デビッド・C・ノヴァク

デビッド・C・ノヴァク
2019年のノバク
生まれる	( 1952-10-30 )1952年10月30日（72歳） ビービル、テキサス州、アメリカ合衆国
母校	ミズーリ大学
職業	David Novak Leadership の創設者兼 CEO、Yum! Brands, Inc. の共同創設者、元会長兼 CEO。
知られている	デビッド・ノヴァック リーダーシップ、Yum! Brand's、Inc.、ペプシコ、Lift-A-Life Foundation

デビッド・チャールズ・ノヴァク（1952年10月30日生まれ）は、アメリカの実業家、作家、慈善家である。彼はデビッド・ノヴァク・リーダーシップの創設者兼CEOであり、 YUM! Brands Inc.の共同創設者兼元CEOである。 ^{[1] [2] [3]}

ノヴァック氏は1952年、テキサス州ビービル生まれ。父親は政府の測量士で、国の地図製作者のために緯度と経度を測量し、家族は3か月ごとに次の場所へ転居していた。ノヴァック氏は12歳になるまでに、23州にある32のトレーラーパークで暮らした。ノヴァック氏は、幼少期の「放浪」体験が、よりよいリーダーになる方法を教え、成功の助けになったと語る。

ノヴァクはミズーリ大学でジャーナリズムを専攻し、広告を副専攻して学士号を取得し、デルタ・ユプシロン・フラタニティのメンバーであった。^[4]

ノヴァク氏はヤム・ブランズの共同創設者であり、引退した会長兼CEOである（1999年から2016年1月1日までCEOを務めた）。^{[5] [6]}ノヴァク氏がヤム・ブランズに在籍していた間、同社はレストラン数を41,000店に倍増させ、時価総額は40億ドル弱から320億ドル近くにまで成長し、投下資本利益率では業界リーダーとなった。

ノヴァク氏はKFCとピザハットの社長を務め、ペプシコーラ社では最高執行責任者やマーケティング・セールス担当執行副社長などの上級管理職を歴任した。

彼の最初の仕事は、ケチャム広告代理店での広告コピーライターでした。彼はテキサス州ダラスのトレーシーロック/BBDO のアカウントサービス担当エグゼクティブバイスプレジデント/ディレクターを務め、フリトレー製品、ペプシコーラなどのアカウントのスーパーバイザーを務めた後、同広告代理店のすべてのフリトレー製品担当エグゼクティブバイスプレジデントに就任しました。

ノヴァックは、1992年に発売された透明なコーラ、クリスタルペプシの発明者として知られています。このコーラは市場では成功しませんでしたが、ノヴァックはその失敗から貴重な教訓を学んだと述べています。「どんなプロジェクトにも、何かができないと言う反対者がいたとしても、「時には反対者の言うことに一理ある」のです。」^[7]

彼は『Chief Executive』誌により2012年の最高経営責任者に選ばれた。^[8]

Novak 氏は、オンライン トレーニング プラットフォーム、デジタル リーダーシップ トレーニング プラットフォーム、ポッドキャスト、ブログ、ビデオを通じてリーダーシップ スキルを教えるリーダーシップ開発メソッドを提供する David Novak Leadership の創設者兼 CEO です。

2016年、ノヴァク氏は「世界初の表彰ブランド」であるデイビッド・ノヴァク・リーダーシップ^[9]を立ち上げ、他の人の功績を認めることの有用性を人々に納得させ、「世界的な認知不足」と彼が呼ぶ問題を解消することを使命としています。彼は、認知が活力のある労働力を生み出し、人々に偉大なことを成し遂げる意欲を与えると信じています。^[10]また、彼は『O Great One! A Little Story About the Awesome Power of Recognition』も執筆しています。

2022年6月、ノヴァクはルイビルのヴァルハラゴルフクラブをPGA of Americaから購入したグループのメンバーとして発表されました。^[11]

ノヴァック氏の他の慈善活動には、Lead4Change、Global Game Changers、ミズーリ大学のノヴァック リーダーシップ インスティテュートなどがあります。Lead4Change は、中学および高校で最大の私費によるリーダーシップ サービス プログラムです。ノヴァック氏と妻のウェンディ氏は、ノヴァック リーダーシップ インスティテュートを設立するために、ミズーリ大学ジャーナリズム学部に 2,160 万ドルを寄付しました。

ノヴァック氏は、ニューヨークタイムズのベストセラー『 Taking People With You』、『The Only Way to Achieve Big Things, O Great One!』、『A little Story About the Awesome Power of Recognition』、『The Education of an Accidental CEO, Lessons Learned from the Trailer Park to the Corner Office』を含む、リーダーシップに関する 3 冊の本の著者です。

ノヴァク氏はビジネス界に多大な影響を与えてきた。上級管理職として、数々の名誉ある賞を受賞している。『チーフ・エグゼクティブ・マガジン』では「2012年CEOオブ・ザ・イヤー」に選出され、バロンズ誌では世界の「ベストCEO30」の一人に、フォーチュン誌では「ビジネス界のトップ人物」の一人に、ハーバード・ビジネス・レビュー誌では「世界で最も業績の良いCEO100人」の一人に選ばれた。^[2] 2015年には慈善活動と高等教育への貢献が認められホレイショ・アルジャー賞を受賞し、ホレイショ・アルジャー著名アメリカ人協会の終身会員となった。

• ノヴァック、デビッド・C.（2007）『偶然のCEOの教育』クラウン・ビジネス、ISBN 9780307393692
• Novak, David C. (2012)、「Taking People with You」、ポートフォリオハードカバー、ISBN 978-1591845911
• Novak, David C. (2016)、「O Great One! A Little Story About the Power of Recognition」、ポートフォリオ ハードカバー、ISBN 0399562060