デビッド・ニューマーク

デイビッド・ニューマーク（1959年7月7日生まれ）はアメリカの経済学者で、カリフォルニア大学アーバイン校の経済学教授であり^{[ 1 ]}、同大学の経済自給政策研究所の所長も務めている^{[ 2 ] 。}

ニューマークは1982年にペンシルベニア大学で経済学の学士号を取得しました。彼はファイ・ベータ・カッパ、最優等の成績で卒業しました。その後、1985年にハーバード大学で経済学の修士号、1987年に同大学で経済学の博士号を取得しました。彼の専門分野は労働経済学と計量経済学でした。彼の博士論文は「労働力における男女格差：測定、原因、調査」と題され、一部は『Journal of Human Resources』に掲載されました。^{[ 3 ]}

ニューマークは1989年から1994年までペンシルベニア大学で経済学の助教授を務めた。1994年にミシガン州立大学の教授に就任し、2004年まで同大学に在籍した。2005年からはカリフォルニア大学アーバイン校の経済学教授を務めている。また、全米経済研究所（ NBER）および労働経済研究所（IZA）の研究員でもある。

ニューマークの研究対象は、最低賃金^{[ 4 ]}と生活賃金、アファーマティブ・アクション、労働市場における性差、労働市場における差別の性質（例えば、嗜好に基づく差別と統計的差別）^{[ 5 ]} 、高齢化の経済学、就学前教育プログラムなどであり、人口統計学、健康経済学、開発経済学、産業組織論、金融学にも携わっている。彼の研究成果は、 American Economic Review、Quarterly Journal of Economics、Journal of Political Economy、Journal of Labor Economics、Journal of Human Resourcesなどの経済学誌に掲載されている。現在は、 IZA Journal of Labor Policyの編集者であり、 Journal of Urban Economicsの共同編集者でもある。

本

• アファーマティブ・アクションの経済学。^{[ 6 ]} （ハリー・J・ホルツァーとの共編著）エドワード・アルガー、2004年。

彼がウィリアム・ワッシャーと共著した2008年の著書『最低賃金』^{[ 7 ]}は、MIT Pressから出版され、彼や他の研究者が執筆した最低賃金の影響に関する数十の論文をまとめたものである。この本は、最低賃金が雇用、教育、訓練、所得格差、貧困に与える影響を扱っている。

• デビッド・ニューマークの個人ウェブサイト
• デイビッド・ニューマークの履歴書
• デビッド・ニューマーク、研究員