アーヴィング・ブルーストーン

アーヴィング・ジュリアス・ブルーストーン（1917年1月5日 - 2007年11月17日）は、アメリカの労働組合指導者。1970年代にはゼネラルモーターズで約50万人の労働者の首席交渉者を務め、労働者の経営参加を主張した。^[1]彼はニューヨーク州ブルックリンで、リトアニア系ユダヤ人移民のハーマン・ブルーストーンとレベッカ・チャスマン・ブルーストーンの子として 生まれた。

彼は1937年にニューヨーク・シティ・カレッジを卒業し、ドイツ文学の学位を取得した。翌年、彼はスイスのベルン大学で大学院の学位を取得した。^[2]彼がナチスの恐怖を知ったのは、紹介状を見せた司祭がユダヤ人のブルーストーンと話をすることを拒否した時だった。伝えられるところによると、ナチスの報復を恐れたためだという。「私は、強力な労働運動だけが民主主義を維持できると確信した。ヒトラーが最初にしたことは、ドイツの労働党を破壊することだった」とブルーストーンは1970年に述べている。^[3]

ブルーストーン氏は米国に戻り、ニュージャージー州ハリソンの GM 工場に職を得て、組合活動に没頭した。1946年にウォルター・ルーサーの弟子となった。ブルーストーン氏は 1970 年から 1980 年まで UAW のゼネラルモーターズ部門の副社長を務めた。GM との交渉を主導するだけでなく、個々の工場でのストライキも指揮した。ブルーストーン氏は、業界で「職場のルールを議論し、車を改善する」ことに労働者が関わる「労働生活の質プログラム」の「UAW における初期の提唱者」であった。引退後、アーヴィング・ブルーストーン氏はデトロイトのウェイン州立大学で労使関係を教えた。 ^{[出典が必要]}

彼は2007年11月17日にマサチューセッツ州ブルックラインの自宅で心不全のため90歳で亡くなった。遺族には息子のバリー・ブルーストーンと2人の娘、4人の孫がいた。61年間連れ添った妻のゼルダ・フィッチ・ブルーストーンは2001年に亡くなった。^[4]

ウォルター・P・ルーサー図書館のアーヴィング・ブルーストーン文書は1955年から1998年までのもので、1980年以降の引退後の数年間に焦点を当てています。このコレクションには、労働評議会、労働者プログラム、経済同盟、技術と製造の研究、労働生活の質と共同行動プログラムに費やした彼の時間が網羅されています。書簡、出版物、スピーチ、教育活動と研究が含まれています。^[5]

また、ウォルター・P・ルーサー図書館には、アーヴィング・ブルーストーン：サターン・コーポレーション・コレクションが収蔵されています。1995年に労働都市問題アーカイブに収蔵され、「サターンにおける共同管理/チーム生産モデルの開発」に関する文書やその他の資料が含まれています。^[6]

ウォルター・P・ルーサー図書館には、1959年から1980年までのUAW副会長室のアーヴィング・ブルーストーン記録も収蔵されている。このコレクションの資料は、ブルーストーンのUAWでの経歴、特にゼネラルモーターズ部門の業務に関連する書簡、議事録、報告書、切り抜き、パンフレット、交渉資料から構成されている。^[2]

• ニューヨークタイムズの死亡記事