デビッド・コールマン（教育者）

デビッド・コールマン（1969年生まれ）はアメリカの実業家で、現在はSAT試験、SAT科目試験、AP試験を設計した非営利団体カレッジボードの第9代会長を務めている。[ 1 ]^彼はメディアでしばしば「コモン・コア州基準イニシアチブの設計者」と評されている。^[2]

コールマンはマンハッタンのユダヤ人家庭に生まれた。父親は精神科医で、母親のエリザベス・コールマンは1987年から2013年までベニントン大学の学長を務めた。コールマンが育った当時、母親はマンハッタンのダウンタウンにあるニュースクール大学の学部長だった。^{[3]コールマンが大学に通っていた頃、家族は}バーモント州に引っ越していた。

コールマンはスタイヴェサント高校に通い、1991年にイェール大学で哲学の学士号を取得しました^。[4]イェール大学の学部生として、彼はユリシーズ・S・グラントによるニューヘイブンの都心部の高校生のための読書指導プログラムに参加しました。彼は都心部の学生のためのコミュニティサービスプログラムであるブランチを設立しました。

コールマンは1991年にローズ奨学金を授与され、オックスフォード大学ユニバーシティ・カレッジで英文学の2番目の学士号を取得しました。^[5]その後、ケンブリッジ大学で古典哲学の修士号を取得しました。^[6]イギリス滞在中に、ウィリアムズ・カレッジの卒業生で、数学と物理学を学んでいたローズ奨学生のジェイソン・ジンバと出会いました。2人は良き友人となり、将来のビジネスパートナーとなりました。ジンバは2001年にカリフォルニア大学バークレー校で数理物理学の博士号を取得しました。^[7]

コールマンは高校の英語教師として働くつもりでオックスフォードからニューヨーク市に戻ったが、ニューヨーク・タイムズ・マガジンのトッド・バルフによると、その分野で仕事が見つからないと気づき、マッキンゼー・アンド・カンパニーのコンサルタントになった。そこでは、学区の成績向上のために無償で働いた。

コールマンはその後、ジンバと提携して、州や大規模学区のテストのスコアを分析するインターネットベースのコンサルティング組織であるグロウネットワークを設立した。2001年、グロウネットワークはペンシルバニア州、カリフォルニア州、ネバダ州、ニューメキシコ州、ニュージャージー州、ニューヨーク市、シカゴの公立学区と直接契約を交渉した。2004年、当時金融出版複合企業であるマグロウヒル・カンパニーのデジタル教育部門であったマグロウヒル・エデュケーションが、非公開の金額でこの組織を買収し、グロウネットワーク/マグロウヒルに改名した。買収条件は非公開である。^[8]

2007年、コールマンとジンバは教育アナリストのスー・ピメンテルとともに、Student Achievement Partners (SAP) を共同設立した。SAPは「達成度に基づく」評価基準を研究・開発する非営利団体である。^[9]ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団の資金援助を受けて、SAPは数学と読み書きの分野で「深い学習、さまざまな分野にわたる知識、そして強力な数学スキル」に焦点を当てたCommon Core State Standards の開発で主導的な役割を果たした。 ^[10]コールマンが2012年10月にSAPを離れ、カレッジボードの代表に就任した後も、ジンバとピメンテルは引き続きこの組織を率い、現在は Common Core Standards の実施促進に取り組んでいる。

2009年、全米州知事協会と州教育長協議会は、小学校から高校までの英語と数学の共通コア州基準を作成する取り組みを開始しました。共通コア州基準は、幼稚園から高校まで生徒が学ぶべきスキルを特定することで、生徒を大学や仕事に備えさせることを目指しています。 ^[12]コールマンは、SAPの共同創設者ピメンテルが議長を務める英語言語芸術執筆チームに所属していました。SAPの共同創設者ジンバは、数学執筆チームのリーダーでした。2014年6月現在、この基準は44州で採用されています。^[13]他の州は基準を採用していないか、一時的に採用した後で採用を撤回しています。

コールマンがカレッジボードの代表に就任して以来、スチューデント・アチーブメント・パートナーズはコモン・コア基準の実施を支援し続けている。^[14]

2012年5月16日、カレッジボードはコールマン氏をSATの代表に選出した。^[14]コールマン氏は、大学進学の可能性を示した少数派や低所得層の学生の大学進学機会をカレッジボードが拡大する必要性について語ってきた。^[15] 2014年、コールマン氏とカレッジボードはSATの再設計を発表し、2016年春に実施された。変更点には、未回答の質問に対するペナルティの撤廃、難解な語彙の削除、エッセイの任意化、カーンアカデミーとの提携による無料の試験準備リソースの提供などがあった。^{[16]カレッジボードが提案したSATの変更点は}、ニューヨークタイムズマガジンで取り上げられた。^[17] 2020年度のカレッジボードにおけるコールマン氏の報酬は256万ドルを超えた。^[18]

コールマン、ジンバ、アン・マーガレット・マイケル（コールマンの元アシスタントで現在はスチューデント・アチーブメント・パートナーズの運営マネージャー）は、ミシェル・リーの「基準主導型」教育改革のためのロビー活動支援団体であるスチューデンツファーストの創設理事であった。 ^[19]コールマンは2012年10月にカレッジボードに加わった際に理事を退任した。

コールマンは、タイム誌が毎年発表する世界で最も影響力のある100人のリストである2013年のタイム100に選ばれた。この賛辞は、コモン・コア州基準の著名な支持者である元フロリダ州知事ジェブ・ブッシュが書いた記事の中で同誌上で発表された。 ^{[20] [21]}コールマンはまた、チャータースクールに投資するニュースクールズ・ベンチャー・ファンドから「2012年のチェンジ・エージェント」の一人として表彰された。^[22]

• デビッド・コールマン、「何をしなければならないか」。ピッツバーグ大学にある学習研究開発センターの一部である「標準ベースの学習」を促進するために設立されたシンクタンク、学習研究所の 2011 年上級リーダーシップ会議で行われたデビッド・コールマンの基調講演の書き起こし。講演のビデオは Vimeo で視聴できます。
• デビッド・コールマン、「Cultivating Wonder」、2013 年。デビッド・コールマンが 5 つの異なるテキストに関する 5 つの質問を分析する注意深い読書について書いたエッセイ。
• デビッド・コールマン、「機会の提供」、2014 年。2014 年にカレッジボードの新たな使命と 2016 年に SAT テストに導入される変更を発表した際にデビッド・コールマンが行ったスピーチの書き起こしとビデオ。

• C-SPAN出演