ウィリアム・ドミニク・ジョシュア・エイブラムスOBE、FBA、FAcSS、FBPsS(1958年4月11日生まれ)は、ケント大学心理学部社会心理学教授であり、集団プロセス研究センター所長です。彼の研究は、生涯にわたる集団における社会的アイデンティティ、社会的結束、包摂と排除、偏見、差別、社会的態度、社会変化、社会的影響を検証しています。社会心理学、発達心理学、老年学にまたがり、調査や実験室実験、フィールド実験など、幅広い手法を用いています。[ 1 ]
アブラムスは300以上の論文、章、書籍を出版し、30人以上の博士課程学生を指導してきた。[ 2 ]
ドミニク・エイブラムスはイギリスのケンブリッジで生まれ、パーク・ストリート小学校、その後インピントン・ビレッジ・カレッジに通った。1973年に両親とともにヨークシャーに移り住み、エランドに住みブルックスバンク・スクールに通った後、ハダースフィールドに新設されたグリーンヘッド・シックスフォーム・カレッジに進学した。マンチェスター大学で心理学の学士号を取得し、アンソニー・マンステッドの指導を受けた後、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス・アンド・ポリティカル・サイエンスで社会心理学の修士号を取得した。ポール・ハリスとヒルデ・ヒンメルヴァイトの指導を受け、社会心理学と発達心理学への関心を追求するため、ジェフリー・スティーブンソンが率いるケント大学の新しい社会心理学研究ユニットで社会心理学の博士号を取得するよう勧められた。そこで彼はルパート・ブラウンとケビン・ダーキンの指導を受けた。
彼の最初の学術職は、1983年にブリストル大学の非常勤講師として就任したことでした。その後、 1985年にダンディー大学の社会認知分野の「新進講師」に任命されました。1989年にはケント大学に社会心理学の講師として復帰し、その後、上級講師(1991年)、准教授(1992年)、教授(1993年)を歴任しました。ケント大学では、学科長を含む幅広い役職を務めています。1995年には集団過程研究センターを設立し、現在も所長を務めています。
アブラムス氏は、英国心理学会(BPS)の社会心理学部門の事務局長兼会計を務めた(1985~1989年)。欧州社会心理学会の執行委員会に加わり、事務局長を務めた(1999~2005年)。新設された社会科学学術団体アカデミーの創設理事であり、理事会のメンバーであり、学術団体委員会の委員長に選出された(2000~2005年)。 2009年から2012年まで、社会科学アカデミーの評議員に再選された。2003年から2006年まで、英国心理学会の理事会メンバーであり、研究委員会の委員長を務めた。ESRCの研究委員会および助成金授与パネルに6年間務め、ESRCのさまざまなパネルやイニシアチブのメンバーを務めてきた。彼は2014年の研究評価枠組み(REF)の心理学部門の審査員を務め、欧州研究会議(ERC)をはじめとする様々な国際的な研究助成金審査委員会にも参加してきた。
彼は2009年に社会問題心理学会(アメリカ心理学会第9部会)の評議員に選出され、2012年には会長に選出された。同協会の70年の歴史の中で、米国以外から選出された初の会長となった。
彼は2017年から2020年まで英国学士院の副会長(社会科学担当)を務めた。現在は、英国学士院とナフィールド財団が共同で実施する「コミュニティ理解」研究プログラムである「結束力のある社会」プログラムの議長を務めている。2020年以降は、英国学士院の新型コロナウイルスと社会政策に関する学術的リーダーを務めている。
エイブラムスは、社会科学への貢献により、 2023年の新年叙勲で大英帝国勲章オフィサー(OBE)に任命された。[ 3 ]
エイブラムスの研究は、実験室実験、フィールド調査、アンケート調査を組み合わせた理論主導型の探究を特徴とする社会心理学の視点から、主要な社会課題に取り組んでいます。彼の研究は、社会心理学におけるヨーロッパと北米の伝統を統合しています。エイブラムスは、創刊25年目を迎える学術誌『Group Processes and Intergroup Relations』の編集長(マイケル・ホッグと共同)を務めています。[ 4 ]
エイブラムスの初期の研究は、若者の社会的アイデンティティが彼らの経済的および政治的選択にどのように影響するかを探求し、その後、若者のHIV/エイズ流行への反応に関するプロジェクトを続けました。彼は生涯の協力者であるマイケル A. ホッグと共著で『社会的アイデンティティ』を執筆しました[ 5 ] 。
その後、エイブラムスは現代社会における偏見の役割に関する大規模な研究プログラムを構築し、レイプ神話の受容から年齢差別、ステレオタイプ脅威に至るまで、多岐にわたる側面を網羅した。彼は平等・人権委員会による英国全土における偏見に関する最初の(2006年)およびその後の(2017年)ベンチマーク調査を指揮し、エイジUKと労働年金省のために年齢差別に関する一連の調査と報告書を主導したほか、このテーマに関する初の欧州社会調査モジュールを開発・主導した。この研究の主要な成果の一つは、年齢差別が高齢者だけでなく若者にも深刻な影響を与えるという点に新たな注目が集まったことである。
COVID-19パンデミックの間、アブラムス氏は英国科学アカデミーによる英国政府科学局向けの大規模なレビューを主導し、健康と幸福、コミュニティの文化と帰属意識、知識、スキル、雇用などの分野におけるCOVID-19の長期的な社会的影響を評価した。このレビューは人文科学と社会科学の幅広い研究に基づいており、パンデミックから生じる影響、効果、政策機会を詳述した2つの主要な報告書につながった。このレビューでは、長期的な社会的影響の9つの分野、政策立案者のための7つの戦略目標、社会経済復興のための5つの基本原則が明らかになった。[ 6 ]