追放の部屋

追放室（追い出し室、退屈室とも呼ばれる）は、従業員を別の部署に異動させ、意気消沈して辞職するまで無意味な仕事を割り当てるという、現代の従業員退職管理戦略である。 ^[1]^[2]^{[3]辞職は自主的なものであるため、従業員は特定の給付を受ける資格がない。この慣行の合法性および倫理性は疑問視されており、一部の地域では}解雇とみなされる可能性がある。

この慣行は公式には認められていないが、労働法が厳しく、常用雇用の伝統がある日本では一般的である（日本では「おいだし部屋」と呼ばれる）。フランスでは、合併以外で従業員を解雇することが難しいため、「 mise au placard 」という表現でこれを表すが、これはモラルハラスメント^（^{説明が必要}^）であり、厳しく禁じられている。