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| 家事労働者の適正な労働に関する条約 | |
|---|---|
 条約締約国（赤） その他のILO加盟国（灰色） | |
| 署名済み | 2011年6月16日 |
| 位置 | ジュネーブ |
| 効果的 | 2013年9月5日 |
| 状態 | 2 批准 |
| 批准者 | 35 [1] |
| 寄託者 | 国際労働事務局長 |
| 言語 | フランス語と英語 |
家事労働者条約（正式には家事労働者の適正な労働に関する条約）は、家事労働者の労働基準を定める条約である。これはILOの第189番目の条約であり、 2011年6月16日の第100回国際労働機関総会で採択された。 [2] 2013年9月5日に発効した。[1]
権利
家事労働者にディーセントワークとして与えられる主な権利は、毎日および毎週（少なくとも24時間）の休憩時間、最低賃金を受け取る権利、居住地と休暇を過ごす場所を選択する権利である。批准締約国は暴力に対する保護措置も講じ、他の種類の雇用における最低年齢と一致する最低年齢を施行すべきである。さらに、労働者は雇用条件を明確に（できれば書面で）通知される権利を有し、国際的な採用の場合には移民前に通知されるべきである。さらに、労働者は勤務先の家に居住したり、休暇中に家に留まることを要求されない。[2]
採択と発効
この条約は、2011年6月16日にジュネーブで開催されたILO会議で投票にかけられました。ILOは三者構成の組織であるため、各国の政府、使用者、労働者の代表が投票権を持っています。この条約は、賛成396票、反対16票（棄権63票）で採択されました。[2]ペルシャ湾岸諸国はすべて賛成票を投じ、イギリス（など）が棄権しました。[3]
この条約は、2か国による批准から1年後に発効しました。これはILO条約の発効の標準的な条件です。批准はILO事務総長に通知されます。
2012年4月26日、ウルグアイ議会は条約を承認し、批准した最初の国となった。[4]続いて2012年4月30日に大統領が承認し[5]、2012年6月に批准書を寄託した。[6]
2021年10月現在、35州が批准している。[1]
新型コロナウイルス感染拡大に伴う家事労働者への対策
ILOは、パンデミックの初期段階で家事労働者の49.3％が重大な影響を受けたと推定している。この数字は5月15日に73.7％でピークに達し、その後6月4日には72.3％に低下した。2020年6月初旬、ほとんどの国と地域でCOVID-19の感染者数は730万人を超えた。感染者数が増えるにつれて対策も拡大した。ほとんどの国は、物理的な距離を保つために、感染を防ぐための全面的または部分的な封鎖措置を採用している。[7]
COVID-19感染危機の経験から、社会保障と積極的労働市場政策は戦略的に統合された計画と実施が必要であることがわかった。景気後退期にさらなる失業を防ぎ、労働市場への供給に備えて労働力を準備することは、将来の経済回復期に必要である。社会保障措置間の相乗効果を強化することは、構成国に対するILO支援における優先事項である。[8]
参照
参考文献
- ^ abc 「2011年家事労働者条約（第189号）の批准」ILO 。 2021年10月29日閲覧。
- ^ abc 「第100回ILO年次総会、世界中で推定5,300万から1億人の家事労働者を労働基準の対象とすることを決定」国際労働機関。2011年6月16日。 2011年6月16日閲覧。
- ^ Hui Min Neo (2011年6月16日). 「ILOが家事労働者を保護する画期的な条約を可決」Global Nation Inquirer . 2011年6月16日閲覧。
- ^ 「ウルグアイがC189を批准した最初の国」。国際家事労働者ネットワーク。2012年5月3日。2012年10月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年5月11日閲覧。
- ^ 「ウルグアイ：家事労働者条約を批准した最初の国」ヒューマン・ライツ・ウォッチ。2012年5月1日。 2012年5月11日閲覧。
- ^ 1年後、ウルグアイはILO家事労働条約を批准した最初の国となった ILO
- ^ 「COVID-19危機が家事労働者の雇用と労働時間の喪失に与える影響」www.ilo.org 2020年6月15日。
- ^ 「労働市場政策と雇用サービスは、COVID-19政策対応の重要な要素です」。2020年8月18日 – www.ilo.org経由。
外部リンク
- 家事労働者のディーセントワークに関する条約第189号と勧告第201号の全文はILOのウェブサイトでご覧いただけます（他の言語でもご覧いただけます）。
- パーティー
- 批准