憲法制定に関するグリーンペーパー

憲法発展に関するグリーンペーパーは 、香港特別行政区政府が2007年7月11日に発表した協議文書である。これは、1997年の設立以来、同地域が発表した初のグリーンペーパーとなった。この文書は、香港基本法の枠組みにおける政治改革、特に行政長官と立法会議員の選出方法、およびこれらの改革の実施時期に焦点を当てていた。

グリーンペーパーは、普通選挙の実現を目指し、行政長官と立法会の両方の指名および選挙プロセスに関するさまざまな選択肢を提案した。行政長官の指名委員会の構成と候補者指名プロセスに関するいくつかのモデルを概説した。協議期間は2007年10月11日まで続き、その間に国民の意見が収集された。この意見は、普通選挙を実施するためのさまざまな潜在的な道筋を評価する際に考慮され、2012年の行政長官の直接選挙から、2017年までに完全な選挙が実現する可能性のある段階的アプローチまで、さまざまな選択肢が検討された。^{[ 1 ]}

こうした市民参加と改革案の検討の努力にもかかわらず、グリーンペーパーの提案は大きな反対と課題に直面した。普通選挙をめぐる政治的議論は続き、より広範な民主的改革を求める2014年の雨傘運動で頂点に達した。香港と北京の間の緊張、特に政治改革のペースと範囲に関する緊張は、改革プロセスをさらに複雑にした。^{[ 1 ]}

このグリーンペーパーは、香港の政治改革史において依然として重要な文書であり、この地域における民主主義と政治変革に関する継続的な議論の基礎となっている。

グリーンペーパーでは、最高経営責任者の選出に関して以下の選択肢が提示されている。

指名委員会の規模については、以下の選択肢があります。

• 800名未満の議員（うち60名は立法会議員）
• 800人のメンバー
• 800名以上の会員

候補者の人数については、以下の選択肢があります。

• 10名以上（選挙委員会による指名の12.5%未満で可）
• 最大8名（選挙委員会による指名の12.5%が必要）
• 2～4名（選挙委員会による指名の25％の承認が必要）

最高選挙における普通選挙の実施に向けたロードマップとタイムテーブルには、以下の選択肢がある。

• 2012年にはすでに
• 2012年の選挙における「過渡期」と2017年の普通選挙の実現
• 2017年以降

立法会改革に関して、グリーンペーパーで提示されている選択肢は以下のとおりです。

• 職務別選挙区議席を、直接選挙によって選出される地区別議席に置き換える。
• 機能別選挙区の議席は維持しつつ、選挙方法を変更する。
• 立法会における地区議会代表の議席数を増やす

立法会における普通選挙実施のためのロードマップとタイムテーブルには、以下の選択肢がある。

• 2012年に直接
• 2016年に段階的に
• 2016年以降段階的に

• 香港の政治
• 2010年香港選挙制度改革

• 憲法制定に関するグリーンペーパーについてのパブリックコンサルテーション