インド企業問題研究所

インド企業問題研究所、企業問題省

भारतीय कॉर्पोरेट कार्य संस्थान、कॉर्पोरेट कार्य मंत्रालय
ナレッジガバナンス変革のパートナー
公務員研修所の概要
形成された	2008
タイプ	公務員研修所
管轄	インド政府企業省
本部	マネサール 地区 -グルグラム ハリヤナ州
モットー	知識、ガバナンス、変革のパートナー
担当大臣	ニルマラ・シタラマン連邦内閣財務・企業問題担当大臣 ハルシュ・マルホトラ企業担当国務大臣
公務員研修所幹部	アジャイ・ブシャン・パンディ、インド行政サービス局長
親部門	インド政府
親公務員研修所	企業省
Webサイト	iica.nic.in

インド企業問題研究所( IICA )は、インド企業法務サービス幹部の中央公務員を対象とする、インド政府企業問題省の行政管理下にある中央公務員研修機関です。

企業問題の規制、ガバナンス、政策の分野でさまざまな機能を果たします。2008年にハリヤナ州マネサールに設立されました。

ここには、インド企業法務局の最高幹部養成アカデミーがあります。ICLS は、全インド公務員試験で採用される、組織化されたグループ A サービスです。ICLS の職員は、インド全土に配属されています。

IICA は、その機能上の使命に従い、専門職、公認専門家、実務家、キャリア エグゼクティブ、企業 KMP などの明確なユーザー ベースを対象として、専門能力とスキル ベースのアップグレード、強化、拡張を提供しています。このため、この研究所では、企業法、企業統治、破産、独立取締役、財務および財務報告、CSR (企業の社会的責任)、評価、ESG (環境、社会、ガバナンス)、ADR、ビジネスと人権 (BHR)、投資家教育および保護、MSME、競争法調達/PPP、市場規制など、企業問題のさまざまな主題に関するさまざまな短期コースと長期プログラムを実施しています。これは、IICA のユーザー ベースが限定的であり、ニッチで専門的な主題であることを意味します。ただし、NER キャンパスは、従来の研究所ではカバーも提供もされていないこれらのニッチな主題について、地域の若者のみを対象としています。

IICAは研究、教育、研修、アドボカシーの機会を創出するために活動しています。^[1]

インド企業問題研究所 (IICA) は、インド政府企業問題省の管理下にある研究所として 2008 年に中央政府によって設立されました。シンクタンクとして機能し、中央政府、企業部門、専門家、および関連する利害関係者に対するアクション リサーチ、サービス提供、および能力開発サポートを実施しています。IICA は、企業、公共、民間の能力開発、アドボカシー活動、およびコンサルティング プロジェクトを通じて、企業に有効なエコ システムを開発する政府を支援することを目的としています。

この目的に向けて、IICA はさまざまな学校やセンターを通じて活動し、企業法、企業統治、破産、独立取締役、財務および財務報告、CSR (企業の社会的責任)、評価、ESG (環境、社会、ガバナンス)、ADR ビジネスと人権 (BHR)、投資家教育と保護、MSME、競争法調達/PPP、市場規制、契約管理、スタートアップなど、企業問題のあらゆる範囲にわたる一連の主題に関する研究、教育、トレーニング、擁護の機会を創出しています。

IICA はインド政府の機関として、政府、企業、規制当局、学術コミュニティを結集し、統合的かつ多分野にわたるアプローチを通じてインドの企業部門の研究、能力開発、および助言要件をサポートしています。

当研究所は、公的機関と民間企業の両方の企業部門が良好な企業統治の基準を維持し、持続可能な形で成長して国家建設への貢献を高めることを支援することに尽力しています。

インド企業問題研究所の行政レベルは、インド政府内の高官委員会である内閣任命委員会（ACC）によって任命される所長が率いており、中央政府および公共部門の事業体の要職に上級職員を任命する責任を負っている。インド企業問題研究所の所長の地位は、インド政府秘書官の階級である。この地位に就くのは通常、インド行政サービス[7][8][9]出身のキャリア公務員であり、高位の政府職員である。この階級と役職に就く公務員は、全インドサービスまたは中央公務員（グループA、選任による）のいずれかである。

当センターには、企業業務の全範囲にわたるさまざまな専門分野と領域を管理するさまざまな学校、センター、学部、アカデミー、財団があります。

2021年12月、インド政府は、元IAS役員（TN:1987）、技能開発・起業家省元長官のプラビン・クマール氏を、インド企業問題研究所（IICA）の理事長兼最高経営責任者（DG & CEO）に任命することを承認しました。2024年4月、内閣人事委員会（ACC）は、マハラシュトラ州幹部1984年組の元IAS役員である国家財務報告局のアジャイ・ブシャン・パンディ博士に研究所の追加責任を委託することを承認しました。

インド企業問題研究所 (IICA) は、既存の企業法、規則、規制の見直しと改訂、およびダイナミックな経済環境のニーズを満たす新しい法律、規則、規制の策定において、省庁に支援を提供しています。さらに、IICA はインド会社法サービス (ICLS) の職員やその他の省庁職員にトレーニングを提供し、組織改革の取り組みを支援しています。また、この研究所は、MCA21、企業統治、企業の社会的責任、投資家教育と保護など、さまざまな分野でのサービス提供の継続的な改善にも貢献しています。

IICA は、5 つのスクール、11 のセンター、3 人の研究主任教授を通じて活動しています。スクールは、企業統治および公共政策スクール、企業法スクール、財務スクール、ビジネス環境スクール、競争法および市場規制スクールです。IICA のセンターは、独立取締役センター、破産および倒産センター、CSR および企業市民活動の卓越センター、中小企業センター、ビジネスと人権センター、インド規制当局フォーラム センター、知識リソース センター、および機関パートナーシップおよび企業コミュニケーション センターです。最近、IICA は、代替紛争解決の卓越センター、規制統治センター、および取締役会卓越性とリーダーシップ センターという 3 つの新しいセンターを開設しました。3 人の研究主任教授は、RBI、IBBI、および IEPFA の支援を受けています。

この研究所は、企業の機能に関係する、または影響を与えるすべての分野と主題を包括的にカバーすることを目指しています。前述のように、IICA の任務は網羅的なものではありません。

IICAの部門の一つであるインド企業法務サービス（ICLS）アカデミーは、UPSCが実施する公務員試験の共通試験を通じて採用されたインド企業法務サービスに所属する試用期間中の職員（PO）に対する導入および上級研修を実施することを義務付けられています。^[2]

IICA は、その目的の一環として、企業支払不能、倒産、企業の社会的責任、調停、ADR、企業評価、独立取締役、環境社会ガバナンス、企業の人権といった専門的かつ新たなテーマについて、インドの Vikshit Bharat @ 2047 への歩みにおいて極めて重要な役割を果たす幹部専門家のプールを作成する任務を負っています。IICA が実施するその他の主要な活動には、能力開発およびトレーニング プログラム、政策諮問機能、一般への啓蒙活動、セミナー、会議、フォーラムを通じた利害関係者との協議などがあります。

IICA は、取締役会専門家/KMPS のトレーニング、CSR アドバイザリー/評価/戦略など、企業部門の要件開発に関する意識啓発や認識の向上、影響評価、能力開発などを通じて、企業が優れたコーポレート ガバナンス基準を達成し、維持できるよう支援する上で重要な役割を果たします。

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