デイケア トラストは、英国の全国的な育児 慈善団体で、すべての人に質が高く、利用しやすく、手頃な料金の育児を提供するキャンペーンを行っており、子供、親、介護者の声を上げています。デイケア トラストは、親や介護者、サービス提供者、雇用主、労働組合、政策立案者に対し、育児問題についてアドバイスを行っています。ファミリー アンド チャイルドケア トラストは、2013 年にデイケア トラストとファミリー アンド ペアレンティング インスティテュートが合併して設立されました。デイケア トラストは 1986 年に設立され、ロンドンに本部を置いています。登録された慈善団体および会社です。
歴史
デイケアトラストのコンセプトは、フェミニスト運動の高まりを背景に 1970 年代に生まれました。多くの女性が家庭と仕事の両方を望んでいましたが、育児インフラは整っていませんでした。さらに、1948 年の児童法では、子供を保育園に「放り込む」親を非難し、そのような子供を「危険にさらされている」子供や「母親に恵まれない」子供として分類していました。
さまざまな団体の活動家(ほとんどが女性)が、主に大学を中心にさまざまな場所に保育所を設立する運動を展開した。そこから彼女たちは保育の質の問題に取り組み、よりよい専門的訓練を求めて運動を展開した。
1986 年、これらの活動家グループがデイケア トラストを設立し、全国チャイルドケア キャンペーン (職場の保育所やスタッフのトレーニング改善を求める運動を目的に 1980 年に結成された地域グループの連合) の慈善活動を実行するための統一された支援基盤を構築しました。
1986年設立
- 公的保育の提供は資金不足により阻害され、雇用主による保育に対する税控除は廃止され、地方自治体の資金も削減されたが、一方で私立の保育園は繁盛していた(1990年には59,000の保育園があった)。
- 1986/7 年までに、5 歳未満児の 47.5% が幼児教育を受けていました。
- 家族に対する州の財政支援の主な源泉である家族所得補助金は、育児費用に特化した支援は対象としておらず、育児従事者に対する規制やガイダンスもありませんでした。
今日
- Ofstedに登録されている保育施設は 150 万か所以上あります(2009 年 3 月)。
- 全国のコミュニティに3,500の児童センターが設立され、5歳未満の子供270万人とその家族にサービスを提供している。
- 3歳児と4歳児は全員、年間38週間、週15時間まで無償の幼児教育を受ける権利があり、この制度は3歳児の92%と4歳児の98%が利用している。
- 2006 年児童福祉法は、地域内で働く親に十分な児童福祉を提供し、親が児童福祉に関する情報にアクセスできるようにする義務を地方自治体に課しています。
- 早期基礎段階は、労働力のトレーニングと資格の基準を設定します
- 多くの親は、税額控除を含むさまざまな制度から育児費用の援助を申請することができます。
- 保護者は地域の家族情報サービスを通じて保育施設を検索することができます。地域の家族情報サービスはDirectgovで見つけることができます。
最高経営責任者
- 1989-1994 マリオン・コザック
- 1994-1996 キャロル・シェリフ
- 1996-2000 コレット・ケレハー
- 2000-2005 スティーブン・バーク
- 2005-2007 クリスティン・ウォルトン
- 2007-2010 アリソン・ガーナム&エマ・ナイツ
- 2010 アリソン・ガーナム
- 2010- アナンド・シュクラ
ミッション
デイケア・トラストの使命は、「イギリス国内のすべての子供たちが、両親が望むときに、両親が支払える価格で、必要なときに、必要な場所で、質の高い手頃な保育サービスを受けられるようにすること」です。[1]
この慈善団体は育児を「親が自分で子供の面倒を見ていないときに子供のために行う取り決め。家庭を含む様々な環境での個人または集団での育児」と定義している[1] 。
デイケアトラストの業務には以下が含まれます。
政策と研究
デイケア・トラストは、多くの政府機関、慈善団体、研究評議会を代表して、独立した強力な研究[2]を行っています。この研究の目的は、「すべての家族が持続可能で手頃な価格で質の高い保育を利用できるようにし、家族が仕事と家庭生活のバランスをとるための現実的な選択肢を提供すること」です。
Daycare Trust は、メディアや政府に対して、育児に関する重要な問題に関する情報に基づいたコメントを提供し、育児の利点と親が直面する問題が十分に理解されるように努めています。
情報
デイケア・トラストの情報サービスは、年間45万人以上の人々に恩恵をもたらしています。これらのサービスは、電話情報ライン[3] 、電話をかけた人に育児に関する包括的な情報を提供する電子メール情報サービス、[4]、親と雇用主向けのファクトシート、インタラクティブ[5]で構成されています。
トレーニングとコンサルティング
デイケアトラストは、税額控除からサービス開発と提供への保護者の参加、さまざまな組織やサービスまで、さまざまなトピックに関するトレーニングとコンサルティングを行っています[6] 。 [7]
政策提言
この組織の現在の政策優先事項は、2010年の総選挙を前に出版された 「2010年児童保育憲章」[8]に記載されている。
児童福祉憲章は次期政府に以下のことを求めている。
- すべての子どもが人生の最高のスタートを切れるよう、GDPの1%を幼児教育と保育に費やすことを目指す
- すべての子どもが幼児教育と保育の恩恵を受けられるよう、無償の場を拡大する
- 育児休暇を延長し、職場を家族に優しいものにする
- 提供のギャップを埋め、学校の延長を保証する
- すべての親にとって保育料が手頃なものになる
- シュアスタート児童センターを祝い、提供されるサービスの範囲を拡大する
参考文献
- ^ ab http://www.daycaretrust.org.uk
- ^ 研究
- ^ 電話案内
- ^ 「専用アドバイスウェブサイト」。2011年8月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010年8月26日閲覧。
- ^ 「Tax Credit checker」。2009年2月9日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010年8月26日閲覧。
- ^ トレーニングとコンサルティング
- ^ 「子供の保育のお手伝い」2019年5月30日木曜日
- ^ 育児憲章
外部リンク
- デイケアトラストの公式ウェブサイト
- ウスターシャー家族情報サービス 2008-08-28 にWayback Machineでアーカイブ
- サリー州のデイケア
