共同人事管理

統合人事管理局(JPA) は、 2006 年 4 月以降イギリス軍で使用されているイントラネットベースの人事管理システムであり、3 つの軍種それぞれに存在していた個別の支払いおよび管理チームに代わるものです。このシステムは、配属の確認から給与明細まで、以前は紙ベースだった 40 以上の機能を実行できるにもかかわらず、厳しい批判を受けています^{[誰から? ]}。

JPAは、エレクトロニック・データ・システムズ社が国防省と提携して、推定2億6,900万ポンドの費用をかけて構築されました。 ^[1] JPAにより、国防省は年間1億ポンドを超える節約ができると考えられています。^[2]

このシステムは、 Oracle 商用既製パッケージをベースとして設計され、バックエンド構造として Oracle データベースが使用されています。JPA は基本的に、オンラインアプリケーションとオフライン (デプロイ済み)アプリケーションの 2 つの部分から構成されています。オンライン アプリケーションは、クライアント/サーバー ベースで、Restricted LAN Interconnect (RLI) (通常はDIIネットワークを使用、ただし JPA は TAFMIS やその他のレガシー システム経由でもアクセス可能) を介してメイン サーバーと直接通信します。ただし、この構成で通信が十分に安定していない場合は、オフライン モードで接続を制限してシステムを「現場」で使用し、ローカル サーバーですべてのデータベースの更新/削除/挿入を記録します。通信が回復すると、同期プロセスによって、ローカルで保持されている変更が英国のリモート マスター サーバーに統合されます。

JPA は、3 つの軍それぞれに、別々の段階的な日付で展開されました。最初に導入されたのは、2006 年 4 月 1 日のイギリス空軍でした。これは、予定どおり、予算どおりでした。^[1]イギリス海軍は2006 年 11 月に続き、管理の複雑さの点では 3 つの軍の中で最も困難であったイギリス陸軍は、2007 年 6 月に導入を完了しました。 ^[2] JPA は、元は軍事人事局(AFPAA) であった人事および退役軍人局(SPVA)のアナリスト開発者の中核チームによって保守されています。

340,000件以上の給与記録を管理しています。570,000
件以上の人事記録を管理し
ています。725,000件以上の年金記録を管理しています。
軍の給与と手当は57億ポンドに上ります。IT
サービスを提供し、世界中で8,000台以上のデスクトップPCをサポートしています。^[3]

JPA の導入以来、給与に関する問題は広く知られるようになりました。導入当初の問題としては、サーバーの需要が高いためにユーザーがシステムにログオンできないことや、正しい給与や手当を受け取れないことなどが挙げられます。^[1]

この導入は対テロ戦争と同時期に行われ、「兵士が無給であることに怒り」といった見出しが付けられた。^[4]

2008年2月、イギリス空軍の将校がJPAの結果として給与が不足したとして国防省を訴え、勝訴した。^[5]

2008年後半、当時の国防総省参謀総長 デイビッド ・リチャーズ将軍は、このシステムにおける「不正行為の蔓延」について懸念を表明した。^[6]