ジョーン・グリーンバウム

ジョーン・グリーンバウム
2013 年のNYSUT健康安全会議でのジョアン グリーンバウム
生まれる	( 1942-10-07 )1942年10月7日（82歳） ブロンクス、ニューヨーク、アメリカ合衆国
母校	ペンシルベニア州立大学ユニオン大学院
科学者としてのキャリア
フィールド	参加型デザイン、労働研究、政治経済学、環境心理学、自動化
機関	ニューヨーク市立大学

ジョーン・グリーンバウム（1942年10月7日生まれ）は、アメリカの政治経済学者、労働運動家であり、CUNY大学院センター（環境心理学）およびラガーディアコミュニティカレッジ（コンピュータシステム情報）の名誉教授です。また、オーフス大学（コンピュータサイエンス）（1986〜88年、1991〜92年、2007年）およびオスロ大学（情報科学）（1995〜96年）で教鞭をとり、研究も行いました。彼女の多数の著書および記事は、技術情報システムの参加型設計、技術と職場組織、およびジェンダーと技術に焦点を当てています。

ニューヨーク州ブロンクス区でハリエットとネイサン・グリーンバウムの子として生まれたグリーンバウムは、ニューヨーク州ホワイトプレーンズの公立学校に通った。ペンシルベニア州立大学で経済学の学士号（1963年）を取得し、ユニオン大学院で政治経済学の博士号（1977年）を取得。その間、ニュースクール・フォー・ソーシャルリサーチで学び、政策研究所から奨学金を得た。グリーンバウムには4人の息子と数人の孫がいる。

学部生の頃、グリーンバウムは真空管式コンピュータシステムであるIBM 650という最初のコンピュータの1つをバイナリコードでプログラミングしました。大学卒業後は、コンピュータシステムで働く女性がほとんどいなかった時代にIBMでコンピュータプログラマーとして働きました。グリーンバウムは、ラガーディアコミュニティカレッジのコンピュータシステム情報学部（当時はデータ処理と呼ばれていました）で、地元の工場労働者やその他の労働者が高等教育を受けられるようにする共同教育機関として設立された直後に、同学部で初の女性教員となりました（1973年～2007年）。最近では、研究機関AI Nowのフェローを務めました（2019年～2020年）。

グリーンバウムは長年にわたり労働者の権利を擁護し、社会正義の問題に対する意識を高めてきた労働運動家である。1960年代後半から70年代前半にかけて、彼女はベトナム戦争に反対するコンピュータ分野の労働者の組織であるComputer People for Peaceの活動家であった。彼女はコンピュータ労働者の労働組合結成に向けた初期の取り組みに積極的に参加しており、2019年のLogic誌のインタビューでそのことについて話し、次のように述べている。 ^[1]

「私は、すべては一つの問題から始まると信じています。一つの問題から始まります。私の問題は労働条件でした。」

彼女はニューヨーク市立大学の3万人以上の教職員を代表する労働組合であるプロフェッショナル・スタッフ・コングレス（PSC）の執行委員会のメンバーであり、環境健康安全ウォッチドッグスの共同設立者でもある。彼女は2013年にニューヨーク州教員組合（NYSUT）健康安全会議で無名の英雄賞を受賞した。[1]

グリーンバウムの学術研究は、テクノロジーとデザイン分野の学者、特にコンピュータシステムの参加型デザインに取り組んでいる学者の間で最も影響力がありました。 ^{[2] [3]}では、すべての利害関係者（従業員、パートナー、顧客、市民、エンドユーザーなど）がデザインプロセスに積極的に関与し、結果が彼らのニーズを満たし、使用可能であることを保証します。彼女は、協調的デザインの概念が根付いたスカンジナビアの学者と協力し、労働者が職場でのコンピュータアプリケーションのデザインと使用に影響を与えるための戦略とテクニックを開発しました。また、参加型デザインの分野では、グリーンバウムの研究は博物館や文化遺産機関の研究に応用されています。ノルウェーの博物館での参加型デザイン方法について執筆したメディアデザインの教授であるダグニー・ストゥーダールは、遺産機関の革新の中心となるプロセスへの参加と関与の組織的コンテキストに焦点を当てたグリーンバウムの影響を受けています。^{[4] [5]}

参加型デザインに関する研究から、グリーンバウムは3冊の本を執筆した。『In the Name of Efficiency』（Temple University Press、1979年）^[6]、 『Design at Work: Cooperative Design of Computer Systems』（Erlbaum Press、1991年）^[7]（モーテン・キンとの共著）、『Windows on the Workplace: Computers, Jobs, and the Organization of Office Work in the Late Twentieth Century』（1995年、Monthly Review Press）^{[8]。 『} In the Name of Efficiency 』は労働研究の分野における中心的なテキストとみなされており、^{[9] [10]}、『Design at Work』は彼女の最も引用されている作品であり、^[11]情報システム設計と組織変更の分野における中心的な出版物の1つであり続けている^{[12] [13]} 。『Windows on the Workplace :』は、出版前の50年間のオフィステクノロジーの歴史に焦点を当て、組織とそこで働く人々の物語を捉えている。^[14] 2004年の第2版^[15]では、オフィスでのインターネットの使用について取り上げました。彼女の研究について、ジョン・ベラミー・フォスターは「ハイテクとオフィスワークの分業について広範囲に研究してきたジョーン・グリーンバウムは、重要かつ基本的な戦略ではあるが、多くの場合、「マネジメントの秘策の袋にある他の手段の基礎を築くだけ」であると主張している」と書いています。^[16]

• 「頭と心：ジェンダー分析を用いたコンピュータシステムの社会的構築の研究」、コンピュータと社会、ACM SIGCAS、1990年7月
• 「エデンの園への回帰？学び、働き、そして生きる」、フィッシャー、ゲルハルト、フリーダー・ネイクとの共著、学習科学ジャーナル、9(4)、2000年秋、pp505-513。
• 「Got Air」、David Kotelchuck との共著、Working USA、2003 年秋、第 7 巻、第 2 号。「Got Air: 米国のオフィスにおける室内空気の質」、David Kotelchuck との共著、Vernon Mogensen 編、Worker Safety Under Siege: Labor, Capital and the Politics of Workplace Safet y (ME Sharpe、2005 年) に再掲載。
• 「デジタル環境の流用：デジタルを通して物理的なものの（再）構築」、ReSearching a Digital Bauhaus、T. Binder、L. Malbom（編）Springer Verlag、2008年。
• 「参加、デザインのラクダと象」、Daria Loi との共著、CoDesign、International Journal of Cocreation in Design and the Arts。第 8 巻、第 2-3 号、2012 年 9 月、Taylor & Francis。
• 「遺産：発言権」、フィン・ケンシングとの共著、参加型デザインハンドブック、ケルド・ボッカー、ジェスパー・シモンセ​​ン、トニ・ロバートソン編、Routledge 2012年。

• 「デザインの課題 - 混沌からモザイクを作成する」、ACM コンピュータ ヒューマン インタラクション カンファレンス (CHI)、デンバー、1995 年 5 月。
• 「場所の感覚を創る」、情報技術、トランスナショナル民主主義とジェンダー、スウェーデン、ルレオ、2003年。
• 「IT 設計における社会的包摂と排除」、国際情報処理連盟 (IFIP)、アイルランド、リムリック、2006 年 7 月。
• 「モバイル技術の政治経済学」、第30回国際労働プロセス会議、スウェーデン、ストックホルム、2012年3月

• リンド、スタウトン (1997)。「アメリカのダウンサイジング」。労働史。38 : 85–90 – EBSCOhost 経由。