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GITP（オランダの人材育成心理学研究所）は、1947年にナイメーヘン大学およびティルブルフ経済大学（オランダ）と共同で設立された人材育成コンサルタント会社です。創設者は、テオ・ルッテン教授（1948～1952年オランダ教育大臣）とヤン・デ・クエイ教授（1959～1963年オランダ首相）です。彼らの目的は、適材適所という哲学に基づき、最新の科学的知見を活用して、第二次世界大戦後のオランダの経済再建に貢献することでした。この目標達成に大きく貢献したのは、資金を提供したマーシャル・プランでした。[1] [2] [3] [4]
現在、GITPは、ますます複雑で要求の厳しい社会およびビジネス経済環境において人々と組織が効果的に機能する方法を研究し、良好なガバナンスと健全な労使関係、生涯学習、才能の発掘、維持、開発のためのソリューションを提供しています。評価（2017-04-06にWayback Machineでアーカイブ）とトレーニング（2016-05-28にWayback Machineでアーカイブ）は、同社の中核事業です。営利、非営利、政府部門の顧客を抱えており、グローバルに展開するオランダの中堅企業や、オランダで人事コンサルタントを探している国際組織などがあります。[5] [6] [7] [8] [9] [10]
人々
- テオ・ルッテン教授
- ジャン・デ・クエイ教授
- ロン・スティーンズ
参考文献
- ^ アブマ、R（1983）。「方法論的告白」単位: De geschiedenis van de Nijmeegse 心理学。ナイメーヘン: カトリーケ大学、心理学研究所。ISBN 9090005544。
- ^ ドルーネン、P. ヴァン・エン PJ ヴァン・ストリアン (1991) (1991)。オプ・ド・プルーフ・ゲシュテルド。心理テスト。フローニンゲン: フローニンゲン、Stichting Historische Materialsen Psychology。 p. 37.ISBN 9789094016173。
{{cite book}}: CS1 maint: 数値名: 著者リスト (リンク) - ^ PJD ドレンス教授 (1989)。Nieuw Handboek A&O-心理学。 Springer Media BV ISBN 9031321583。
- ^ フェルトカンプ TA; P. ヴァン ドルーネン (1988)。心理学も専門。オランダの研究所 (Praktizerend) Psychologen を参照してください。アッセン: ヴァン・ゴーカム。
- ^ Lammers C.、T. Mijs、W. van Noort (2000)。組織に関する情報: 組織に関する社会的知識の検討。ユトレヒト: スペクトル。 p. 734.ISBN 9789027469601。
- ^ オンゼノールト、J. ヴァン (2010)。 「Rolvariatie houdt ouderen vitaal」。組織におけるレーレン、1875-4953。10 (3):18-20。
- ^ Strien、PJ van、J. Dane、P. van Drunen (2001)。オランダの Driekwart eeuw Psychotechniek: de magie van het testen。コニンクライケ・ファン・ゴルカム。ISBN 9789023236771。
{{cite book}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク) - ^ "Elsevier neemt drie Boertien-bedrijven over. GITP op hetzelfde Pad. NOVI slankt af, maar informatica trekt aan".雑誌オプライディンゲン。5 (1):5-6。 1993年。
- ^ “GITP Bedrijfspsychology in Groningen wil mensen niet zo maar 'in het diepe' gooien". Kijk Op Het Noorden。26 (210): 47–49。 1995年。
- ^ トゥルースター、R. en J. van Hintum (1991)。 「GITPベッドリジフス心理学」。心理学: Maandblad van het オランダ心理研究所。26 (10): 444.