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審議型議会においては、議会の規則に違反した議員を罰するために懲戒手続きが用いられる。
ロバート議事規則新改訂版（RONR）によれば、懲戒処分には、譴責、罰金、停職、除名が含まれる可能性がある。[ 1 ]議長を含む役員は、その職から解任される可能性がある。会議中に違反行為があった場合、会議参加者は自ら目撃した上で、裁判を経ずに罰則について投票することができる。[ 2 ]議長には罰則を科したり、違反した会員を議場から退去させる権限はないが、会議参加者にはその権限がある。[ 2 ]メイソンの立法手続きマニュアルには、懲戒権は会議参加者全体にあり、議長が単独で行動する権限ではないと記されている。[ 3 ]
会議外で違反行為が発生し、組織の規則に懲戒手続きが規定されていない場合は、裁判が必要となります。[ 4 ]標準議事規則（ TSC）では、懲戒手続きの裁判において、メンバーには適切な通知と公正な審理が与えられるべきであると規定されています。[ 5 ]裁判は、組織の会議、または組織がそのような目的のために任命した委員会の会議で行われる可能性があります。[ 6 ]
会議を開催している団体の非会員には権利がない。[ 7 ]非会員は議長の単独の権限で排除されることがある。[ 7 ]
欧州人権裁判所によれば、「欧州評議会の加盟国の議会では、議会が議会内の行動を統制することが一般的な慣行である」[ 8 ]。裁判所は、議会における秩序ある行動の重要性を指摘し、民主主義社会における憲法上の制度の尊重の重要性を認めている。その監督的役割は、干渉の比例性を判断するために、当該事案の特定の状況におけるこれらの利益と影響を受ける権利とのバランスを取ることにある。[ 9 ]
非難とは、強い不承認や厳しい批判の表明である。正式な懲戒手続きなしに採用されることもある。[ 1 ]
会員は規則に従わなかった場合、罰金を科されることがあります。例えば、クラブでは、会員が名札を着用していない場合、罰金が科されることがあります。罰金は、組織の規約で認められている場合にのみ科すことができます。[ 1 ]
会員は、一定期間、会員としての権利の一部または全部、あるいは全ての権利を停止されることがあります。この措置により、組織内での「良好な地位」を失う可能性があります。 [ 10 ]
会員は役職から解任されることがある。例えば、会長は規則の停止によって一時的に会議の議長職から解任されることがある。[ 11 ]会員を永久に解任する手続きは様々である。組織によっては、正当な理由がある場合にのみ解任を認めるところもあれば、会員の意向で解任できるところもある。[ 12 ]
組織や議会から除名される場合がある。例えば、アメリカ合衆国議会からの除名などが挙げられる。