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デブラ・ロウ | |
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デブラ・ロウは、教育と持続可能性に関する活動で国内外で知られています。[1] 彼女は活動を通じて、より持続可能な未来を支えるシステムの変化を起こすよう人々に促しています。[2]国内レベルでは、ロウは米国持続可能な開発のための教育パートナーシップの代表を務めています。[3]教育分野では、グリーン経済の発展を支え、持続可能性の目標を達成できる人材を育成する教育機関の役割に焦点を当てています。[4]彼女はまた、Change the Chamber*Lobby for Climateなどのグループの指導者でもあり、持続可能な未来を支援し、擁護するスキルを身につけるよう人々に促しています。[5]ロウは、米国教育省と米国エネルギー省の両方でコンサルタントとして働いてきました。
国際的には、ロウは高等教育持続可能性イニシアチブ（HESI）と協力しています。[6] HESIは10の国連機関と高等教育コミュニティのオープンパートナーシップです。[7] [8] [9]ロウはHESIのグリーンジョブのための教育アクショングループとそのSDGパブリッシャーコンパクトフェローの共同議長を務めています。 [6] [8] ロウはまた、クリーンエネルギー政策と技術を支援する国際パートナーシップであるクリーンエネルギー大臣会合（CEM）と協力しています。[10]ロウは、Empowering People Initiativeを通じて、政府、教育者、雇用主と協力して、クリーンエネルギー技術の採用と、関連する教育とスキルを持つ労働力の育成を促進しています。[11]
ロウ氏は以前、全米労働力教育評議会（NCWE）の持続可能性教育・経済開発センターの所長を務めていた。[12]また、ロウ氏は国連青少年教育同盟（UNEP-YEA）とそのグリーン・ジョブ・イニシアチブにも携わってきた 。[13]
ロウ氏は、2巻からなる百科事典『持続可能性の達成：ビジョン、原則、実践』（2014年）を編集しました。政府、教育者、雇用主などが使用するためのレポート、ガイドライン、ツールキットの共著者で、その中には『グリーン ジョブに関する教育のためのグローバル ガイダンス』（2021年）、『グリーンで包括的な経済のための労働力に関する全国円卓会議』（2021年）、『クリーン エネルギー経済と労働力の準備』（2023年）、『採用ツールキット』（2024年）などがあります。
ロウはミシガン州オークランド郡のオークランドコミュニティカレッジで42年間教授を務め、エネルギー管理、再生可能エネルギー、持続可能な開発、心理学などの授業を担当した。[14]
幼少期と教育
ロウはイェール大学で学士号（1977年）を取得し、その後ミシガン大学に進学し、経営学のMBA（1988年）、心理学の修士号（1989年）、経営学の博士号（1991年）を取得した。[15] [16]
キャリア
ロウはバーモント大学でキャンパスと企業の持続可能性を共同設計し、教える一方、ミシガン州オークランド郡のオークランドコミュニティカレッジ（OCC）でも教鞭を執った。[1] [17] OCCでは再生可能エネルギー、エネルギー管理、心理学の授業を担当した。[18]彼女は2023年に退職するまで42年間OCCの教授を務めた。[19] 彼女は教育だけでなく、幅広い戦略やカリキュラム計画の活動にも積極的に取り組んでいた。[20] [21]
エネルギー管理、再生可能エネルギー、持続可能性の問題に取り組むことに加えて、[22]ロウは、持続可能性について人々を教育し、グリーン経済を支え、持続可能性の目標を達成できる労働力を生み出す高等教育の役割に焦点を当ててきました。[4] [23] [24] ロウは、米国エネルギー省の資金提供を受けて、環境技術教育パートナーシップ（PETE）のコンサルタントとして、コミュニティカレッジやテクニカルカレッジでの使用を目的としたエネルギー管理の学位モデルを作成しました。[25] [26] ロウはまた、百科事典「持続可能性の達成：ビジョン、原則、実践」 （2014年）を編集しました。[27] [22]
ロウ氏は「高等教育における持続可能性の分野における推進者であり、完璧なコネクター」と評されている。[28] 彼女はワシントンDCに拠点を置く持続可能な開発のための教育のための米国パートナーシップの会長であり[3] 、高等教育における持続可能性の促進協会（AASHE）の諮問委員会の委員も務めている。[3] 教育分野での彼女の仕事は、グリーン経済の発展を支援し、持続可能性の目標を達成できる人口と労働力を教育するリーダーとしての技術プログラム、学校、コミュニティカレッジ、大学、その他の高等教育機関の役割に焦点を当てている。[4]
ロウは、高等教育協会持続可能性コンソーシアム（HEASC、2005年）[29]や持続可能性のための専門分野協会ネットワーク（DANS、2006年[30]）[31] [32] [33] [34] などの関連組織ネットワークの共同設立者である。
ロウ氏は、持続可能な開発のための教育のための米国パートナーシップを通じて、チェンジ・ザ・チェンバー*気候のためのロビー活動[5]の指導者を務めている。これは「若者、100以上の学生グループ、その他の同盟組織による超党派の連合」である。 [35]この若者ネットワークは、環境と社会の幸福をサポートし、持続可能な未来を主張する方法について、資料を作成し、人々を教育している。その使命は、「科学に基づいた気候変動対策を教育し、公平で持続可能な未来に向けた意味のある変化を追求し、他の人にもそうするよう促すこと」である。[36]
ロウ氏はまた、全米コミュニティカレッジ協会（AACC）傘下の全米労働力教育評議会（NCWE）の持続可能性教育・経済開発センター所長を務めており、そこで全米クリーンエネルギー労働力連盟を共同設立した。[12] [37]ロウ氏は、もともとAACCによって設立され[38] [39]、後にNCWEによって管理された 全国持続可能性教育・経済開発（SEED）センターの技術諮問グループの議長を務めた。 [40]彼女は、「グリーンで包括的な経済のための労働力に関する全国円卓会議：ホワイトハウスと連邦政府機関のスタッフへの勧告（2021年）」 の共著者である。 [41] [42]彼女は、世界大学・工科連盟におけるAACCの指定委員を務めた。[43]
国際的には、デブラ・ロウは高等教育持続可能性イニシアチブ（HESI）のグリーンジョブのための教育アクショングループの共同議長を務めている。[6] HESIは国連機関と高等教育コミュニティとのオープンパートナーシップである。このイニシアチブの国連パートナーには、国連DESA、ユネスコ、国連グローバル・コンパクトの責任ある経営教育原則イニシアチブ、国連アカデミック・インパクト・イニシアチブなどがある。[7] ロウは国連青少年教育同盟（UNEP-YEA）のグリーンジョブ・イニシアチブに協力しており、マリ・ニシムラとともに「グリーンジョブに関する教育のためのグローバルガイダンス（2021）」の共著者でもある。[13] [44]
ロウ氏はクリーンエネルギー大臣会合のEmpowering People Initiative（EPI）にも携わっており、政府の政策・プログラムスタッフ、教育者、クリーンエネルギー雇用者を対象に、一連の仮想セクター横断ソリューションサミットを組織した。90か国以上から参加者が集まったこのイニシアチブは、包括的なクリーンエネルギー移行に向けたクリーンエネルギー技術と労働力開発政策の採用の加速を奨励した。[11]ロウ氏はEPIのクリーンエネルギー経済と労働力のための統合政策立案とEmpowering Communications（IPEC）プロジェクトを促進し[45]、クリーンエネルギー経済と労働力の準備（2023）ツールキットを執筆した。[46]
ロウ氏はHESIのSDG Publishers Compact Fellowsの共同議長も務めている。[47] [48]この活動グループは、実務家、政策立案者、研究者、教育者、学生、一般市民を結びつけ、コミュニティが国連の持続可能な開発目標に関連する課題に取り組むのを支援するためのツール、戦略、イニシアチブ、推奨行動を開発している。[8]
コンサルタントとして、ロウは米国教育省と協力して「持続可能性が学生の学習を改善する」プロジェクトを開発しました。[1] 彼女は高等教育機関、教師、学生と協力して、専門的開発とプログラム開発の両方を通じて持続可能性を統合しています。[38] [49] [50]ある取り組みでは、AACCのSEEDセンターを通じて、太陽光、風力、グリーンビルディング、エネルギー効率、持続可能性教育セクターに関連するカリキュラムやその他のリソースを提供しています。[38]他のプロジェクトは、この分野で教える人、学ぶ人、働く人を結びつけるために開発されました。「Projects That Matter」は、プロジェクトや活動と人々を結びつける無料の非営利ウェブサイトです。[51] [22] [52]「悲観論を超えて：気候ソリューションに取り組む」は、関与と擁護を増やすために取り組んでいます。[51] [22] [53] [54]
ロウ氏は米国エネルギー省のパシフィック・ノースウェスト国立研究所のコンサルタントとしても活動している。 [55 ]あるプロジェクトでは、教科書出版社と脱炭素化などの技術に関するオープンソースのリソースを結び付け、教科書への採用を奨励している。 [56]別のプロジェクトでは、エネルギー効率、再生可能エネルギー、建物の電化、脱炭素化など、訓練を受けた労働者が著しく不足している分野に学生を募集するためのツールキットを作成した。[55] [57]
主な出版物
- Rowe, Debra 編 (2014)。持続可能性の達成: ビジョン、原則、実践。デトロイト: Macmillan Reference USA。ISBN 9780028662046。
- 西村真理、デブラ・ロウ（2021）。グリーンジョブに関する教育のためのグローバルガイダンス：地球の健康のための高等教育とグリーンな機会の連携。国連環境計画。
- ロウ、デブラ、ニコルソン、アンバー、レランド、ハンナ（2021）。「グリーンで包括的な経済のための労働力に関する全国円卓会議：ホワイトハウスと連邦政府機関のスタッフへの勧告」（PDF）。SEEDセンター。
- Rowe、Debra (2023)。クリーンエネルギー経済と労働力の準備(PDF)。クリーンエネルギー大臣 (CEM) の人々のエンパワーメントイニシアチブ。
- Carey, Kelly; Rowe, Debra; Son, Angela N.; Hill, Sarah (2024)。採用ツールキット：住宅建築エネルギー効率とヒートポンプの従業員と学生の採用（PDF）。Building Performance Institute、持続可能な開発のための教育のための米国パートナーシップ。
受賞と栄誉
| 外部ビデオ | |
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 教育リーダーシップ賞: デブラ・ロウ、C3E クリーンエネルギー女性シンポジウム、2014 年 |
- 2014年、クリーンエネルギー教育＆エンパワーメント（C3E）イニシアチブ教育賞受賞、[17] [22] [58]国際エネルギー機関（IEA）が調整。[59]
- 1990年、エネルギー技術者協会賞[60]
参考文献
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外部リンク
- 西村真理とデブラ・ロウ博士によるグリーンで包括的な労働力の創出、Lets Talk About Climate Podcast
- 教育リーダーシップ賞 - デブラ・ロウ、MIT エネルギーイニシアチブ ビデオ、2016 年 4 月 5 日