1967年鉄鋼法

1967年鉄鋼法（c. 17）は、鉄鋼業界における企業統治を規制した英国議会の法律である。この法律は鉄鋼業界を再国有化し、ブリティッシュ・スチール・コーポレーションを設立した。また、従業員に取締役会の議決権を与えることを義務付けた。

別表4の第5項では、企業は従業員との協議に参加することが義務付けられていると規定されていた。この規定に基づき、1969年に労働者代表取締役制度が導入された。

再国有化の取り組みにより、英国の生産の約90%を占める14の大民間企業が統合され、ブリティッシュ・スチール・コーポレーションが設立された。当時、同社の従業員数は約26万8500人であった。^{[ 1 ]}

1949年鉄鋼法（12 , 13 & 14 Geo. 6 . c. 72）は、戦後の労働党政権によって、英国の鉄鋼産業の一部を国有化するために制定された。この法律は、特定の企業を買収するために鉄鋼公社を設立した。

鉄鋼生産の国有化は、保守党の野党から強く反対されていた。1951年10月に政権に復帰した保守党は、鉄鋼産業を民営化し、民間部門に戻すことを計画した。この政策は、 1949年の法律を廃止し、鉄鋼公社を解散させた1953年鉄鋼法（1 & 2 Eliz. 2 . c. 15）によって制定された。

1953年の法律は、労働党政権が1967年の鉄鋼法によって鉄鋼産業を再国有化するまで効力を維持した。

廃止されていない部分を含む法律全体は、1975 年 12 月 12 日に施行された1975 年鉄鋼法第 38 条 (3) および同法附則 7 により廃止された。 ^{[ 2 ]}

• 英国労働法
• 英国会社法

• 労働党、『産業民主主義』（1967年）第92節
• E・ガンギン、「BSCの労働者代表取締役が就任1年を振り返る」（1969年6月25日）フィナンシャル・タイムズ
• バコット、「役員室のブルーカラー」（1972年5月）バス広告88
• P・ブラネン、「労働者取締役：分析へのアプローチ。ブリティッシュ・スチール社の事例」C・クラウチおよびF・A・ヘラー編『組織民主主義と政治プロセス』（ワイリー、1983年）第1巻、第6章

• 英国で最初に制定された鉄鋼法1967の条文は、 legislation.gov.ukから入手できます。