スウェーデンにおける徴兵制度

スウェーデンでは2017年から男女ともに部分的な徴兵制が実施されている。訓練を修了した徴兵者は予備役に編入され、予備役部隊の編成・装備表に基づいて配置される。

17世紀から1900年まで、スウェーデンには割当制があった。 1901年に男性の義務兵役が導入された。冷戦の最盛期には、スウェーデン人男性の約85%が徴兵された。^{[ 1 ]} 2010年には、男性のみの徴兵制度が男女平等の徴兵制度に置き換えられ、同時に徴兵は一時停止された。^{[ 2 ]}

当時の社会民主党政権は、国家安全保障への脅威の増大を理由に、2017年に強制徴兵制を再開した。 ^{[ 2 ]}スウェーデン軍は、 2018年と2019年に毎年4,000人の新兵を基礎軍事訓練に招集する計画を立てた。^{[ 3 ]}対象となる年齢層は約10万人であったため、これは約4%が徴兵されることを意味した。^{[ 4 ]}

2018年から実際に4,000人以上の徴兵が招集された。^{[ 2 ]}招集された者の85%は男性で、女性の徴兵の割合はその後数年間で徐々に増加し、2022年には20%、2023年には24%に達した。^{[ 2 ] [ 5 ] [ 6 ]}徴兵された人々は、1999年に生まれた約13,000人の若者の中から選ばれ、12か月間兵役に就いた。^{[ 7 ]}

2019年初頭、徴兵忌避で数十人の若者に罰金が科せられた後、徴兵制復活後初めて、兵役を拒否した者に対して懲役刑が言い渡された。^{[ 8 ]}

スウェーデンの良心的兵役拒否者は代替兵役を選択する権利がある。代替兵役を完了すると、徴兵された者は民間予備役となる。^{[ 9 ] [ 10 ]}

1983年から2010年にかけて、一部の徴兵兵士は中隊指揮官訓練を受けるため、兵役期間が450日間に延長された。延長された訓練期間中、彼らは軍曹の階級を保持した。訓練終了後、彼らは少尉として予備役に編入され、編成表（TOE）において小隊長または需品係将校に配属された。このような「徴兵将校」は、士官学校で正規の将校訓練を修了しない限り、それ以上の昇進はできなかった。