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ハイイヤー・テニュア（HYT ）とは、アメリカ軍が使用する用語で、下士官が昇進せずに一定の階級で勤務できる最長年数を表す。この年数が過ぎると、下士官は除隊または退職しなければならない。 [1] HYTは、米国の6つの軍種すべての下士官に適用可能である。
将校はHYTの対象ではなく、給与等級によって法定勤務限度に制限されます。[2]将校情報については、 国防将校人事管理法を参照してください。
アメリカ陸軍では、兵士は、階級が降格されない限り、HYTまたはRCP（入隊管理点）を超えると入隊契約を終了する。[3]
歴史
2010年1月、空軍はHYT制限を2003年以前のレベルに戻しました。[4]
2017年8月1日、海軍は現役水兵のHYTを、三等兵曹の場合は8年から10年に、二等兵曹の場合は14年から16年に、一等兵曹の場合は20年から22年に延長した。[5]
2017年12月14日、海軍は船員のHYTを現在の5年から2018年2月1日より6年に延長すると発表した。[6]
2019年2月1日、空軍はE-4からE-6までのHYTを引き上げました。
2022年10月3日、沿岸警備隊は現役下士官に対するHYTを2025年1月1日まで停止した。[7]
2022年12月22日、海軍はHYTを2024年9月30日まで停止した。[8]
2023年12月、空軍は一般的にはHYTを引き上げず、2023年12月から2024年9月の間にHYT日が設定されている人のみに引き上げ、影響を受けた人は2,000人未満でした。同様に、2024年7月、米空軍は2024年10月から2025年1月の間にHYT日が設定されている人に対してHYTを2年引き上げました。
HYTの日付
HYT 日付の延長は、個人的な困難や基地の閉鎖など、さまざまな理由で取得できます。HYT 日付は、次のように階級/等級によって異なります。
- ^ 曹長/曹長（昇進可能）の勤続年数は 30 年です。
- ^ 司令部、陸軍省、陸軍司令部における指揮曹長（CSM）および曹長（SGM）は、将官、上級管理職、または同等の者から評価を受けている指名職に就いているか、または米国陸軍曹長アカデミーでCSMとして、もしくは陸軍曹長の副官として勤務している場合、その職に就いている間は、合計30年を超える現役勤務が許可されます。運用上の理由により、陸軍副参謀総長が例外を承認する必要があります。
- ^ CMDCM/FORCM (9580) は、1 つ星または 2 つ星の旗/将官に選抜され、3 年間の任務を完了します。CMDCM/FORCM/FLTCM (9580) は、3 つ星または 4 つ星の旗/将官に選抜され、3 年間の任務を完了します。CMDCM/FORCM/FLTCM (9580) は、海軍のマスター チーフ ペティ オフィサー (MCPON) として選抜され、4 年間の任務を完了します。この役職に就いている間は、合計 30 年を超える現役勤務が許可されます。
参照
- 同様の民間部門のコンセプトであるUp or out
参考文献
- ^ 「空軍ハンドブック1、空軍兵」（PDF）。アメリカ空軍。2021年11月1日。 2022年12月4日閲覧。
- ^ キャリアを最大限に活かすために長期在職期間を理解する、記事番号: NNS120326-07、2012 年 3 月 26 日、海軍人事司令部広報部
- ^ abc 「陸軍指令2016-19（質の高い下士官部隊の維持）」（PDF）。アメリカ陸軍。 2020年7月8日閲覧。
- ^ 「空軍、下士官の在職年数を基準に戻す」チャールストン統合基地2023年12月5日閲覧。
- ^ 海軍人事広報部長（2017年6月22日）。「海軍がE-4からE-6までの最高年任期に関する新たな方針を発表」。2022年12月5日閲覧。
- ^ ab 海軍人事広報部長 (2017年12月14日)。「海軍、E-3の高年任期を延長」。アメリカ海軍。アメリカ海軍省。 2017年12月15日閲覧。
艦隊即応性に影響を与える政策の継続的な見直しの一環として、海軍は12月14日のNAVADMIN 290/17において、現役部隊およびフルタイムサポート(FTS)のE-3水兵の高年任期(HYT)政策を1年延長すると発表した。この変更により、海軍が任務要件と作戦任務を満たすために人員を増やす中で、陸上任務と海上任務の両方で必要とされる経験豊富な水兵が確保される。更新された政策は給与等級別に最長勤務期間(LOS)を設定し、2018年2月1日に発効し、E-3 HYTを現在の5年間の勤務から6年間に延長する。 2018 年には、1,280 名の E-3 水兵が現行の方針のもとで HYT に到達し、海軍での勤務を継続する機会が与えられます。HYT の延長により、これらの E-3 水兵にはさらに 2 回の昇進の機会が与えられます。その他の現役、FTS、選抜予備役の下士官水兵の給与等級に対する HYT は変更ありません。2018 年 2 月 1 日以前に HYT 離職命令を受けた、または保留中の水兵で、海軍に留まることを希望する場合は、2018 年 1 月 31 日までに新しい HYT 方針を参照して、それらの命令の取り消しを要求できます。海軍での勤務を継続することを決定した昇進資格のある水兵は、3 月のサイクル 239 の海軍全体の下士官昇進試験を受けることができます。海軍は、海上勤務を志願する下士官水兵に対して、ケースバイケースで HYT 免除を引き続き提供します。
- ^ 「高等年次在職権（HYT）の停止」。2022年10月3日。 2022年12月5日閲覧。
- ^ 「海軍パイロットプログラム、下士官の高年任期を一時的に停止」。米国海軍研究所ニュース。2022年12月22日。 2022年12月24日閲覧。
- ^ “MARADMIN 408/19”.アメリカ海兵隊. 2019年7月23日. 2022年12月5日閲覧。
- ^ ab "MILPERSMAN 1160-120" (PDF) 2018年5月8日。 2022年12月5日閲覧。
- ^ 「Service Retirements」（PDF）。アメリカ空軍。2021年2月23日。21ページ。 2022年12月5日閲覧。
- ^ https://static.e-publishing.af.mil/production/1/af_a1/publication/dafi36-3211/dafi36-3211.pdf [単なるURLのPDF ]
- ^ 「軍事的分離」（PDF）。米国沿岸警備隊。2019年12月9日。3-3ページ。 2022年12月5日閲覧。
- ^ 「予備役政策マニュアル」（PDF）。米国沿岸警備隊。2021年2月4日。p.8-4 。 2022年12月5日閲覧。