主体的なリーダーシップ

エージェンシー型リーダーシップは、「エージェンシー（代理）」という言葉に由来します。このリーダーシップスタイルは、一般的にビジネス分野で、部下から尊敬されている人物に見られます。このような人物は、自己主張、競争心、独立心、勇気を示し、与えられた任務を巧みに遂行します。

• グループリーダーシップ
• リーダーシップ
• 取引型リーダーシップ
• 変革型リーダーシップ

• Bakan, D.(1966).人間の存在の二重性。シカゴ：ランドマクナリー。
• Haslett, B.、Geis, FL、Carter, MR (1992)。組織で働く女性：権力とパラドックス。ノーウッド、ニュージャージー州：Alex Publishing Corporation。
• Carli, LL、& Eagly, AH (1999)。ジェンダーが社会的影響と新たなリーダーシップに及ぼす影響。GN Powell (編)、ジェンダーと仕事のハンドブック: 203–222。サウザンドオークス、カリフォルニア州: Sage。