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破産保護指令2008 /94/EC は、雇用主が 破産した場合の従業員の保護に関するEU 指令です。この指令は、指令 80/987/EC および 2002/74/EC に代わるものです。
コンテンツ
指令の序文では、その目的は「バランスのとれた経済と社会の発展」のために従業員を保護することであると述べられています。1989 年の労働者社会権憲章に言及しています。特に、序文 8 には、法律の「社会的目的」の宣言が含まれています。
- 第1条(2)「加盟国は、例外として、従業員の雇用契約または雇用関係の特殊性、またはその他の形態の保証の存在を理由として、特定のカテゴリーの従業員による請求を指令の適用範囲から除外することができる。」
- 第3条、「加盟国は、第4条の規定に従い、保証機関が保証することを確保するために必要な措置を講じなければならない。」
- 第4条、雇用契約または雇用関係から生じる従業員の未払い債権の支払い。これには、国内法で規定されている場合、雇用関係の終了時の退職金も含まれます。保証機関が引き継ぐ債権は、加盟国が決定する特定の日付の前および/または該当する場合はそれ以降の期間に関連する未払いの賃金債権となります。」
加盟国の法律
英国では、関連する施行法は1996 年の雇用権利法に定められています。第 166 条に基づき、従業員は誰でも未払い賃金について国民保険基金に請求することができます。
イタリアでは、この指令により、 EU法の不履行に対する加盟国の責任の原則に関するフランコヴィッチ対イタリア[1]訴訟が提起された。
参照
- EU法
- 英国の破産法
- 英国の労働法
- フランコビッチ v イタリア(1990) C-6/90
注記
- ^ (1990) C-6/90
