ローカル33 – UNITE HERE

ローカル33–UNITE HERE（旧称：大学院生従業員・学生組織（GESO– UNITE HERE ））は、コネチカット州ニューヘイブンにあるイェール大学の大学院生教員および研究者の組合です。

ローカル33は、イェール大学のサービス、メンテナンス、事務、技術労働者も代表する国際組合UNITE HEREに加盟しています。30年以上にわたる組織化の後、イェール大学の大学院生労働者は、コネチカット州ハートフォードにある全米労働関係委員会（ NLRB） ^{[ 1 ]}事務所に3,000枚以上の署名入り組合承認カードを提出しました。これは、組合結成を支持した大学院生労働者の数としては過去最多です。2023年1月9日、イェール大学の大学院生労働者は組合を勝ち取り、賛成1,860票、反対179票で、組合結成賛成が10.4対1の比率となりました。^{[ 2 ]}約4,000人の大学院生と専門職大学院生からなる提案された労働者交渉単位^{[ 3 ]}は、2022年に全米で2番目に大きな選挙申請でした。^{[ 4 ]}

ローカル33は、コーリー・ロビン^{[ 5 ]} 、マイケル・デニング[ ^{6 ] 、} デビッド・グレーバー^{[ 7 ]}、マイケル・ベルーベ[ ^{8 ]など}の著名な学者や、ダネル・マロイ州知事、リチャード・ブルーメンソール上院議員^{[ 9 ]}、クリス・マーフィー上院議員^{[ 10 ]}、ニューヘイブン市長トニ・ハープ、バーニー・サンダース上院議員、ローザ・デラウロ下院議員などの選出された公職者から支援を受けています。

2014年、Local 33は10月21日の集会でキャンペーンを公表し、1000人以上の大学院生の写真とともに、イェール大学に中立的な選挙の条件について交渉するよう求める請願書を公開した。^{[ 11 ]} Local 33は、教育と資金の公平性、大学院生のメンタルヘルスケア、人種とジェンダーの平等、手頃な価格の保育という4つの主要な問題に取り組むようイェール大学に求めている。^{[ 12 ]}

2016年8月29日、NLRBのコロンビアでの決定を受けて、10の学部のローカル33の組合員がNLRBに選挙請願書を提出した。^{[ 13 ]}

2017年1月25日、全米労働関係委員会第1地域局長は、東アジア言語文学科、英語学科、地質学・地球物理学科、歴史学科、美術史学科、数学学科、物理学科、政治学科、社会学科の大学院教員を対象とした組合選挙の実施を命じた。^{[ 14 ]}

2012年、GESOは「変化する大学：学際的シンポジウム」と題した学術労働に関する会議を開催した。^{[ 15 ]} 2014年、GESOは2回の「多数決請願」集会で再び活動を開始した。1回目は4月30日に開催され、1000人以上の大学院生の署名を集めた請願書をイェール大学当局に提出した。^{[ 16 ]} 2回目は2014年10月21日に開催され、地元の労働組合、地域社会、ダネル・マロイ州知事、トニ・ハープ・ニューヘイブン市長、ローザ・デラウロ米下院議員などの選出議員とペアになった大学院生の写真1000枚以上を添えた請願書を提出した。^{[ 17 ]} 2015年2月、GESOは「成長するイェール大学での教育：重要な問題」と題したイェール大学拡張に関する報告書を発表した。 ^{[ 18 ]} GESOは2015年5月に1100以上の署名を集めた請願書を大学に提出した。^{[ 12 ]}この請願書はイェール大学に対し、「資金の安定性、人種とジェンダーの平等、メンタルヘルスケアなど、差し迫った懸念事項に関する契約交渉を開始する」よう求めている。^{[ 18 ]}

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