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E-lancing （ e-labourとも呼ばれる）[ 1 ]は、オンラインの求人を通じてフリーランスの仕事を受ける方法です。E-lancingのウェブサイトやプラットフォームは、雇用主がタスクを掲載し、世界中のフリーランサーが入札するハブとして機能します。一部のE-lancingウェブサイトは支払いの仲介役として機能し、未払いのリスクを軽減するために、作業完了後にフリーランサーに直接支払います。[ 1 ]これらのウェブサイトに仕事を掲載する雇用主は、提案されたタスクに対して支払う意思のある価格を設定します。
2012年には、英国で156万人がフリーランサーとして働いており、2008年以降11.9%増加した。[ 2 ]世界銀行のセバスチャン・トレナーは2012年に、オンラインマーケットプレイスが熟練労働者の失業率を大幅に低下させる可能性は低いと書いた。[ 3 ]一方、エンピリカ・キャピタルのカーステン・ガイスは2014年に、eランシングが将来の主要な雇用主となり、通常の仕事は消滅する傾向があると書いた。[ 4 ]
有名なeランシングサイトには、Fiverr、Freelancer.com、Guru.com、PeoplePerHour、Upworkなどがあります。