ローカル33–ここに団結しよう

ローカル33–UNITE HERE は、以前は大学院生従業員および学生組織（「GESO– UNITE HERE 」）であり、コネチカット州ニューヘイブンにあるイェール大学の大学院生教師と研究者の組合です。ローカル33は、イェール大学のサービス、メンテナンス、事務、技術労働者も代表する国際組合UNITE HEREに加盟しています。30年以上の組織化の後、イェール大学の大学院生労働者は、3,000枚を超える署名入りの組合承認カードを全米労働関係委員会（NLRB ）のコネチカット州ハートフォード事務所に提出しました^[1]。これは、これまで組合結成を支持した大学院生労働者の最大数を代表しています。2023年1月9日、イェール大学の大学院生労働者は、1,860人の会員が賛成、179人が反対、つまり10.4対1の比率で組合結成を勝ち取りました。^[2]大学院生と専門学校の労働者約4,000人からなる提案された労働者交渉団^[3]は、2022年の国内選挙での提出書類の中で2番目に大きいものであった^。[4]

ローカル33は、コーリー・ロビン[5]、マイケル・デニング[6]、デイヴィッド・グレーバー[7]、マイケル・ベルベ[8]を含む多くの著名な学者、およびダネル・^マロイ 州知事^、 リチャード・^ブルーメンソール[ ⁹ ]およびクリス・^{マーフィー}上院議員^[10]、ニューヘイブン市長のトニ・ハープ、米国上院議員のバーニー・サンダース、米国下院議員のローザ・デラウロを含む選出公務員から支援を受けています。

2014年、地方33は10月21日の集会でキャンペーンを公にし、1000人以上の大学院生の写真を掲載した請願書を発表し、イェール大学に中立的な選挙条件の交渉を求めました。^[11]地方33はイェール大学に4つの主要な問題、すなわち教育と資金の公平性、大学院生のメンタルヘルスケア、人種と性別の平等、そして手頃な保育の解決を求めています。^[12]

2016年8月29日、コロンビアにおけるNLRBの決定を受けて、10の学部のLocal 33のメンバーがNLRBに選挙請願書を提出した。^[13]

2017年1月25日、国家労働関係委員会第1地域の地域ディレクターは、東アジア言語文学、英語、地質学・地球物理学、歴史学、美術史、数学、物理学、政治学、社会学の各学部の大学院教員の組合選挙を命じた。^[14]

2012年、GESOは「変化する大学：学際的シンポジウム」と題する学術労働に関する会議を主催した。^[15] 2014年、GESOは2つの「多数派請願」集会で再登場した。4月30日に開催された最初の集会では、1000人以上の大学院生の署名が入った請願書をイェール大学当局に提出した。^[16] 2回目は2014年10月21日、大学院生と地元の組合、地域社会、およびダネル・マロイ州知事、トニ・ハープ・ニューヘイブン市長、ローザ・デラウロ米国下院議員を含む選出公職者の同盟者をペアにした1000枚以上の写真を添えた請願書を提出した。^{[17] 2015年2月、GESOは「成長するイェール大学での教育：重要な問題」と題する}イェール大学の拡張に関する報告書を発表した。^[18] GESOは2015年5月に1100人以上の署名を集めた請願書を大学に提出した。^[12]請願書はイェール大学に対し、「資金の確保、人種と性別の平等、メンタルヘルスケアなど、差し迫った懸念事項について契約交渉を開始する」よう求めている。^[18]

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