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第5 次会社法指令案(1972 年 - 2001 年)は、大企業における共同決定権、つまり従業員が取締役会に投票する権利を求める欧州連合の指令案でした。この草案は数回にわたる大幅な改訂を経ましたが、十分な数の加盟国から同意を得ることはできず、2001 年に正式に撤回されました。
歴史
1972年改訂
第五次会社法指令の最初の草案は、1972年9月27日にハーファーカンプ委員（SPD ）率いるマンスホルト委員会によって採択され[1]、企業は2層構造の取締役会を持つ必要があり、従業員数が500人を超える企業は3分の1の役員を監査役会に任命する必要があると提案した。
ドイツの企業をモデルにしたこの強制的な二層構造と、経営機関への従業員の参加の要件は、特に二重の取締役会や共同決定の伝統を持たない国々から批判された。[2]
1983年改訂
1983年7月28日、新たな合意を確保するために、ナージェス委員（CDU ）率いるソーン委員会によってさらなる改正が採択された。 [3]二層制の取締役会の要件は廃止され、共同決定が必要となる労働者数が1000人に引き上げられた。この改正では、従業員が二層制または一層制の取締役会に代表を送るか、または取締役会資料のコピーを受け取る別の従業員代表団体を選択できるかのいずれかが想定されていた。
1990年と1991年の改訂
1990年12月13日と1991年11月20日、バンゲマン委員（FDP ）の下、ドロール委員会の第二委員会は、3分の1から半分の代表権を認める指令改正の次の試みを採択した。[4]
2001年の撤退
2001 年 12 月 11 日、プロディ委員会は「もはや時事問題ではない」としてこの提案を撤回した。
参照
注記
- ^ COM/72/887/FINAL - SYN 3、OJ C 131、1972年12月13日、p. 49–61（DE、FR、IT、NL）
- ^ マーフィー、ダニエル・T. (1985)。「第5次会社法指令の修正案--Nihil Novum」ヒューストン国際法ジャーナル7 : 220。
- ^ COM/83/185/FINAL - SYN 3、OJ C 240、1983 年 9 月 9 日、p. 2–38 (DA、DE、EL、EN、FR、IT、NL)
- ^ COM/90/629/FINAL - SYN 3、OJ C 7、1991 年 11 月 1 日、p. 4–6 (ES、DA、DE、EL、EN、FR、IT、NL、PT)
参考文献
- EC 委員会(1996-08-01)、「欧州共同体における従業員の参加と企業構造」、(補足 8/75 1975) 欧州共同体紀要15、2021-03-28取得
外部リンク
- EUR-Lexの手順 1972/0003/SYN
- āIL に関する手順 1972/0003(COD)