ジャクリーン・ヌワンド・オライウォラ

ジャクリーン・ンワンド・オライウォラは、アメリカの家庭医、公衆衛生専門家、作家、教授、女性のエンパワーメントリーダーです。彼女は、Humana の上級副社長兼最高健康平等責任者であり、オハイオ州立大学 ウェクスナー医療センターの家庭医学科長兼教授です。OSU に就任する前は、十分な医療を受けられていない患者の専門医療へのプライマリケアのアクセスを改善する eConsult プラットフォームである RubiconMD の初代最高臨床変革責任者を務めました。オライウォラは、医療改革のコミュニティとテクノロジーベースのインフラストラクチャを通じて、疎外された患者層に奉仕し、社会的決定要因に対処することに尽力しています。彼女は、十分な医療を受けられていない患者にプライマリケア治療を提供し、専門医療に低コストで効率的にアクセスできるようにするための eConsult と遠隔医療の使用に関する記事を発表しました。オライウォラ氏は、GIRLTALK Inc、Inspire Health Solutions LLC、Minority Women Professionals are MVPs Program など、数多くの非営利団体やヘルスケアの新興企業を設立しています。彼女は、必要とする人々に教育、擁護、ヘルスケアを提供するという仕事と努力により、国内外で認められています。彼女は、2019 年にアメリカ遠隔医療協会から年間最優秀女性に選ばれ、2019 年にハーバード公衆衛生大学院から公衆衛生イノベーター賞を受賞しました。また、2007 年から 2008 年にかけて、アメリカ消費者研究評議会からアメリカのトップ家庭医の 1 人に選ばれました。

オライウォラはアメリカで生まれ、両親はともにナイジェリアからの移民でした。^[1] 1994年、オライウォラはオハイオ州立大学で人間生態学部の人間栄養学を専攻し、学士号を取得しました。^[2]オライウォラは1997年に理学士号を取得して卒業し、オハイオ州立大学に残り、オハイオ州立大学医学部で医学の学位を取得しました。^[2] 2001年に医学博士号を取得し、その後ニューヨーク市に移り、コロンビア大学で家庭医療および地域医療の博士研究員として勤務しました。^{[2]臨床業務は}ニューヨーク・プレスビテリアン病院で行われ、コロンビア大学在学中に家庭医療のチーフレジデントになりました。^[3] 2004年の研修医生活の後、オライウォラはボストンに移り、ハーバード大学公衆衛生大学院とハーバード大学医学部で少数民族保健政策のコモンウェルス基金ハーバード大学フェローとして、保健管理と政策を専攻し、公衆衛生学修士号を取得しました。^[2] 修士課程の間、オライウォラはタフツ大学の学生保健サービスで主治医も務めました。

2002年、研修医としてのトレーニングを始める頃、オライウォラは非営利法人GIRLTALK（Girls In Real Life Tackling A Livid Killer）を設立した。^[4]彼女はこの法人の最高経営責任者となり、2013年までその職を務め、コミュニティ中心の公衆衛生アプローチの組織化に協力し、少数派の思春期の女性に性健康、HIV予防、感染リスクを減らすための大衆文化の利用に関する教育とトレーニングを提供した。^[4]

2005年、オライウォラはアメリカ公衆衛生協会のHIV/AIDS部門の理事会メンバーに選出され、米国保健福祉省の女性健康局の少数派女性の健康専門家委員会のメンバーとなった。^[5] オライウォラはまた、コネチカット州ミドルタウンのコミュニティヘルスセンター（CHCI）で常勤医師およびプライマリケア提供者としての職に就いた。CHCIはコネチカット州で最大の連邦認定医療センターであり、十分な医療を受けられない患者に地域密着型の医療を提供している。^[6]同時に、コネチカット大学医学部で医学生を指導し、メンターとしても活動した。^[6] 2007年、オライウォラはCHCIメリデンサイトの医療ディレクターに昇進し、医療スタッフ担当副社長にも就任した。翌年の2008年に、彼女はCHCIの最高医療責任者兼医療スタッフ社長に昇進し、CHCIを米国で初めて全米品質保証委員会の患者中心の医療ホーム（PCMH）レベル3保証と合同委員会のPCMH認定の両方を取得した組織の1つに導きました。^[6]彼女はまた、CHCI史上最年少のCMOでした。^[7] 2012年に、彼女はCHCIのコミュニティ健康政策研究所の所長に就任しました。

2013年、オライウォラはアメリカ医師経営者協会に入会し、カリフォルニア大学サンフランシスコ校家庭・地域医療学部に採用され、医学助教授およびプライマリケア卓越センターの副所長に就任した。^{[8]彼女はまた、}ザッカーバーグサンフランシスコ総合病院で医師としてプライマリケアに従事した。^[8] 2015年、彼女は准教授に昇進し、プライマリケア卓越センターの所長となり、効率的で最適化されたプライマリケアにおけるeConsultの使用について広範囲に出版した。^[8]オライウォラのUCSFでの研究では、健康の社会的決定要因が臨床医の燃え尽き症候群に及ぼす影響を調査し、セーフティネットプライマリケアを医療界に統合するためのベストプラクティスと、電子紹介による医療へのアクセス改善を^調査[9]

2017年、オライウォラ氏は、プライマリケアにおけるeコンサルテーションの利用を増やし、疎外された患者層の専門医療へのアクセスの障壁を減らすことを目的とした医療技術の新興企業であるルビコンMDの指導的立場に転じた。^[10]ルビコンMDの初代最高臨床変革責任者を務める一方、オライウォラ氏は2019年までUCSFで准医師および健康科学臨床インストラクターも務めた。^[8]彼女は、ザッカーバーグ・サンフランシスコ総合病院の新規患者プログラムで主に難民や移民を担当した。^[8]

2019年、オライウォラはオハイオ州立大学医学部およびウェクスナー医療センター家庭医学科の教授兼学科長に就任しました。 ^[2]彼女はプライマリケア革新・変革センターの創設ディレクターであり、OCUのイースト病院で患者に臨床ケアを提供し、OSUセントラルオハイオ実践研究ネットワークのディレクターも務めています。^[2]

オライウォラは2015年からロバート・グラハム家庭医学・プライマリケア政策研究センターの諮問委員会のメンバーであり、2013年から2019年までオハイオ州立大学同窓会諮問委員会の健康科学代表に任命されました。^[11]オライウォラはPrimary Care Progressの諮問委員会のメンバーでもあり、2019年までHealth Insight / Qualis Healthの理事を務めました。 ^{[12]彼女は}Alpha Omega Alpha名誉協会 のメンバーでもあります。 ^[2]  2018年から2019年まで、アフリカの女性のエンパワーメントに取り組む組織を支援する助成金提供財団であるAfrican Women's Development Fund-USAの理事を務めました。^[13]オライウォラは2018年以来、信頼できる電源がないアフリカ諸国や世界中のリソースの少ない医療施設に効率的な太陽光発電システムを提供するWe Care Solarの理事を務めています。^[14]彼女はまた、2016年に少数民族女性専門家協会を設立し、米国全土の少数民族女性専門家のエンパワーメント、装備、準備を目的として協会が開催するイベントや会議の管理を続けています。^{[15]オライウォラは、}ジョンソン・エンド・ジョンソンが妊娠中および産後の期間中に疎外された背景を持つ女性に教育を提供するために運営するプログラムであるText4babyの全国スポークスマンも務めました。^[1]

オライウォラ氏は、医療サービスが行き届いていない疎外された人々の医療へのアクセスを向上させるためにテクノロジーを活用することにキャリアの多くを費やし、医療制度改革、医療実践の変革、医療情報技術、プライマリケアの再設計の分野で活動してきました。^[2] 2014年に、カリフォルニア州サンフランシスコとオハイオ州コロンバスに拠点を置くInspire Health Solutions, LLCを設立しました。同社は、革新的な医療提供モデルへの移行において幅広い機関を支援することを目的としています。^[16]彼女は、米国全土およびオランダ、オーストラリア、アイルランド、ニュージーランド、シンガポール、ナイジェリア、アラブ首長国連邦を含む多くの国でプライマリケアの変革と医療制度の強化に貢献してきました。^[16]

オライウォラは詩の熱心な作家で、Half Woman、Medicine is Not a Job、Minority Women Professionals (MWPs) are MVP、Papaya Head: The Life Cycles of a First-Generation Daughterを含む4冊の創作本を執筆している。^[1]また、学術雑誌にも多数寄稿しており、患者中心の医療ホームが健康格差に与える影響を分析した最初の研究の主任研究者であった。^[17] 2019年には、患者の社会的ニーズと医師の燃え尽き症候群に対処する医師の能力を調査したUCSFで実施した研究を発表した。^[18]また、電子相談（eConsult）と、疎外された人々の医療へのアクセスのしやすさを向上させるその使用に関するいくつかの初期の論文の共著者でもある。^[2]

• 2019年ハーバード公衆衛生イノベーター賞^[19]
• 2019年オハイオ州立大学医学部同窓生功績賞^[20]
• 2019年アメリカ遠隔医療協会年間最優秀女性賞^[21]
• 2016年UCSF学長多様性賞^[22]
• 2014年ハーバード公衆衛生大学院新進公衆衛生専門家賞^[23]
• 2014年マーシャル記念フェローシップ^[24]
• 2014年ヘルマンファミリー財団賞^[7]
• 2014 UCSF若手イノベーター賞^[6]
• 2012年 オハイオ州立大学医学部同窓会 早期キャリア功績賞^[6]
• 2011年 オハイオ州立大学同窓会が選ぶ「知っておくべき100人のバックアイズ」に選出^[25]
• 2011年全米医師会40歳以下のトップ40リーダー賞^[3]
• 2007-2018 アメリカのトップ家庭医、アメリカ消費者調査評議会^[26]
• 2007年アメリカ家庭医学会フェロー^[3]
• 2005年アメリカ医師会優秀医療リーダーシップ賞^[5]
• 2004年ハーバード公衆衛生大学院大統領奨学生^[14]

• Olayiwola, JN, Potapov, A., Gordon, A., Jurado, J., Magana, C., Knox, M. and Tuot, D., 2018.プライマリケア臨床医の観点から見た電子コンサルテーションの影響：全国サンプルの結果。Journal of Telemedicine and Telecare、p. 1357633X18784416。^[2]
• Reines, C.、Miller, L.、Olayiwola, JN、Li, C.、Schwartz, E. eConsults はメディケイドを節約できますか? NEJM触媒。 2018 年 8 月^[27]
• Brown-Johnson、Cati G.、Garrett K. Chan、Marcy Winget、Jonathan G. Shaw、Kendra Patton、Rumana Hussain、J. Nwando Olayiwola、Sang-ick Chang、およびMegan Mahoney。「プライマリケア2.0：4つの目標を達成するための変革的なチームベースの実践モデルの設計」American Journal of Medical Quality。2018年9月。^[2]
• Wu, D., L. Saint-Hilaire, A. Pineda, D. Hessler, GW Saba, R. Salazar, JN Olayiwola (2018年11月)。「医療従事者のための反抑圧カリキュラムの有効性」家庭医学。51巻1号(2019年):22–30。^[2]
• De Marchis, E., Knox, M., Hessler, D., Willard-Grace, R., Olayiwola, JN, Peterson, LE, Grumbach, K. および Gottlieb, LM「医師の燃え尽き症候群と患者の社会的ニーズに対応する診療所の能力向上」J Am Board Fam Med、32 (1)、2019年1月、pp. 69–78。^[2]
• JN OlayiwolaとC Magaña。テクノロジーによる臨床変革：プライマリケアのための新たな変革管理アプローチ。ハーバード健康政策レビュー。2019年2月2日。^[2]
• Alina Kung、Telly Cheung、Margae Knox、Rachel Willard-Grace、Jodi Halpern、Nwando Olayiwola、Laura Gottlieb。社会的ニーズへの対応能力がプライマリケアの臨床医の燃え尽き症候群に影響を与える。Annals of Family Medicine（2019年印刷中）に掲載受理。^[2]
• De Marchis, EH、Doekhie, K.、Willard-Grace, R.、Olayiwola, JN、「患者中心の医療ホームが医療格差に与える影響：現在の基準と将来の方向性に関する利害関係者の視点の探究」Population Health Management。2018年6月。^[2]