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エリカ・H・ジェームズはアメリカの学者であり実業家である。彼女はペンシルベニア大学ウォートン・スクールの学部長を務めている。彼女は同ビジネススクールを率いる初の女性であり、初の黒人でもある。[ 1 ]ジェームズは危機管理と職場の多様性に関する研究で知られている。[ 2 ]ジェームズは2020年2月に同校の学部長に任命され、7月1日に正式に就任した。[ 3 ] [ 4 ]
バミューダで生まれたジェームズは、幼い頃にアメリカに移住した。彼女はミズーリ州セントルイスとテキサス州に住み、テキサス州で高校を卒業した。[ 5 ]ジェームズの母親は教育者だった。彼女の継父は臨床心理学者のマーシャル・ローゼンバーグで、彼がポモナ大学で心理学を学ぶという彼女の選択に影響を与えた。[ 6 ]
ジェームズは1991年にカリフォルニア州クレアモントのポモナ大学で心理学を専攻し、文学士号を取得した。1995年にはミシガン大学で組織心理学の分野で文学修士号と哲学博士号を取得した。[ 2 ]
ジェームズの研究には、職場の多様性や危機管理に関する研究が含まれていた。[ 7 ]大学院在学中、ジェームズは休学してアメリカン・エキスプレスで働いた。[ 6 ]
ジェームズは、卒業後に大学で働くつもりはなかったが、指導教官の影響で大学での職を追求するようになったと述べている。[ 6 ] [ 7 ]卒業後、ジェームズはコンサルティングのオファーをいくつか断り、チューレーン大学フリーマン・ビジネススクールの助教授、ハーバード・ビジネススクールの客員教授となった。[ 6 ] [ 2 ] [ 8 ]
ジェームズは危機管理研究所の社長兼オーナーであり、同研究所は企業危機に関する報告を行い、企業や組織向けに危機管理トレーニングコースを提供していた。[ 9 ]
2001年、ジェームズはバージニア大学ダーデン・ビジネススクールの教員に加わり、そこでダイバーシティ担当副学部長の役職の創設を主導した。[ 10 ] 2012年にはエグゼクティブ教育担当上級副学部長に昇進した。 [ 11 ]ダーデンの上級副学部長として、ジェームズは女性リーダーシッププログラムを導入した。[ 2 ] [ 8 ]
2014年、ジェームズはエモリー大学ゴイズエタ・ビジネススクールのジョン・H・ハーランド学部長に任命された。ジェームズはエモリー大学の歴史上、学部長に任命された最初のアフリカ系アメリカ人女性である。[ 12 ] [ 11 ]彼女がゴイズエタ・ビジネススクールの学部長を務めていた間、ゴイズエタの教員数は25%増加した。[ 8 ]同年、ジェームズはエボニー誌の「世界で最も刺激的なアフリカ系アメリカ人」100人のリストに選ばれた。[ 4 ] [ 13 ]
2019年、ジェームズは経営学大学院研究コンソーシアムからアール・ヒル・ジュニア教員業績および多様性リーダーシップ賞を授与された。[ 4 ] [ 14 ]
ジェームズは2021年11月に金融サービス会社モルガン・スタンレーの取締役会に選出された。[ 15 ] 2022年には、バロンズ誌の「金融界で最も影響力のある女性100人」に選ばれた。[ 16 ]
ジェームズは、シモンズ大学学長のリン・ペリー・ウーテンと共著で『準備万端のリーダー：あらゆる危機から以前よりも回復力のあるリーダーへと成長する』（ウォートン・スクール出版、2022年）を執筆している。[ 17 ]