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ハリー・シャーマン・クロウ（1922年 - 1981年）は歴史学教授、大学管理者、労働研究者でした。1958年、ユナイテッド・カレッジによる彼の解雇はカナダで全国的な注目を集めました。クロウの事件は、カナダにおける学問の自由と終身在職権の保障について疑問を投げかけ、学問の自由を守り、カナダの大学教員の学術的権利を保障するカナダ大学教員協会（CAUT）の活動を確固たるものにする触媒となりました。[ 1 ]
クロウは1938年にユナイテッド・カレッジ（現在のウィニペグ大学）で学業を開始した。第二次世界大戦中は陸軍に入隊し、大尉の階級に昇進した。ヨーロッパでの軍務を終えて帰国後、マニトバ大学で学士号を取得し、その後トロント大学（修士号）とコロンビア大学（博士号）で大学院課程を修了した。1950年にユナイテッド・カレッジに採用され、1951年に終身在職権を獲得、1956年には准教授に昇進した。
クロウの物議を醸した解雇につながる出来事は、1958年にユナイテッド・カレッジの学長ウィルフレッド・ロックハートが、謎めいた方法でクロウが同僚のウィリアム・パッカーに宛てた手紙を入手したことから始まった。その手紙の中で、クロウはユナイテッド・カレッジの宗教的・学術的環境への懸念と、1958年3月に予定されている連邦選挙で進歩保守党が勝利する可能性への不安を表明していた。ロックハートはこの手紙を大学の理事会に持ち込んだ。その後、クロウは、手紙の内容が大学の「公言された目的」との相容れなさ、そして大学当局への敬意と忠誠心の欠如を示しているとして解雇された。クロウは、手紙は私的なものであり、ロックハートによる閲覧は許可されていないなどと主張して、解雇に異議を唱えた。
クロウの解雇は、学問の自由と高等教育における終身在職権の地位について、地元および全国的な懸念を引き起こした。 ケネス・マクノート、スチュワート・リード、リチャード・スティングルは抗議のために辞任すると発表した。[ 2 ]
クロウの解雇と、この事件に対する世間の懸念を受けて、カナダ大学教員協会（CAUT）は、特別調査委員会を設置して介入した。これは、1951年に設立されたCAUTが設置した最初の委員会であった。1959年、CAUTの調査の最終報告書は、トロント大学の法学教授ボラ・ラスキンとサスカチュワン大学の経済学者ヴァーノン・フォークによって提出された。[ 3 ]フォーク・ラスキン報告書[ 4 ]は、クロウの解雇は「学術的終身在職権の保障に対する不当かつ不当な侵害」であると結論付けた。[ 5 ] さらに報告書は、理事会がクロウに対する苦情を不適切に処理し、自然正義、適正手続き、学問の自由を侵害したと判断した。
フォーク・ラスキン報告書の公表により、理事会はクロウを復職せざるを得なくなった。しかし、理事会はハリー・クロウを支持して辞職した同僚のマクノート、リード、スティングルの復職を拒否した。これに抗議して、クロウと他の12人の教員がユナイテッド・カレッジの職を辞した。その中には、マイケル・オリバー、フレッド・ハーパー、ウォルター・ヤング、マーガレット・ストービー、ローマン・R・マーチ、G・ E・パンティング、ヒュー・R・メイクピース[ 6 ]、ケイ・シグルヨンソン[ 7 ] 、ウィリアム・パッカー、ジョン・ワーケンティン、マイケル・ヤレムコ、エリザベス・F・モリソン[ 8 ]が含まれる。
クロウ事件から1年後、CAUTは学問の自由に関する最初の政策声明を採択し、学問の自由と終身在職権に関する委員会を設立しました[ 9 ]。この委員会は、カナダの大学職員の自由に関する問題を監視および調査し続けています。
ユナイテッド・カレッジでの事件の後、クロウは数年間、カナダ鉄道・運輸・一般労働者組合の労働調査員として働いた。その後、ヨーク大学アトキンソン・カレッジの教職に就き、教授（1966～1969年）を経て学部長（1969～1974年、1979～1981年）を務めた。クロウはまた、トロント・テレグラムとシャトレーヌの両方でコラムニストとしても執筆した。[ 10 ]彼は『カナダ史資料集：厳選文書と個人文書』の共著者でもある。[ 11 ]
2002年、カナダ大学教員協会はハリー・クロウ財団[ 12 ]を設立しました。これは、現代社会における高等教育と研究の役割に関する教育と研究を行う慈善団体です。
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