 978-1609948870。
参考文献
- ^ abcd Puga, Kristina (2013年7月1日). 「ラティーナのリーダー：フアナ・ボルダスと彼女の新著『ラティーノ・リーダーシップの力』」NBC Latino。2015年1月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年6月15日閲覧。
- ^ ab エプスタイン、ビビアン (1997)。コロラド州の若者のための女性の歴史。ビビアン・シェルドン・エプスタイン。p. 52。ISBN 1891424009。
- ^ abc 「フアナ・ボルダスについて」. juanabordas.com 。2017 年6 月 15 日に取得。
- ^ abcdef Bronikowski, Lynn (2007年7月1日). 「Executive edge: Juana Bordas; Author implores other to believe work, culture」ColoradoBiz 2018年11月18日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年6月15日閲覧。
- ^ サルサ、魂、精神：多文化時代のリーダーシップ（第2改訂版）。Berrett-Koehler Publishers。2012年、p.2。ISBN 978-1576754320。
- ^ abcdef 「フアナ・ボルダス」コロラド州女性の殿堂。2016年。 2017年6月14日閲覧。
- ^ abcdef Rivas, Laura (2009年10月1日). 「Leading Her Own Way: Mestiza Leadership's Juana Bordas」. Latino Leaders . 2018年1月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年6月15日閲覧。
- ^ abcd Porter, William (2009年6月1日). 「Bordasが2009年コロラド州ユニークウーマンに選出」.デンバーポスト. 2017年6月15日閲覧。
- ^ ab Seigle, Jean (2016). 「レビュー: フアナ・ボルダス著『ラテン系リーダーシップの力』（チリ 1964-66年）. Peace Corps Worldwide.
- ^ abcd Calvani, Mayra (2013年6月18日). 「『ラテン系リーダーシップの力：文化、包摂、貢献』の著者、フアナ・ボルダス氏へのインタビュー」シアトル・ポスト・インテリジェンサー。 2017年6月15日閲覧。
- ^ 「明日のヒスパニック系リーダーの育成がボルダスの目標」デンバー・ビジネス・ジャーナル2003年8月17日2017年6月15日閲覧。
- ^ 「リーダーシップ・レジデンシー・プログラム – 経歴」。フロストバーグ州立大学。 2017年6月15日閲覧。
- ^ 「フアナ・ボルダスがユニオン研究所＆大学理事会に選出される（プレスリリース）」ユニオン研究所＆大学。2014年7月6日。 2017年6月15日閲覧。
- ^ Kamen, Al (1993年3月15日). 「大統領が職務や詳細を検討中、エイズ政策担当長官のポストは『保留』に」ワシントンポスト。2018年11月18日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年6月15日閲覧。
- ^ 「ベラミー氏、平和部隊の長に任命」UPI、1993年7月2日。 2017年7月13日閲覧。
- ^ Lonnquist, Peg A. (2015年7月). 「銀河系リーダーシップ：誰も行ったことのない場所でリーダーシップを発揮するための実践的なヒント」. Interdisciplinary Journal of Partnership Studies . 2 (1): 5. doi : 10.24926/ijps.v2i1.103 .
- ^ Veiga, Marisella (2008年9月8日). 「ヒスパニック系の親とカニ症候群」.高等教育におけるヒスパニックの展望. 2018年11月21日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年6月15日閲覧。
- ^ 「2014 Nautilus Award – Grand and Gold Winners」。Nautilus Book Awards。2017年3月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年6月15日閲覧。
- ^ Barczak, Mark (2016年8月30日). 「Union Institute & University が優秀者を表彰し、名誉人文学博士号を授与」Union Institute & University . 2017年6月17日閲覧。
外部リンク
- 「ラティーナ・ボイスによるフアナ・ボルダスのインタビュー」2013 年 11 月 21 日
- 「多様性についてのスピーチ」2013年7月15日
- 「ラテン系リーダーシップ：未来への動き」 1999 年国際リーダーシップ協会年次会議で発表された論文