フェアポイント・コミュニケーションズ

2007年当時、FairPointは約33万のアクセスポイント（顧客）を抱えていた。同年、Verizon Communicationsは、メイン州、ニューハンプシャー州、バーモント州の固定電話事業をFairPointに27億ドルで売却する計画を発表した 。このうち17億ドルは Verizonに現金と負債で支払われ、約10億1500 万ドルはFairPointの普通株でVerizonの株主に支払われる予定だった。VerizonはFairPointの株式を保有しない。

連邦政府および州政府の広範な規制審査と承認を経て、この買収は2008年3月31日に発効し、買収価格は24 億ドルとなった。州当局は、過剰な負債がサービス提供や事業拡大の妨げになることを懸念し、より低い金額を求めていた。

 3州で約160万人の電話顧客と23万人のインターネットユーザーがフェアポイントの顧客基盤に加わり、その結果、ニューイングランド北部の顧客がフェアポイントの顧客の85%を占めるようになった。 ^{[ 4 ]}

この増加により、フェアポイント・コミュニケーションズは米国で8番目に大きな電話会社となった。^{[ 5 ]}

2009年5月5日、フェアポイントは2009年第1四半期報告書で、「現在の資本構成を評価し、潜在的な再編に関する選択肢を検討するために、財務アドバイザーを雇うことを検討している」と表明した。また、「2009年6月30日に終了する契約期間の測定期間の早い段階で、信用枠に含まれる利子カバー率契約を遵守できないリスクがある」ことも認めた。^{[ 6 ]}

2009年10月26日、フェアポイント・コミュニケーションズは連邦破産法第11章に基づく破産保護を申請した。^{[ 7 ] [ 8 ]}

同社は2011年1月に破産から脱却した。^{[ 9 ]}

ベライゾンはその後、売却で得た残りの利益を失った。^{[ 10 ]}

公衆電話販売

2012年5月22日、フェアポイントは公衆電話事業をパシフィック・テレマネジメント・サービスに売却すると発表した。この取引には、ノーザン・ニューイングランド・テレフォン・オペレーションズとテレフォン・オペレーティング・カンパニー・オブ・バーモントを通じて運営されている4,000台の公衆電話が含まれる。フェアポイントは、これらの電話事業は 収益が約100万ドルで赤字になっていると発表した。 ^{[ 11 ]}

フェアポイントの従業員は、フェアポイントが従業員の年金を凍結した3日後の2014年10月7日にストライキを決行した。^{[ 12 ]}このストライキは、その年で最長の労働停止となった。^{[ 13 ]}国際電気労働者組合（IBEW）とアメリカ通信労働者組合（CWA）のリーダーは、フェアポイントの経営陣が交渉開始以来、実質的な問題について一切妥協を拒否したため、8月27日に交渉プロセスを放棄したと述べた。^{[ 14 ]}

131日間のストライキは、新たな3年間の契約締結で終結した。^{[ 15 ]}

2016年12月、フェアポイントはコンソリデーテッド・コミュニケーションズに15億ドル（負債の引き受けを含む）で買収された。買収は2017年7月に完了した。合併後の会社はコンソリデーテッド・コミュニケーションズの名称で運営されている。^{[ 16 ]}

• フレモント・テルコム社 –アイダホ州フレモント郡（2013年に売却）（以前はUS WEST Communicationsの一部でした^{[ 19 ]}）